新形勢(shì)下，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)人才提出了更高的要求：
　　1、財(cái)務(wù)人員不僅精通本學(xué)科領(lǐng)域的知識(shí)和技能，更具有多行業(yè)、多崗位的綜合能力，以便與各部門同事展開高效合作。
　　2、財(cái)務(wù)人員需具備管理才能，包括溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、決策制定能力、談判能力以及領(lǐng)導(dǎo)力。
　　3、財(cái)務(wù)人員務(wù)必對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式、價(jià)值核心因素等有深刻了解，并且能夠?yàn)槠髽I(yè)提供發(fā)展戰(zhàn)略上的支持與分析。
　　4、財(cái)務(wù)人員必須具備成本管理和風(fēng)險(xiǎn)控制的能力，特別是在推動(dòng)企業(yè)績(jī)效增長(zhǎng)上作用明顯。
面對(duì)動(dòng)蕩的市場(chǎng)，企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)人員時(shí)，也提出了更高的要求。招聘條件中往往會(huì)標(biāo)注“CMA認(rèn)證持證者優(yōu)先”。