新形勢下,企業(yè)對財(cái)務(wù)人才提出了更高的要求:
  1、財(cái)務(wù)人員不僅精通本學(xué)科領(lǐng)域的知識和技能,更具有多行業(yè)、多崗位的綜合能力,以便與各部門同事展開高效合作。
  2、財(cái)務(wù)人員需具備管理才能,包括溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、決策制定能力、談判能力以及領(lǐng)導(dǎo)力。
  3、財(cái)務(wù)人員務(wù)必對企業(yè)的運(yùn)營模式、價(jià)值核心因素等有深刻了解,并且能夠?yàn)槠髽I(yè)提供發(fā)展戰(zhàn)略上的支持與分析。
  4、財(cái)務(wù)人員必須具備成本管理和風(fēng)險(xiǎn)控制的能力,特別是在推動企業(yè)績效增長上作用明顯。
面對動蕩的市場,企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)人員時,也提出了更高的要求。招聘條件中往往會標(biāo)注“CMA認(rèn)證持證者優(yōu)先”。