小編導(dǎo)讀：對(duì)于CMA考試而言，其目的并非刁難考生，而是通過(guò)考試，以確認(rèn)考生能夠擔(dān)任企業(yè)的管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)專業(yè)人才，這也就是CMA考試命題的一個(gè)要求所在。
　　有效性始于心理測(cè)量學(xué)角度完整的工作分析研究。CMA 工作分析研究針對(duì)全球的管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)專業(yè)人員展開(kāi)調(diào)查，以便確定他們每天從事的工作以及他們有效完成這些工作所需要的知識(shí)。這項(xiàng)研究還可以確定能夠幫助這些專業(yè)人員達(dá)到下
一個(gè)更高專業(yè)水平所需要的技能。因此，理想型的知識(shí)和技能也會(huì)列入測(cè)試范圍。但是，一個(gè)專業(yè)的認(rèn)證考試不會(huì)測(cè)試尚未被實(shí)踐接受的全新技能。
　　除工作分析研究以外，我們還要進(jìn)行文獻(xiàn)回顧，研究其它獨(dú)立機(jī)構(gòu)關(guān)于最受歡迎會(huì)計(jì)技能的調(diào)查。這一過(guò)程確保了 CMA 考試能夠考察到它希望考察的東西，即要求企業(yè)內(nèi)部的管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)專業(yè)人士掌握的最相關(guān)的技能和知識(shí)。