1、Julie是Hazelton公司（跨國電訊公司）的高級管理會計。為了擴(kuò)張海外業(yè)務(wù)，Hazelton鼓勵高層管理者向國外政府官員行賄來獲得業(yè)務(wù)。這些開支被會計部分分類為一般傭金費(fèi)用。Julie最近質(zhì)疑這些開始是否應(yīng)該歸類為傭金費(fèi)用，因為它們顯然是對外國政府官員的賄賂。當(dāng)Julie與首席財務(wù)官討論這個情況時，他說這些開支并非是違法的，在那些國家是必須發(fā)生的。公司所有員工在被雇傭時都要求簽公司行為準(zhǔn)則。此外，公司為所有員工提供年度道德 培訓(xùn)，每個員工都根據(jù)對經(jīng)營目標(biāo)和道德期望的符合來評估。公司為員工提供匿名舉報熱線向管理層報告關(guān)切的問題。Julie相信她所服務(wù)的公司有符合道德的組織文化。
識別用于Hazelton公司案例的，通常稱為員工績效反饋循環(huán)的，監(jiān)督道德符合的方法？
A、要求所有員工閱讀和簽公司的道德準(zhǔn)則
B、該法案要求公司提供報告道德關(guān)切的舉報熱線
C、評估每個員工對經(jīng)營目標(biāo)和道德期望的符合
D、員工完成年度道德培訓(xùn)
試題解析：
監(jiān)督道德符合的方法包括員工績效反饋環(huán)和調(diào)查工具。年度的員工評價應(yīng)該衡量個人對道德期望以及經(jīng)營目標(biāo)的符合程度。

2、以下哪項是薩班斯-奧克斯利法案的規(guī)定
I. 發(fā)行人的董事會必須任命一個審計委員會
II. 管理層必須保證財務(wù)報告
III. 管理層必須編制內(nèi)部控制流程的文件并在年度財務(wù)報告發(fā)布之前的90天提供對內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)和流程效果的書面評估
IV. 如果如果發(fā)行人的管理者或董事被一個公共會計事務(wù)所聘用并在參與發(fā)行人的任何審計活動，那么這個會計事務(wù)所在一年內(nèi)不能審計發(fā)行人的財務(wù)報告
A、I, II, III和IV
B、IV
C、II和IV
D、I, II和IV
試題解析：
以上都是薩班斯-奧克斯利法案的規(guī)定。

3、以下哪（幾）項是財務(wù)信息可靠性質(zhì)量的組成部分
I. 可證實(shí)性
II. 一致性
III. 中性
IV. 表達(dá)真實(shí)性
A、II和III
B、I, III和IV
C、III和IV
D、I, II, III和IV
B 試題解析：
可靠性的三個組成部分是可證實(shí)性，中性和表達(dá)真實(shí)性。一致性是財務(wù)信息的次要質(zhì)量

4、財務(wù)會計標(biāo)準(zhǔn)委員會(FASB)
A、由財務(wù)會計基金會(FAF)任命的12位全職委員，并由咨詢委員會和任務(wù)小組支持
B、由總統(tǒng)任命，參議院批準(zhǔn)的7位全職委員，作為證券交易委員會(SEC)的咨詢者
C、由1位全職主管和6位兼職主管組成，所有人都由緊急會計問題工作組任命
D、由財務(wù)會計基金會(FAF)任命的7位全職委員，并由咨詢委員會和任務(wù)小組支持
試題解析：
FASB由財務(wù)會計基金會(FAF)任命的7位全職委員組成，并有幾個咨詢委員會，包括財務(wù)會計準(zhǔn)則咨詢委員會(FASAC)和任務(wù)小組，包括緊急會計問題工作組(EITF)。

5、獨(dú)立審計師
A、由審計委員會聘用，并向他報告
B、由管理層聘用，但向?qū)徲嬑瘑T會報告
C、由管理層聘用，并向他報告
D、由審計委員會聘用，但向管理層報告
試題解析：
2002年的薩班斯-奧克斯利法案要求成立審計委員會。它要求委員會雇用審計師，并制定他們的報酬，并且審計師必須向?qū)徲嬑瘑T會報告。
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