財政部大力推進(jìn)管理會計體系建設(shè) 連續(xù)發(fā)文推進(jìn)管理會計改革
　　日前，為全面推進(jìn)管理會計體系建設(shè)，提升會計工作總體水平，財政部下發(fā)了《關(guān)于全面推進(jìn)管理會計體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》，作為全面推進(jìn)我國管理會計工作的總綱。意見稿確立了建立管理會計體系的主要目標(biāo)，明確指出全面推進(jìn)管理會計體系建設(shè)的重要性和緊迫性，指出全面推進(jìn)管理會計體系建設(shè)，是深化經(jīng)濟(jì)體制改革的重要舉措；是推動企業(yè)建立、完善現(xiàn)代企業(yè)制度，推動事業(yè)單位加強治理的重要安排；是激發(fā)管理活力，增強企業(yè)價值創(chuàng)造力，推進(jìn)行政事業(yè)單位預(yù)算績效管理的重要手段；是財政部門更好發(fā)揮政府作用，進(jìn)一步深化會計改革，推動會計人才上水平、會計工作上層次、會計事業(yè)上臺階的重要方向。
　　在此意見稿出臺前，財政部就已多次在發(fā)言、發(fā)文中指出，當(dāng)前和今后一段時期，要著力推進(jìn)管理會計體系建設(shè)。早在2013年9月，財政部就印發(fā)了《企業(yè)產(chǎn)品成本核算制度（試行）》。該制度從加強企業(yè)成本管理入手，將管理會計理念融入其中，探索推進(jìn)管理會計的研究和應(yīng)用，積極發(fā)揮管理會計在提升企業(yè)經(jīng)營管理水平、增強企業(yè)價值創(chuàng)造力等方面的基礎(chǔ)作用，是對管理會計體系建設(shè)的先行探索，是財政部加強管理會計體系建設(shè)的重要標(biāo)志。
　　2013年11月15日，財政部部長助理余蔚平在企業(yè)產(chǎn)品成本核算培訓(xùn)班上講話時明確指出了管理會計目前存在的問題及重要性。12月2日，在上海國家會計學(xué)院舉辦的管理會計高層研討會上，余蔚平進(jìn)一步表示，財政部已將管理會計列入今后會計改革發(fā)展的重點方向，并將積極采取有效措施，加強管理會計制度建設(shè)，加快管理會計人才培養(yǎng)。
　　管理會計CMA炙手可熱 CPA、ACCA等傳統(tǒng)財會認(rèn)證遇冷
　　隨著財政部《關(guān)于全面推進(jìn)管理會計體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》正式出臺，未來會計從業(yè)人員從“財務(wù)會計”到“管理會計”的轉(zhuǎn)型趨勢已十分明顯，越來越多的財會專業(yè)人士開始關(guān)注管理會計發(fā)展，不約而同的決定去學(xué)習(xí)管理會計知識體系，為自己“充電”。國內(nèi)財會認(rèn)證在經(jīng)歷了注冊會計師（CPA）、英國特許公認(rèn)會計師（ACCA）之后，正在轉(zhuǎn)向美國注冊管理會計師（CMA）熱，這種轉(zhuǎn)變標(biāo)志著一個財務(wù)時代的轉(zhuǎn)型。
　　據(jù)資深A(yù)CCA授課講師說，考試難度大、周期長、學(xué)費高、內(nèi)容偏向?qū)徲嬊啡必攧?wù)管理核心知識體系等因素，是ACCA遇冷的主要原因。幾乎所有參加過ACCA考試的人，無不發(fā)出感嘆：難！許多人堅持不下去都中途放棄了。ACCA整體知識體系偏向?qū)徲嫹懂?，雖然也有財務(wù)管理知識，但是只是輔助的很少一部分，以上種種原因影響了在職財務(wù)人員報考ACCA的熱情。
　　而考生對于注冊會計師（CPA）的*5感受是，考試難，薪水低。據(jù)了解，CPA考試內(nèi)容每年一變，題目難度大、通過率極低，就業(yè)方向相對狹窄，適合會計師事務(wù)所而不適合企業(yè)內(nèi)部，再加上注冊會計師人才市場日趨飽和、行業(yè)從業(yè)人員薪金銳減等原因，造成了注冊會計師考試報考遇冷，每年都有大量考生缺考。
　　供職于某家國際會計師事務(wù)所的徐小姐說：“與國外同行業(yè)相比，國內(nèi)注冊會計師非常飽和，收入很低，拿著CPA證書找不到工作的大有人在，CPA高薪時代早已成為歷史，不復(fù)重現(xiàn)了”。于是，一方面是CPA薪資收入江河日下，一方面是CPA報考的人數(shù)逐年遞減，每年報考CPA的百萬大軍里只有不足10%的人能拿到CPA證書，這不到10%的幸運兒里卻有80%以上的人并未進(jìn)行CPA執(zhí)行業(yè)，他們很無奈的將證書掛靠在會計師事務(wù)所，卻在企業(yè)里從事著管理會計的工作。也就是說，他們的充電方向和職業(yè)方向并不吻合，這也是極大的精力、時間和金錢的浪費。
　　對于企業(yè)來講，核心人員永遠(yuǎn)是那些能夠創(chuàng)造財富的人員。傳統(tǒng)財務(wù)會計（CPA）注重核算、審計、報告，目前這方面的人才已經(jīng)供大于求。而與審計、核算對應(yīng)的預(yù)算、成本、決策等內(nèi)容則是管理會計的范疇，人才缺口巨大，已經(jīng)嚴(yán)重供不應(yīng)求。管理會計（CMA）注重預(yù)測、決策、規(guī)劃、控制和績效。CPA衡量財富，CMA創(chuàng)造財富，企業(yè)更需要CMA這樣的軍師，輔助戰(zhàn)略決策層有效推動組織績效*5化。在美國等發(fā)達(dá)國家，管理會計和財務(wù)會計的比例是9：1，而在中國目前階段，管理會計和財務(wù)會計的比例是1：9，而財政部已經(jīng)啟動全面建設(shè)管理會計的工作，未來五到十年，中國對管理會計人才的缺口至少是600萬，才能彌補這個推進(jìn)過程中的人才需要。
　　針對CMA職業(yè)發(fā)展前景，IMA全球董事會董事Rick Thompson說：“ 管理會計CMA是會計行業(yè)的趨勢，它代表著會計發(fā)展的方向，不論你選擇財務(wù)會計、審計、稅務(wù)、成本、預(yù)算、資金或是其它會計模塊，隨著職業(yè)發(fā)展，都必將走入管理會計領(lǐng)域”。 中國注冊會計師協(xié)會原秘書長丁平準(zhǔn)老先生對CMA高度評價到：“ACCA在我當(dāng)（中國總會計師協(xié)會）秘書長的時候就進(jìn)來了，但是它的發(fā)展速度，它的發(fā)展后勁，沒有CMA這么強勁“。
　　近年所表現(xiàn)出來的迅猛發(fā)展勢頭，也在昭示著一個事實：如果說之前的十年在財會領(lǐng)域是CPA、ACCA等擅長數(shù)字核算的人才的天下，那么未來的十年，將是CMA這樣站在財務(wù)數(shù)字上做決策的人才的天地。面對巨大的中國管理會計人才缺口，管理會計CMA無疑將成為未來最搶手的人才！
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