對于廣大考生、家長來說，會計專業(yè)用“又愛又恨”形容最為合適。單從數(shù)量上來說，會計專業(yè)每年報考的人數(shù)非常多，在全國所有專業(yè)中排名前列；每年畢業(yè)的人數(shù)也非常多，在各專業(yè)中畢業(yè)生位列第六；就業(yè)率也不錯，去年會計專業(yè)的就業(yè)率達到近95%。如果單看各項數(shù)據(jù)，會計專業(yè)無疑非常火爆，深受廣大考生、家長歡迎。但從質(zhì)量上來說，會計專業(yè)又不那么令人滿意，行業(yè)門檻低、就業(yè)競爭壓力大、行業(yè)平均薪酬不高，這也是很多從業(yè)者對會計專業(yè)的不滿之處。
　　正因為“又愛又恨”，會計人往往在做出職業(yè)選擇時是非常困難的：選擇會計這個行業(yè)，雖然門檻低、入門簡單，但職業(yè)選擇的周期往往非常長，一旦選擇這個行業(yè)肯定意味著很長時間的職業(yè)發(fā)展道路都不會特別順利；不選擇會計這個行業(yè)，可能意味著要放棄自己的專業(yè)，同時在職業(yè)初期會面臨著更高的工作門檻，求職壓力非常巨大。
　　會計作為一種職業(yè)，往往會陪伴一個會計人的一生。如何堅持下去，然后向更高的目標(biāo)發(fā)展？這往往是很多會計人最為關(guān)注的問題。而在最近的一次對話中，一位正在高頓學(xué)習(xí)CMA課程的資深財務(wù)人分享了她的職業(yè)感觸。這位財務(wù)人已經(jīng)在會計這條道路上打拼了近15個年頭，目前正在國內(nèi)某大型光伏企業(yè)擔(dān)任財務(wù)總監(jiān)職務(wù)。對于她來說，財務(wù)人的職業(yè)生涯離不開下面這幾個詞：
　　態(tài)度
　　態(tài)度是絕大多數(shù)企業(yè)、工作和職位都會強調(diào)的一種職業(yè)人的特性，而在財務(wù)領(lǐng)域，態(tài)度這個詞又被賦予了新的高度。
　　財務(wù)和很多行業(yè)不同，先天的資質(zhì)、才智，甚至課本上的知識對于財務(wù)工作結(jié)果的影響不是決定性的。比如程序員，只要你有高超的編程技術(shù)，有對某種語言和某種技術(shù)的深入理解，甚至有創(chuàng)造性的思維，平時工作的態(tài)度是否認真、嚴肅并不是企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)非常重視的。因為程序員這樣的工作是創(chuàng)造性的工作，他們的工作成果往往來自于一瞬間的思考，而非幾十年如一日輸入同樣的代碼。
　　而財務(wù)工作基本上全靠時間的積累和工作的經(jīng)驗。你在平時付出了多少，就意味著你會掌握多少，也決定了你的高度是多少。所以在財務(wù)人的職業(yè)發(fā)展過程中，態(tài)度是絕對的核心因素。
　　這位財務(wù)總監(jiān)拿自己舉例子。由于自己是中途轉(zhuǎn)行開始的財務(wù)工作，在開始財務(wù)工作前、尤其是擔(dān)任財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)崗位前，和現(xiàn)在的生活有本質(zhì)的不同。“以往生活有很多的空閑時間，但做了財務(wù)工作后，時間基本都被占滿了。工作時段，財務(wù)的每一項工作都會時間效率有非常高的要求，而在工作時間之外還需要大量的學(xué)習(xí)時間。”
　　個人
　　所謂的個人就是指在財務(wù)這條職業(yè)道路上，一切的結(jié)果都源自于個人的努力。
