管理會計CMA戰(zhàn)略型財務(wù)管理的觀念
 ?。保瓹MA人本化理財觀念
  在泰勒制為代表的傳統(tǒng)管理中,由于機(jī)器大生產(chǎn)是以機(jī)械為中心的,工人只是機(jī)器系統(tǒng)中的配件,因此,人被異化為物,管理的中心是物。隨著人類社會的發(fā)展,特別是知識經(jīng)濟(jì)時代的今天,要求管理的中心由物轉(zhuǎn)移到人。20世紀(jì)90年代以來,聯(lián)合國的發(fā)展觀認(rèn)為,發(fā)展是人類的最終目標(biāo),人是發(fā)展的動力和最終體驗者,從而把人類發(fā)展提到了經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的中心地位。重視人的發(fā)展與管理,是現(xiàn)代管理發(fā)展的基本趨勢,也是知識經(jīng)濟(jì)的客觀要求??萍紕?chuàng)新活動本身就是人的活動,企業(yè)的每一項業(yè)務(wù)活動又都是由人操作和管理的,其結(jié)果也是取決于人的知識智慧和努力程度,因此,戰(zhàn)略型財務(wù)管理應(yīng)貫徹“人本化理財觀念”,增加人力資源投資,圍繞人的價值管理來展開財務(wù)管理活動,協(xié)調(diào)以財務(wù)關(guān)系為表現(xiàn)的人的關(guān)系,充分調(diào)動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性,提高財務(wù)人員的整體素質(zhì),這是最終實現(xiàn)戰(zhàn)略型財務(wù)管理目標(biāo)的根本保證。
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