說(shuō)點(diǎn)與考試無(wú)關(guān)的題外話。CMA有沒(méi)有用？如果你只追求會(huì)計(jì)證書的認(rèn)知度的話，建議還是去考中國(guó)自己的CICPA或者ACCA，它可以裝飾你的簡(jiǎn)歷，在目前國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)領(lǐng)域求職中有一定分量，CMA只在美國(guó)公司里比較認(rèn)可。
　　但是我要說(shuō)的是，不論什么國(guó)際會(huì)計(jì)證書，可能僅對(duì)在大公司比如500強(qiáng)企業(yè)謀取初級(jí)職位更有用，通常企業(yè)并不是要用你在這些證書中學(xué)到的知識(shí)，而是認(rèn)為這證書證明了你的學(xué)習(xí)能力和英語(yǔ)能力，入職以后可以比較快地掌握崗位技能。作為一名entry level manager，我?guī)н^(guò)的下屬中有CICPA也有ACCA，他們的素質(zhì)都很好，其實(shí)他們的工作都是流程化的初級(jí)會(huì)計(jì)，按說(shuō)比考試簡(jiǎn)單得多，但他們剛?cè)肼殨r(shí)就是什么都不會(huì)做，一樣需要手把手地教。
　　所以如果你憑借CMA進(jìn)入美國(guó)大公司做了個(gè)初級(jí)職位，比如初級(jí)的財(cái)務(wù)分析或管理會(huì)計(jì)，不要指望工作中能用到多少CMA學(xué)到的知識(shí)，你所做的最多不過(guò)是在信息系統(tǒng)里運(yùn)行幾個(gè)報(bào)告，或向各function收集一些數(shù)據(jù)然后用Excel歸納整理成各種格式的管理報(bào)告而已。至于你以后能不能籍CMA的知識(shí)獲得升遷就要看你是否懂得應(yīng)用了。
　　但是對(duì)于高級(jí)職位是不同的，我相信沒(méi)有雇主會(huì)僅憑你的一紙證書給你個(gè)Finance Manager當(dāng)，雖然所有的招聘廣告里都會(huì)寫“CPA preferred”，但prefer就是prefer，不是must。你的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和行為個(gè)性更重要。但是如果你僅有經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有這些國(guó)際知名的會(huì)計(jì)證書的話，企業(yè)對(duì)用你做manager職位也會(huì)有concern，因?yàn)楫吘?ldquo;人靠衣裳馬靠鞍”，你的經(jīng)驗(yàn)與業(yè)績(jī)只在原來(lái)的公司或行業(yè)被認(rèn)可，但沒(méi)有“公認(rèn)”的一張通行證。
　　一個(gè)中小公司的Finance Manager的職責(zé)可能在500強(qiáng)企業(yè)里只是個(gè)Senior Accountant而已。：）這是從“面子”功夫來(lái)講知名會(huì)計(jì)證書對(duì)高級(jí)財(cái)會(huì)人才的價(jià)值。從“里子”功夫來(lái)講就要多想想了，你要做什么？你的職業(yè)目標(biāo)是什么？你對(duì)什么類型的工作感興趣？如果做審計(jì)，那肯定是CICPA最有用，再難也要去考。如果立足企業(yè)做財(cái)務(wù)類的工作，那么CICPA/ACCA/CMA/CIA都可以。
　　大型跨國(guó)企業(yè)里的財(cái)務(wù)工作也分得很細(xì)，基本上包括accounting, planning analysis, tax, treasury,和internal audit幾大塊，如果喜歡process的工作或是基于rule去執(zhí)行判斷和控制的話，那么就是accounting或internal audit工作，做個(gè)Accounting Manager，CPA/ACCA就夠了，做internal audit除了CPA還可以去考CIA。但如果在BU或entity做planning analysis就比較彈性，也就是基于business去執(zhí)行判斷，還要有一定行業(yè)知識(shí)，并且對(duì)溝通也有一定要求。等做到entity level的finance manager或BU/Region CFO，并且工作職責(zé)里涵蓋支持管理層決策方面的內(nèi)容的話，就更應(yīng)該拓寬一下知識(shí)結(jié)構(gòu)，這時(shí)CICPA的知識(shí)結(jié)構(gòu)就不夠了，CMA是一個(gè)好的選擇。
　　另外一個(gè)大企業(yè)里的Finance Manager與Accounting Manager不同，光懂debit、credit是不夠的，還要在組織內(nèi)有藝術(shù)地上下溝通與協(xié)調(diào)，部門內(nèi)合理地分配資源，管理沖突和平衡利益，這些都是書本不可能帶給你的。
　　總之，如果選擇了CMA，那就不要太功利得想一步登天，enjoy它帶給你的多學(xué)科知識(shí)的視角吧，但是仍要把焦點(diǎn)放在實(shí)際工作的運(yùn)用上，多嘗試在不同業(yè)務(wù)情景中運(yùn)用professional judgment，這才是財(cái)務(wù)人員職業(yè)成長(zhǎng)的關(guān)鍵。
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