財政部大力推進管理會計體系建設(shè) 連續(xù)發(fā)文推進管理會計改革
  日前,為全面推進管理會計體系建設(shè),提升會計工作總體水平,財政部下發(fā)了《關(guān)于全面推進管理會計體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》,作為全面推進我國管理會計工作的總綱。意見稿確立了建立管理會計體系的主要目標(biāo),明確指出全面推進管理會計體系建設(shè)的重要性和緊迫性,指出全面推進管理會計體系建設(shè),是深化經(jīng)濟體制改革的重要舉措;是推動企業(yè)建立、完善現(xiàn)代企業(yè)制度,推動事業(yè)單位加強治理的重要安排;是激發(fā)管理活力,增強企業(yè)價值創(chuàng)造力,推進行政事業(yè)單位預(yù)算績效管理的重要手段;是財政部門更好發(fā)揮政府作用,進一步深化會計改革,推動會計人才上水平、會計工作上層次、會計事業(yè)上臺階的重要方向。
  在此意見稿出臺前,財政部就已多次在發(fā)言、發(fā)文中指出,當(dāng)前和今后一段時期,要著力推進管理會計體系建設(shè)。早在2013年9月,財政部就印發(fā)了《企業(yè)產(chǎn)品成本核算制度(試行)》。該制度從加強企業(yè)成本管理入手,將管理會計理念融入其中,探索推進管理會計的研究和應(yīng)用,積極發(fā)揮管理會計在提升企業(yè)經(jīng)營管理水平、增強企業(yè)價值創(chuàng)造力等方面的基礎(chǔ)作用,是對管理會計體系建設(shè)的先行探索,是財政部加強管理會計體系建設(shè)的重要標(biāo)志。
  2013年11月15日,財政部部長助理余蔚平在企業(yè)產(chǎn)品成本核算培訓(xùn)班上講話時明確指出了管理會計目前存在的問題及重要性。12月2日,在上海國家會計學(xué)院舉辦的管理會計高層研討會上,余蔚平進一步表示,財政部已將管理會計列入今后會計改革發(fā)展的重點方向,并將積極采取有效措施,加強管理會計制度建設(shè),加快管理會計人才培養(yǎng)。
  管理會計CMA炙手可熱 CPA、ACCA等傳統(tǒng)財會認證遇冷
  隨著財政部《關(guān)于全面推進管理會計體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》正式出臺,未來會計從業(yè)人員從“財務(wù)會計”到“管理會計”的轉(zhuǎn)型趨勢已十分明顯,越來越多的財會專業(yè)人士開始關(guān)注管理會計發(fā)展,不約而同的決定去學(xué)習(xí)管理會計知識體系,為自己“充電”。國內(nèi)財會認證在經(jīng)歷了注冊會計師(CPA)、英國特許公認會計師(ACCA)之后,正在轉(zhuǎn)向美國注冊管理會計師(CMA)熱,這種轉(zhuǎn)變標(biāo)志著一個財務(wù)時代的轉(zhuǎn)型。
  據(jù)資深A(yù)CCA授課講師說,考試難度大、周期長、學(xué)費高、內(nèi)容偏向?qū)徲嬊啡必攧?wù)管理核心知識體系等因素,是ACCA遇冷的主要原因。幾乎所有參加過ACCA考試的人,無不發(fā)出感嘆:難!許多人堅持不下去都中途放棄了。ACCA整體知識體系偏向?qū)徲嫹懂牐m然也有財務(wù)管理知識,但是只是輔助的很少一部分,以上種種原因影響了在職財務(wù)人員報考ACCA的熱情。
  而考生對于注冊會計師(CPA)的*5感受是,考試難,薪水低。據(jù)了解,CPA考試內(nèi)容每年一變,題目難度大、通過率極低,就業(yè)方向相對狹窄,適合會計師事務(wù)所而不適合企業(yè)內(nèi)部,再加上注冊會計師人才市場日趨飽和、行業(yè)從業(yè)人員薪金銳減等原因,造成了注冊會計師考試報考遇冷,每年都有大量考生缺考。
  供職于某家國際會計師事務(wù)所的徐小姐說:“與國外同行業(yè)相比,國內(nèi)注冊會計師非常飽和,收入很低,拿著CPA證書找不到工作的大有人在,CPA高薪時代早已成為歷史,不復(fù)重現(xiàn)了”。于是,一方面是CPA薪資收入江河日下,一方面是CPA報考的人數(shù)逐年遞減,每年報考CPA的百萬大軍里只有不足10%的人能拿到CPA證書,這不到10%的幸運兒里卻有80%以上的人并未進行CPA執(zhí)行業(yè),他們很無奈的將證書掛靠在會計師事務(wù)所,卻在企業(yè)里從事著管理會計的工作。也就是說,他們的充電方向和職業(yè)方向并不吻合,這也是極大的精力、時間和金錢的浪費。
  對于企業(yè)來講,核心人員永遠是那些能夠創(chuàng)造財富的人員。傳統(tǒng)財務(wù)會計(CPA)注重核算、審計、報告,目前這方面的人才已經(jīng)供大于求。而與審計、核算對應(yīng)的預(yù)算、成本、決策等內(nèi)容則是管理會計的范疇,人才缺口巨大,已經(jīng)嚴(yán)重供不應(yīng)求。管理會計(CMA)注重預(yù)測、決策、規(guī)劃、控制和績效。CPA衡量財富,CMA創(chuàng)造財富,企業(yè)更需要CMA這樣的軍師,輔助戰(zhàn)略決策層有效推動組織績效*5化。在美國等發(fā)達國家,管理會計和財務(wù)會計的比例是9:1,而在中國目前階段,管理會計和財務(wù)會計的比例是1:9,而財政部已經(jīng)啟動全面建設(shè)管理會計的工作,未來五到十年,中國對管理會計人才的缺口至少是600萬,才能彌補這個推進過程中的人才需要。
  針對CMA職業(yè)發(fā)展前景,IMA全球董事會董事Rick Thompson說:“ 管理會計CMA是會計行業(yè)的趨勢,它代表著會計發(fā)展的方向,不論你選擇財務(wù)會計、審計、稅務(wù)、成本、預(yù)算、資金或是其它會計模塊,隨著職業(yè)發(fā)展,都必將走入管理會計領(lǐng)域”。 中國注冊會計師協(xié)會原秘書長丁平準(zhǔn)老先生對CMA高度評價到:“ACCA在我當(dāng)(中國總會計師協(xié)會)秘書長的時候就進來了,但是它的發(fā)展速度,它的發(fā)展后勁,沒有CMA這么強勁“。
  近年所表現(xiàn)出來的迅猛發(fā)展勢頭,也在昭示著一個事實:如果說之前的十年在財會領(lǐng)域是CPA、ACCA等擅長數(shù)字核算的人才的天下,那么未來的十年,將是CMA這樣站在財務(wù)數(shù)字上做決策的人才的天地。面對巨大的中國管理會計人才缺口,管理會計CMA無疑將成為未來最搶手的人才!
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