隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，以往的傳統(tǒng)型財(cái)會(huì)人才已明顯跟不上時(shí)代和企業(yè)發(fā)展的腳步，財(cái)務(wù)領(lǐng)域出現(xiàn)的新問(wèn)題，單純靠以往的財(cái)會(huì)思維以及傳統(tǒng)的財(cái)會(huì)人士已很難解決，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)人員的要求也已由普通的“賬房先生”向“戰(zhàn)略性財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)”轉(zhuǎn)變?？梢?jiàn),美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA)的優(yōu)勢(shì)正在逐步凸顯，管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中發(fā)揮的作用也已越來(lái)越重要。
　　管理會(huì)計(jì)，創(chuàng)造價(jià)值！
　　CMA知識(shí)體系包含了一整套先進(jìn)、適用的管理會(huì)計(jì)理論，側(cè)重于預(yù)算預(yù)測(cè)、內(nèi)部控制、決策支持、風(fēng)險(xiǎn)管理、成本分析等內(nèi)容，自1972年在全球推廣以來(lái)，以其全面系統(tǒng)的知識(shí)體系和實(shí)用性，CMA迅速成為了全球財(cái)務(wù)管理者的職業(yè)典范的象征，被全球180多個(gè)國(guó)家所推崇。CMA項(xiàng)目在中國(guó)推廣伊始，即受到國(guó)家外專(zhuān)局、國(guó)資委等政府機(jī)構(gòu)的支持和各類(lèi)中央企業(yè)的關(guān)注，國(guó)資委已連續(xù)三年要求央企帶頭舉辦CMA認(rèn)證培訓(xùn)工作，財(cái)政部也已將管理會(huì)計(jì)列入今后會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的重點(diǎn)方向。
　　CMA認(rèn)證專(zhuān)注于管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)和發(fā)展，以“財(cái)務(wù)支持戰(zhàn)略決策，戰(zhàn)略融于財(cái)務(wù)管理”為理念，幫助財(cái)務(wù)人員全面掌握“財(cái)務(wù)+管理”的知識(shí)體系。被業(yè)內(nèi)人士稱(chēng)為全球財(cái)會(huì)領(lǐng)域的Mini-MBA。作為美國(guó)財(cái)經(jīng)領(lǐng)域三大黃金認(rèn)證之一，世界500強(qiáng)企業(yè)已經(jīng)把CMA認(rèn)證作為衡量專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)管理者職業(yè)水準(zhǔn)和職業(yè)道德的a1標(biāo)準(zhǔn)。