中國目前最需要的是管理會計而非財務(wù)會計，國內(nèi)學(xué)者還缺乏自己獨立的見解以及根植于中國國情的管理會計理論。當(dāng)會計最主要的是經(jīng)驗，如果沒經(jīng)驗至少要有職稱，這樣才能找到一份工資還可以的工作。
　　會計人員的職業(yè)發(fā)展路徑：會計員-初級會計職稱-成本會計師-管理會計師-高級會計師-財務(wù)分析師-預(yù)算分析師-財務(wù)經(jīng)理-財務(wù)總監(jiān)-司庫/集團財長-首席財務(wù)官(CFO)-首席執(zhí)行官(CEO)等崗位。
　　這管理會計經(jīng)過這幾個階段，越往以后越難，越往以后工資越高。
　　會計員-初級會計職稱(一般都是2000-3000，當(dāng)然除了那些沒考職稱，但工作很出色的人，能力超一般的人)
　　中級會計職稱(3000-5000，當(dāng)然除了那些沒考職稱，但工作很出色的人，能力超一般的人)
　　單從亞洲看，CMA持證者工資水平整體高于非持證者。具體數(shù)據(jù)如下：CMA持證者平均年薪為33464美元，平均總收入為45912美元，比非持證者分別高出32%和28%。
　　而從全世界范圍看，CMA持證者工資水平的提升更加明顯。CMA認(rèn)證在年輕從業(yè)者中的優(yōu)勢最為明顯，持有CMA認(rèn)證的年輕從業(yè)者的平均年薪為87200美元，平均總收入為131236美元，比非持證者分別高96%和91%。
　　與傳統(tǒng)財務(wù)會計不同，管理會計師在企業(yè)中往往負責(zé)監(jiān)控、反應(yīng)、報告和預(yù)測企業(yè)經(jīng)營成果，收集、分析和整合企業(yè)信息，評估企業(yè)整體業(yè)績，執(zhí)行和監(jiān)視企業(yè)內(nèi)部控制，以及參與到企業(yè)發(fā)展方向的戰(zhàn)略決策過程中。
　　CMA是以強化企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益*5化為最終目的，綜合各種財務(wù)信息、非財務(wù)信息，圍繞成本、利潤、資本三個中心，結(jié)合各種經(jīng)濟規(guī)律，實現(xiàn)對經(jīng)濟過程的預(yù)測、決策、規(guī)劃、控制、績效考評的職能,而非一般的財務(wù)會計，他們的工作是管理和決策而非記錄與核算。
　　大學(xué)生在會計專業(yè)的畢業(yè)之前，應(yīng)該考取職稱或者在校期間盡可能地多學(xué)一些實操，為以后上崗做基礎(chǔ)，這樣升級也快，加薪也快。
　　一般情況下，只要持有會計上崗證的人都可以踏上會計工作崗位?？既∩蠉徸C對于大多數(shù)人來說還是非常容易的。會計對于企業(yè)的重要性不言而喻，擁有高素質(zhì)能力的管理會計人才是企業(yè)開展工作的必備條件，他們被當(dāng)做企業(yè)的核心。不管公司的性質(zhì)是什么，有多大的規(guī)模，管理類的會計往往有更多的話語權(quán)。即便遇到公司想要削減人員，管理會計的風(fēng)險要想比一般類的會計小很多。
　　現(xiàn)在的市場經(jīng)濟環(huán)境下，人人都懂得會計的知識，但管理型的人才少之又少。特別是精通會計政策、通曉國際慣例、掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識和發(fā)展戰(zhàn)略的高級會計人才。舉例來說注冊管理會計師在供給與需求之間還存在相當(dāng)大的出入。隨著中國經(jīng)濟流向的日趨國際化趨勢，企業(yè)對管理會計人才的爭奪將日益白熱化。從事會計這行的人主要對資歷和經(jīng)驗的要求比較高，對學(xué)歷并不是特別的重視。根據(jù)權(quán)威統(tǒng)計公司的調(diào)查顯示，近年來管理類會計師成為CFO的幾率比別的部門高出近兩成。