雖然傳統(tǒng)額觀念是男人在外打天下，女人在內(nèi)持家，但隨著思想的開(kāi)放，職場(chǎng)上舉足輕重的女性角色越來(lái)越多。大對(duì)于在職媽媽來(lái)說(shuō)，因?yàn)楹⒆雍图彝サ年P(guān)系往往難以兼顧事業(yè)。怎樣才能讓在職媽媽也能在時(shí)間不足的情況下實(shí)現(xiàn)自己的職場(chǎng)抱負(fù)呢？CMA給出了解決方案。
考試科目少、報(bào)考時(shí)間靈活、同時(shí)難度合適又具含金量的CMA證書(shū)是財(cái)會(huì)媽媽的[*{6}*]。CMA(美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師)，作為具有權(quán)威性的國(guó)際管理會(huì)計(jì)資格證書(shū)，是跳槽的敲門磚，更是進(jìn)階高管的試金石。CMA為財(cái)會(huì)媽媽們提供更多的機(jī)會(huì)。
碎片時(shí)間的付出之后即可獲得回報(bào)。
相較于其它的證書(shū)而言，CMA的學(xué)習(xí)難度并不是*6的，但最適合財(cái)會(huì)行業(yè)或想要進(jìn)入500強(qiáng)企業(yè)、以及準(zhǔn)備在企業(yè)中升職的在職媽媽，在職媽媽們可以利用碎片時(shí)間，下載個(gè)高頓網(wǎng)校的手機(jī)APP，隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)、復(fù)習(xí)、刷題。
只要有空，都可以抓緊時(shí)間看一小段高頓財(cái)經(jīng)CMA的網(wǎng)課視頻，長(zhǎng)期堅(jiān)持，可以達(dá)到“見(jiàn)效”的程度。有不少在職媽媽通過(guò)一年左右的高效學(xué)習(xí)，不僅拿下了CMA證書(shū)，還憑借此跳槽到了更好的公司、更高的崗位，讓自己的職場(chǎng)得到了更好的發(fā)展。
比如一些企業(yè)，對(duì)CMA的認(rèn)可度非常高，在職媽媽?xiě){借此證書(shū)資格進(jìn)入優(yōu)秀的企業(yè)可能性更高，職位普遍不低，有不少在職媽媽跳槽或升職成為了財(cái)務(wù)總監(jiān)、副總經(jīng)理等中高層管理者，年薪40W以上。
很多在職媽媽用一年時(shí)間考出CMA,并不時(shí)參加高頓財(cái)務(wù)培訓(xùn)舉辦的500強(qiáng)管理會(huì)計(jì)實(shí)踐活動(dòng)，半年跳槽成為副總經(jīng)理。
平衡帶娃、家庭和事業(yè)、學(xué)習(xí)的技巧有許多，而且成功的經(jīng)驗(yàn)也有不少，比如用一年的CMA學(xué)習(xí)換來(lái)更好的職業(yè)前景、跳槽成功的在職媽媽。她原本是德?tīng)柛Ｖ袊?guó)區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展部經(jīng)理，在寶寶出生之后開(kāi)始學(xué)習(xí)CMA。在一年不到的時(shí)間里，他通過(guò)了CMA的全科考試，而后半年順利跳槽到了現(xiàn)在的資產(chǎn)管理公司，任副經(jīng)理職位。
在此提醒各位，有心想要在職場(chǎng)里再次尋找到自己的價(jià)值和成就感的在職媽媽們，不妨多聽(tīng)一些“前輩”們的經(jīng)驗(yàn)，再結(jié)合自己的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整、實(shí)施，下一個(gè)成功“升級(jí)”的人就是你。
關(guān)于高頓財(cái)經(jīng)CMA
高頓財(cái)經(jīng)，作為全國(guó)*5的CMA教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，組建了首屈一指的全職CMA講師團(tuán)隊(duì)以及超過(guò)150人的學(xué)員服務(wù)團(tuán)隊(duì)，在業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先的位置。今年，高頓財(cái)經(jīng)與IMA協(xié)會(huì)共商中國(guó)管理會(huì)計(jì)教育的頂層設(shè)計(jì)，旨在為培養(yǎng)更多具有國(guó)際視野的管理會(huì)計(jì)人才做出貢獻(xiàn)。截止到目前，高頓財(cái)經(jīng)CMA學(xué)員的考試通過(guò)率超過(guò)90%，累計(jì)培養(yǎng)的CMA人才達(dá)到5000人以上。