下班沒有準(zhǔn)確“時刻表”
此次調(diào)查結(jié)果顯示，接近一半（46%）的會計(jì)人下班后，選擇投入家庭和自己的私人生活；接近31%的會計(jì)人下班后仍會提升自己，儲備工作和升職技能；另有15%的會計(jì)人下班后在努力學(xué)習(xí)備考，準(zhǔn)備中級、高級、注會考試，這一個個考試堪稱會計(jì)人員的人生階梯。
最令人神傷的是剩余的8%，他們在加班的無盡征途中揮灑著青春。八小時之外，“除了加班還是加班”是這一部分會計(jì)人的無奈回答。“八小時”工作制沒法保障，自然“八小時”之外的自主時間也會大打折扣。“單位雖然說八小時工作制，但是一到月底對賬，好幾個晚上忙得不可開交。”一位會計(jì)人員如此表態(tài)。
家庭生活是“主流”
石艷君，“中華老字號”北京隆慶祥服飾有限公司的一名普通會計(jì)。
她表示，對會計(jì)人來說，“八小時之外”幾乎沒太多意義。一方面，現(xiàn)階段的上班族住處和公司有些距離，早出晚歸。算下來，他們沒有“八小時之外”，而是除去上班睡覺的20小時外，還能做些什么。“八小時之外”的問題扔給她，這種自省和反思常常讓她追問生活本質(zhì)。
之所以這么講，石艷君有她自己的說法。作為一個家在湖北、北漂不足一年的未婚妹子，她現(xiàn)階段的空余生活幾乎被“男票”占滿。“吃完飯，我們會一起看個電影。”石艷君稱，她的“八小時之外”就是私人生活。
當(dāng)然，下班全情投入到私人生活，多數(shù)是已經(jīng)工作3年及以上的會計(jì)人。他們大多對工作駕輕就熟，已經(jīng)過了忙手忙腳的階段。不少人工作入了正軌，也期待著能適時地解決感情問題。
也是“充電”成長的良機(jī)
對于會計(jì)新人，情況自然不可同日而語。
調(diào)查當(dāng)中，網(wǎng)友“蔓行”告訴記者，她入行只有一年多，就已經(jīng)換了兩家公司。只有初級會計(jì)資格護(hù)身的她仍在武漢痛苦徘徊。
“*9份工作選擇太草率，在一家超市做了幾個月的會計(jì)，發(fā)現(xiàn)什么都沒學(xué)會，工資還不到2000元。”生活工作都不如人意，“蔓行”在2014年10月選擇了跳槽，去了武漢一家小型置業(yè)公司做會計(jì)。然而，首次跳槽讓“蔓行”*9次體會到了“書到用時方恨少”的苦痛。置業(yè)公司繁忙的業(yè)務(wù)往來和嚴(yán)格的財(cái)務(wù)制度讓她連連出錯。“不能勝任”工作職責(zé)的她，進(jìn)入公司不到一個半月就選擇了自動離職。
“從置業(yè)公司出來，我就打定主意，要加強(qiáng)實(shí)務(wù)學(xué)習(xí)，要考中級職稱，然后再尋找工作機(jī)會。”“蔓行”說，自己才23歲，有的是時間和機(jī)會，現(xiàn)階段“磨刀”、“充電”才是當(dāng)務(wù)之急，更高平臺、更高薪水會有的。
問到工作壓力，石艷君也坦承，這是她的“心病”。工作3年至今，她口口聲聲、心心念念的中級職稱考試還只是泡影。
“現(xiàn)在的工作就已經(jīng)很累了，下班回家要做各種家務(wù)，晚上看書實(shí)在是沒精力。”石艷君說，考試提升的計(jì)劃短時間內(nèi)鐵定難以實(shí)現(xiàn)，而且現(xiàn)階段她的工作表現(xiàn)不錯，單位領(lǐng)導(dǎo)也很賞識。她的目標(biāo)是年底做到財(cái)務(wù)主管，那時候生活壓力相對小了，再來考慮學(xué)習(xí)提升。
“課外”堅(jiān)持“或多或少”自修
盡管，除了工作的八小時，會計(jì)人的時間仍然被很多事務(wù)擠占，但是不可否認(rèn)，他們也有自由支配的時光。那么，怎樣過得更有價值呢？在河北大學(xué)會計(jì)發(fā)展研究中心主任、注冊會計(jì)師趙立三看來，一名財(cái)務(wù)管理者，本身就在事務(wù)性崗位，時間緊任務(wù)重，為了更好實(shí)現(xiàn)自身價值，支撐事業(yè)和家庭，“課外”自修必不可少。
“這是長期工作發(fā)展的需要，也是專業(yè)人才立于不敗之地的*10砝碼。”趙立三特別指出，年輕會計(jì)人職稱考試通過率不高，一個普遍原因是基礎(chǔ)薄弱，缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)。會計(jì)人的自修應(yīng)從打牢基礎(chǔ)做起，有的放矢地補(bǔ)足欠缺。而女性會計(jì)從業(yè)者，應(yīng)更加重視時間管理和目標(biāo)規(guī)劃，根據(jù)自身的知識掌握情況來制定短期和長期目標(biāo)。
趙立三戲言，時間是緊要的，也是不緊要的，關(guān)鍵在于你怎么利用有限時間把厚書讀薄，把精要掌握。
