眼下正值跳槽高峰,滬上一些白領(lǐng)已是蠢蠢欲動。近日,知名人力資源公司任仕達(dá)和翰德都發(fā)布了相關(guān)報告,竟有六至七成白領(lǐng)準(zhǔn)備領(lǐng)了年終獎就“走人”。除了謀求高工資高職位外,新媒體社交融入職場之后令不少白領(lǐng)不堪重負(fù),已逐漸成為跳槽一大原因。
  任仕達(dá)發(fā)布的報告據(jù)顯示,有62%的白領(lǐng)在未來12個月內(nèi)有離職計劃。而翰德發(fā)布的報告中也顯示,有73%的人表示正在尋找新的工作機(jī)會,并有54%的受訪者計劃在未來半年內(nèi)完成跳槽。
  據(jù)悉,晉升前景與薪酬期望是驅(qū)動員工跳槽的關(guān)鍵因素。根據(jù)翰德的調(diào)查,20%的白領(lǐng)希望在2014年獲得高于10%的薪資漲幅,然而在受訪雇主中,僅有9.5%的企業(yè)漲薪幅度達(dá)到這一水平。
  而現(xiàn)在CMA畢業(yè)學(xué)員受到國內(nèi)外知名企業(yè)青睞度不斷提升,其年薪也比非持證者高28%,*6的能達(dá)到80萬年薪。不少國內(nèi)外知名企業(yè)在招人的時候都明確表示優(yōu)先選擇CMA持證者,然后才看相關(guān)工作經(jīng)驗。但國內(nèi)持有CMA資格證的學(xué)員并不是很多,存在高額缺口,目前尚處于稀缺狀態(tài)。
  雖然目前會計從業(yè)者約1500余萬人,但其中95%以上都是財務(wù)會計,國內(nèi)高級的會計管理人才十分稀缺,缺口達(dá)百余萬。
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