知識(shí)點(diǎn):業(yè)績(jī)衡量的主要目的
(1)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)是整體控制或者反饋控制系統(tǒng)的一部分,提供了刺激任何必要的控制行為的必要反饋。
(2)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)是與利益相關(guān)者群體溝通的重要組成部分。
(3)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與激勵(lì)政策以及業(yè)績(jī)管理系統(tǒng)緊密相關(guān)。
(4)由于管理層追求獲得評(píng)價(jià)為滿意的業(yè)績(jī),這會(huì)增加管理層的動(dòng)力。
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