其實不太有性別歧視。但是，可能我們會普遍更加歡迎于男生。因為男生在四大的面試中總體人數(shù)偏少，為了男女平衡方面，確確實實男生會更加的prefer一些。但是，其實在四大，是最不性別歧視的地方了，我們里面有非常多的女孩子。審計部門和稅務(wù)部門更加傾向于畢業(yè)生，當(dāng)時當(dāng)你到Manage以上level的話，我們是更加傾向于有工作經(jīng)驗的，甚至說是在企業(yè)和其他會所中工作的人。對于咨詢，幾乎招聘的都是有工作經(jīng)驗的，要么你有財務(wù)背景，要么是企業(yè)背景，要么是法律背景。
　　想進(jìn)四大主要要注重培養(yǎng)什么樣的素質(zhì)？
　　沒有一個很固定的性格特質(zhì)，因為每個人的成長環(huán)境不同，性格可能都不同。首先，我覺得非常重要的是溝通要比較好，性格相對來說比較外向的人。我想不論是進(jìn)入四大，還是進(jìn)入其他的企業(yè)，這都是非常重要的，因為溝通到不到位，意味著你們能不能很好的合作。