小編導(dǎo)讀：　愈來愈多的企業(yè)表示“賬房先生飽和，管理會計難求”。同樣是天天和數(shù)字打交道，管理會計應(yīng)該具備怎樣的素質(zhì)，什么是好的管理會計人，管理會計具有哪些能力呢？這些問題成為時下財務(wù)工作者最為關(guān)注的話題之一。
　　能力一：學(xué)習(xí)能力，學(xué)習(xí)能力是一個基礎(chǔ)條件，當(dāng)全新的理念、技術(shù)、方法出現(xiàn)時，會計人員如果沒有學(xué)習(xí)并且掌握，也就不能應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)，管理會計人才的學(xué)習(xí)是永無止境的，只有學(xué)習(xí)，才能跟上技術(shù)發(fā)展步伐。
　　能力二：創(chuàng)新精神和拓展精神，管理會計人才服務(wù)于不同的企業(yè)，每個企業(yè)的基因都不同，不可照搬但可借鑒。掌握技術(shù)之后，還要結(jié)合自身企業(yè)的情況有創(chuàng)新、有突破。
　　能力三：溝通能力，再優(yōu)秀，技術(shù)再完善的管理會計人才，也離不開其他部門的傾力合作。 財務(wù)工作是一座承上啟下的橋梁，上面聯(lián)系戰(zhàn)略，下面聯(lián)系業(yè)務(wù)，這其中的“溝通”格外重要。
　　能力四：領(lǐng)導(dǎo)能力，美國管理會計師協(xié)會（IMA）總裁Jeffrey Thomson認(rèn)為，管理會計一定要具備領(lǐng)導(dǎo)力，領(lǐng)導(dǎo)力是指會計人在企業(yè)的任何層級都可以成為領(lǐng)導(dǎo)，他們可以通過有效的溝通，影響員工、激勵同事，推動企業(yè)全面發(fā)展。
　　以上四種能力是一個優(yōu)秀的管理會計人才應(yīng)當(dāng)具備的能力。具備這四種能力，可以使一個財務(wù)人士成功地由“賬房先生”轉(zhuǎn)變?yōu)閮?yōu)秀的管理會計人才。