會(huì)計(jì)行業(yè)有一個(gè)現(xiàn)象，通常都是一個(gè)辦公室里一大半都是女性，只有一個(gè)是男性，以及在大學(xué)里學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)的男性，一個(gè)班里50個(gè)人，只有10個(gè)人是男性，為什么會(huì)有這樣的現(xiàn)象呢？因?yàn)楸局纤枷?，大家都?huì)覺(jué)得學(xué)會(huì)計(jì)的都應(yīng)該是女性，女性細(xì)致，認(rèn)真，適合學(xué)會(huì)計(jì)，而男性呢，粗條，不認(rèn)真。所以造就了會(huì)計(jì)行業(yè)女多男少的怪象。這可能只是一般的會(huì)計(jì)行業(yè)呈現(xiàn)的現(xiàn)象，在大型的事務(wù)所，男性的數(shù)量也會(huì)占據(jù)蠻大的比重。男性考注會(huì)的前途其實(shí)比女生會(huì)更大一點(diǎn)。
男性考注會(huì)的優(yōu)勢(shì)
1男性在體力上比女性占據(jù)了更大的先天條件，在考到注會(huì)進(jìn)律師事務(wù)所的時(shí)候，一般都會(huì)優(yōu)先考慮男性，因?yàn)楣ぷ髦袝?huì)連續(xù)性出差以及工作量的任務(wù)比較大，男性的體力會(huì)占據(jù)這個(gè)先決條件。從而可以更快的升職。
2男性不需要生育。雖然現(xiàn)在社會(huì)上已經(jīng)涌現(xiàn)了一批不生孩子，經(jīng)濟(jì)獨(dú)立的優(yōu)質(zhì)女性，但是普遍的女性在到了一定的年紀(jì)會(huì)考慮生孩子的這些問(wèn)題，而男性不會(huì)有這些問(wèn)題的產(chǎn)生，甚至?xí)霈F(xiàn)更多的晚婚晚育，男性可以一心拼在事業(yè)上，不會(huì)有其他因素的干擾。
個(gè)人認(rèn)為上面的條件都是先天條件，待遇前途跟女性也是一樣的，我們分析一下注會(huì)的待遇前景。
1考到注會(huì)在事務(wù)所歷練幾年之后，選擇面會(huì)更廣。在有了經(jīng)驗(yàn)之后，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的發(fā)展會(huì)越來(lái)越好，升職的速度也會(huì)越來(lái)越快。在事務(wù)所也會(huì)有不錯(cuò)的升職，不過(guò)很多時(shí)候大部分的人會(huì)將事務(wù)所當(dāng)做一個(gè)跳板，進(jìn)入到其他更有前途的地方。
2很多拿到注會(huì)的人會(huì)選擇區(qū)上市企業(yè)去，因?yàn)樵诮┠?，我們中?guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越來(lái)越快的發(fā)展，上市企業(yè)極度欠缺這種人才，所以相對(duì)的待遇，薪資都是不錯(cuò)的選擇。
3中大型企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)，在一家中大型企業(yè)做財(cái)務(wù)總監(jiān)也是不錯(cuò)的選擇，可以更好的了解以及學(xué)習(xí)更多的知識(shí)，薪資待遇沒(méi)有上市公司高，但是還是挺不錯(cuò)的選擇。
4咨詢公司，咨詢公司這些年的行情一直都是不錯(cuò)，待遇薪資也是沒(méi)得說(shuō)，在咨詢公司可以更好擴(kuò)充自己圈子，所以咨詢公司也是不錯(cuò)的選擇。
5也可以選擇成為合伙人。
注會(huì)一直都是高薪資，高待遇的一個(gè)招牌，男生具有的先天優(yōu)勢(shì)可以更快的比女生成長(zhǎng)，以及有更好的發(fā)展。但是學(xué)會(huì)計(jì)的女生一直都是居于首位，希望會(huì)計(jì)圈的這個(gè)現(xiàn)象可以盡快轉(zhuǎn)型為男女?dāng)?shù)量均衡。
高頓cpa預(yù)祝各位考生在注會(huì)的路上越走越穩(wěn)，不論男生女生，希望都可以有屬于自己的道路以及幸福。
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