當(dāng)今社會，就業(yè)壓力越來越大，競爭日益激烈，如何才能提升自己的職業(yè)競爭力？許多人選擇考證，CMA作為管理會計的權(quán)威證書，吸引了不少人報考，那么，考出CMA是否真的有用呢？有哪些用呢？
初入職場的財務(wù)人，CMA自帶一個人脈圈子
初入職場的財務(wù)從業(yè)人員，不僅需要專心把業(yè)務(wù)熟練，還需要拓展自己的人脈。高頓財經(jīng)CMA研究中心的Micheal認(rèn)為，CMA的價值不在于通過這個資格證你能拿到多少，而是每一個IMA會員的價值升值，讓CMA更有價值。CMA也是一個人脈圈子，進(jìn)入這個圈子對你也有幫助。
曾有人這樣說過，一個人的職業(yè)生涯分為三個條線：技術(shù)線、管理線、人脈線。趁著自己還年輕，企業(yè)財務(wù)人員需要考慮轉(zhuǎn)型，CMA助力企業(yè)財務(wù)人員轉(zhuǎn)型為戰(zhàn)略決策者。
中層財務(wù)人員，憑借CMA晉升為管理層
財務(wù)人員最后走向管理層，中間需要耗費很長的時間。巴菲特說過：人生中最重要的資產(chǎn)，是一群靠譜的人。當(dāng)你拿到CMA證書，成為ima會員，在參加一些高頓財經(jīng)舉辦的500強(qiáng)管理會計實踐活動，一定程度上，你就找到了一批很靠譜的人。
選擇任何一份工作，其本質(zhì)都是在投資你的時間。在回報中，薪水只是回報的一小部分，重要的還有你的經(jīng)驗、人脈等等，都是回報。實際上，每個人都是一個創(chuàng)業(yè)者；如最近一篇講德魯克的文章所言，每個人都是自己的CEO。
自我更新、保持學(xué)習(xí)肯定是你應(yīng)該保持的常態(tài)。硅谷公司面試時有個規(guī)則——英雄不問出處。面試官不關(guān)心你過去做過什么，但他關(guān)心你去年在做什么，昨天做了什么。在財會領(lǐng)域，沒有傳統(tǒng)會計和現(xiàn)代會計之分，只有傳統(tǒng)思維和現(xiàn)代思維之分。
如果還不是CEO，就需要努力
很多人說CMA沒用，這根本是膚淺的看法。如果還不是CEO，就需要努力，CMA是一個很好的借力工具，至少它證明了你有毅力、有完整的知識體系。通過CMA一步一步實現(xiàn)自己的目標(biāo)，不用多久就會升值加薪，迎娶白富美，出任CEO，走上人生巔峰！