世界性大型企業(yè)，隨著市場環(huán)境的惡化，經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷，對管理會計(jì)CMA的需求也越來越迫切。
　　目前國內(nèi)許多大型公司，通訊業(yè)兩大巨頭聯(lián)通和電信，北汽集團(tuán)、重慶長安等紛紛建立了信息化、集中化管理的財(cái)務(wù)部門，實(shí)現(xiàn)了以財(cái)務(wù)為核心的企業(yè)管理模式。
　　除了世界500強(qiáng)企業(yè)、央企國企，民營企業(yè)對CMA也表現(xiàn)出偏好。據(jù)研究調(diào)查表明，原有的財(cái)務(wù)總監(jiān)往往不能夠滿足企業(yè)快速擴(kuò)張的需求。此時，有近8成的民營企業(yè)家選擇聘請會計(jì)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)作為援助，有11%的民營企業(yè)家選擇主動更換原來的財(cái)務(wù)總監(jiān)，另外有11%的民營企業(yè)家選擇其他方式。而他們這樣做的理由就是原有的財(cái)務(wù)總監(jiān)不能滿足企業(yè)對管理的需要。
　　看到這里，你應(yīng)該清楚了吧，無論是什么企業(yè)，只要想要長遠(yuǎn)的發(fā)展，就離不開具有出謀劃策的管理型人才,可能整體考慮，是需要各個部門、全體員工的協(xié)作配合，而單從財(cái)務(wù)方面來講，則是要管理與審計(jì)齊頭并進(jìn)、共同努力的，企業(yè)的發(fā)展既需要加強(qiáng)外部的審計(jì)，更需要發(fā)揮內(nèi)部高級財(cái)務(wù)管理人員的重要作用。由此可見財(cái)務(wù)管理崗位的重要性，也可以從中體察CMA的職場優(yōu)勢。
　　如果一個企業(yè)僅有財(cái)務(wù)會計(jì)，而沒有管理會計(jì)功能，在對企業(yè)的管理方面所起的作用是相當(dāng)有限的，只有把財(cái)務(wù)會計(jì)提高為管理會計(jì)，才能使財(cái)務(wù)管理成為企業(yè)管理的中心。
　　所以，完全不用擔(dān)心拿到CMA證書進(jìn)不了自己想去的企業(yè)，只要拿到證書，你的職場路一定會比非持證人士走的更加的順暢，如果你對于考證沒有信心，如果你對于復(fù)習(xí)方法沒有絲毫的頭緒，不要緊，高頓財(cái)經(jīng)CMA來幫助你。