　　很多人都覺得，現(xiàn)在的財務(wù)工作其實前景并不是特別好，不建議畢業(yè)生或者是正在找工作的人入行。為什么呢？一是財務(wù)行業(yè)的現(xiàn)狀不好，比如說會計現(xiàn)在的工作強度非常大，而且普遍收入不高還要承擔(dān)非常大的壓力，比如職責(zé)壓力。而且即便是這樣的工作環(huán)境，競爭也是非常強的，一旦自己性價比不高或者沒有成長，很容易被競爭者替換掉。二是財務(wù)工作的前景不好。很多人、尤其是行業(yè)的人認為，會計想要出人頭地，只有一條道路，那就是熬。一旦你熬過別人，你就能往上走，而且能熬到經(jīng)理、總監(jiān)這種級別，沒個幾年、十幾年的功夫根本沒可能。一旦中途放棄，前功盡棄，而且換個環(huán)境又要從0開始。
　　但這位資深財務(wù)人卻不認同這樣的觀點。她認為任何行業(yè)，環(huán)境也許不同，職業(yè)道路也許不同，但每個人的結(jié)果大多都源自于自己的努力。你自己的目標(biāo)在什么層次上，自己做出了怎樣的努力和付出，你最終收獲的結(jié)果也是對應(yīng)的。她舉例到，假如你的目標(biāo)是成為財務(wù)總監(jiān)，那你從一開始就得向這個方向努力，除了干好自己的日常工作，你更應(yīng)該關(guān)注自己的能力距離一個財務(wù)總監(jiān)，短板在哪里。找到短板，然后不斷彌補。假如你什么都不干，最后還不理解為什么自己沒有得到上升，這樣的話問題不出在環(huán)境中、不出在會計這個工作本身，而是你自己出了問題。
　　改變
　　和其他職業(yè)不同，會計人關(guān)于職業(yè)的選擇往往是被迫做出的，也就是說干會計往往是環(huán)境選擇人、改變?nèi)?，而不是人選擇、改變環(huán)境。而會計人在這一過程中能做的就是*9時間理解這種被動的變化，并且適應(yīng)它、掌握它、利用它。
　　這位自身的財務(wù)總監(jiān)拿自己的職業(yè)發(fā)展歷程做為舉例，她的職業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)折點出現(xiàn)在公司上市之時。上市前公司的會計全部都是只會基礎(chǔ)工作的低級財務(wù)會計，但是上市是很多賬目和財務(wù)方面的工作這些會計都做不了，正好自己當(dāng)時已經(jīng)在學(xué)習(xí)CPA的課程，所以就承擔(dān)起了這樣的工作，也就自然而然成為了后來財務(wù)部門的負責(zé)人。目前企業(yè)又在開始謀求轉(zhuǎn)型的階段，需要將財務(wù)工作和管理工作結(jié)合到一起，為公司的未來出謀劃策，而自己正好開始在學(xué)習(xí)管理會計方面的知識也報考了CMA，這樣在未來公司的發(fā)展上也能貢獻更多的能力。
　　“能成為別人的領(lǐng)導(dǎo)，就是在很多關(guān)鍵的時間點上總比別人領(lǐng)先一步”，她總結(jié)自己能當(dāng)上財務(wù)總監(jiān)的秘訣時這樣說道。
　　當(dāng)然要在財務(wù)工作上走得越快、越穩(wěn)、越遠，還有很多其他的能力和關(guān)鍵詞更為重要，比如作為領(lǐng)導(dǎo)更需要處理突發(fā)情況的能力等等。但態(tài)度、個人努力和適應(yīng)改變這三項從頭至尾會貫穿每一個財務(wù)人的一生。“也許隨著時代的進步，財務(wù)人需要掌握的技能不同了，對財務(wù)人業(yè)務(wù)的要求也在不斷進化，但這三個詞是永遠也不會改變的。”
　　▎本文作者李鵬，來源高頓網(wǎng)校CMA。更多內(nèi)容請關(guān)注微信號(chinacma)，最快速的個人價值提升，最應(yīng)當(dāng)了解的行業(yè)知識，最熱門的管理會計動態(tài)，*7的考試資訊。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請保留此處信息。