會計的圈子每年都會吸引特別多應(yīng)屆畢業(yè)生加入其中，因為會計本身作為一個行業(yè)門檻并不高。無論你是專業(yè)的或者是非專業(yè)的，都有機會和能力加入這個大家庭。但是關(guān)于會計工資的問題則是眾說紛紜，有的人說考了注冊會計師工資就高了，也有人嫌工資太低，那么會計的工資真的不高么？且聽高頓網(wǎng)校小編給你慢慢道來。
*9，如今的會計崗位打的都是價格戰(zhàn)，入圈隨俗，你進入這個行業(yè)就要潛移默化地接受這些規(guī)則。
從事財務(wù)崗位和會計崗位的員工數(shù)不勝數(shù)，除了很多對應(yīng)專業(yè)的員工，每年都有很多非專業(yè)的人員也進入這個而圈子。
財務(wù)工作兩級分化比較嚴(yán)重，高端的則特別高端，要求高，技術(shù)高，工資高，低端的相應(yīng)地也特別低端，門檻低，技術(shù)低，工資低。
會計的圈子要求越低，競爭就越激烈，就有更多的人濫竽充數(shù)，所以才會給雇傭者打價格戰(zhàn)的機會。講真，做幾年的記賬做賬其實和剛做幾個月的畢業(yè)生沒什么區(qū)別，你可能會覺得一個月4000塊的工資很低，但對很多剛畢業(yè)的畢業(yè)生來說就是曙光。
不得不說價格戰(zhàn)已經(jīng)成為行業(yè)的潛規(guī)則，你能做的就是接受。
還有，想要靠資歷熬出頭的，還是別做白日夢了。
其實現(xiàn)在而言很多會計人都會存在這樣的心理，會計這個飯碗靠的是一個資歷，只要自己加油多做幾年就一定能熬出頭。為什么會有這樣的想法？因為很多人覺得會計崗，經(jīng)驗大于天。所以他們從一開始就做著簡單重復(fù)的工作，熬了幾年、十幾年，都熬到呆不下去了，仍然沒有熬到夢想中的百萬年薪。
但有沒有真正熬出來的人呢？有，這些人可能30歲之后就年薪30萬，50歲之后就年薪上百萬。財務(wù)的收入上升往往是伴隨著等級的跨越的，從專員到主管，收入升一級，從主管到經(jīng)理收入升一級，越到后面升得越快。所以熬可以，一定要成長。當(dāng)你能“干掉”所有和你資歷相當(dāng)?shù)母偁幷撸愕陌静庞幸饬x。
第二，你不為雇傭者創(chuàng)造更高的價值，憑什么得到提薪。
 
很多會計人經(jīng)常問：“為什么我們會計行業(yè)工作這么累，工資卻得不到提高？”這位獵頭經(jīng)常會反問：“為什么你都不創(chuàng)造價值，卻要公司給你高薪？”
很多老板都會強調(diào)，能給企業(yè)創(chuàng)造價值的員工才有意義。這可不是嘴巴上說說的，這落實到了實際的薪酬待遇上。
第三，問自己薪酬為什么低之前，先看看這些你都全了沒？
什么樣的財務(wù)工作者有拿高薪的潛力或者資本？決定財務(wù)人員職位、發(fā)展和薪酬的無外乎工作經(jīng)驗、學(xué)歷、證書、英語和溝通能力。
英語水平和學(xué)歷是硬資本，除了自己在大學(xué)階段努力學(xué)習(xí)外沒有任何捷徑。溝通能力需要工作中培養(yǎng)，證書就是指中級會計職稱、高級會計職稱、CPA、TA、美國CPA、ACCA等這樣的高含金量財務(wù)證書。
接下來最重要的就是經(jīng)驗了，一個合格的財務(wù)人員以下應(yīng)該具備的能力，你都具備了嗎？
1、精專業(yè)——精通理論知識，處理各項業(yè)務(wù)“信手拈來”。
2、熟做賬——熟悉數(shù)據(jù)，參透票據(jù)背后的意義。
3、懂軟件——財務(wù)軟件、辦公軟件，統(tǒng)統(tǒng)不在話下。
4、通報稅——精通報稅流程，完成企業(yè)納稅申報與繳納。
5、有專技——具備專項技能，一技之長至關(guān)重要。
6、曉管理——通曉財務(wù)管理，老板的好幫手。
7、擅溝通——學(xué)會溝通協(xié)調(diào)，同事圈中的多面手。
一萬個人眼中就有一萬個哈姆雷特，相信每個人對會計工資的看法也是各不相同。高頓網(wǎng)校小編在這里想提醒大家無論你覺得會計工資如何，作為一個會計人，你要做的不僅僅是每日的日常任務(wù)，想要更好的生活和更高的薪酬，你要做的只是提高自己，為企業(yè)創(chuàng)造更高的價值，這樣一切美好的東西自然水到渠成。
▎本文由編輯jojo整理發(fā)布。更多內(nèi)容推薦關(guān)注：微信號“注冊會計師”(gaoduncpa)，專業(yè)的cpa考生學(xué)習(xí)平臺與職業(yè)發(fā)展平臺，包含*7的考試資訊，最全的備考策略。歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請保留此處信息。