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　　以下分別是ACCA資深會員太古資源上海有限公司中國區(qū)財務總監(jiān)魏仲偉、亞旗技術服務集團有限公司財務總監(jiān)李星亮、中國東方航空內(nèi)控管理部經(jīng)理方瀾以及中智人力資源薪酬績效中心運營總監(jiān)耿俊華對外企、國企、民企的財會人員職業(yè)發(fā)展路線和薪酬機制所做的分析。
　　一、[招聘需求]
　　(一)外企：堅持職業(yè)操守，謹慎頻繁跳槽
　　魏仲偉說，“外企招聘財務人員幾乎有一個共識，就是要堅持職業(yè)操守。這也是我工作30年來堅持不變的原則。此外，在聘用財務經(jīng)理或者財務總監(jiān)時，我最不喜歡看到頻繁跳槽的人，如果兩三年做了三四份工作，這樣的簡歷我通常就不會看下去了。我認為并不能僅僅為了薪酬更高就跳槽，當你去應聘更高層次的財務工作時，你需要的是豐富的實踐而不是光鮮的簡歷。”
　　(二)民企：走出去需要“國際視野”
　　李星亮表示，我在選人時首先會去衡量可信度，就是應聘者的能力是否值得信任。第二是溝通，很多時候財務人員并不是關起門來做賬，有的時候要和銷售部門、HR部門等不同部門溝通。第三則是國際視野?，F(xiàn)在很多公司不滿足于在國內(nèi)發(fā)展，會走出去到海外融資，財務人員會處理俄羅斯、美國、韓國、日本等不同國家的業(yè)務，沒有國際視野是不行的。在這方面ACCA會員的優(yōu)勢就很明顯。
　　(三)國企：需要老實、肯干的員工
　　方瀾表示，國有企業(yè)可能在用人機制上與外資企業(yè)和民營企業(yè)有一些區(qū)別。從我個人來說，我喜歡的一個部下一定要老實和肯干。凡事一定要想在領導前面，這在國有企業(yè)中是非常重要的。
　　二、[薪酬]
　　(一)國企：除工資外的福利補貼較多
　　耿俊華介紹，企業(yè)人力資源老總在決定一個人的工資高低時有很多要素。首先是績效為先，第二是職位，看你的能力能不能達到或超出你的職位貢獻。第三就是看你的軟性能力。第四是資質(zhì)或者是技能。耿俊華表示，以國內(nèi)企業(yè)來說，國有企業(yè)和民營企業(yè)差別是比較大的。今年中智參與了國資委薪酬企業(yè)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在國有企業(yè)只是基本工資低而已，如果加上各種各樣的福利費和獎金之后不可小覷。在國有企業(yè)中，很多生活支出都是單位補貼的，而且年終獎金也比較高。而民營企業(yè)工資還是相對較低的，基本上民營企業(yè)整個薪酬體系是普遍低于國有企業(yè)和外資企業(yè)的。
　　(二)外企：歐美、日資企業(yè)差異較大
　　對于外資企業(yè)來說，分歐美企業(yè)、日資企業(yè)、亞太其他系列企業(yè)等，其差異是比較大的。如歐美企業(yè)，現(xiàn)金發(fā)得很多。日本企業(yè)，如果是三五年工作經(jīng)驗差距不很大，而如果做到10年，到了課長級別，你會發(fā)現(xiàn)與歐美企業(yè)同級工資相比可能高出一兩倍甚至三四倍。
　　根據(jù)今年中智剛發(fā)布的細分報告顯示，上海外資企業(yè)財務人員的工資，歐洲企業(yè)財務總監(jiān)中間值稅前是46.5萬元，美國是54.6萬元，日本企業(yè)是30萬元;而一般有8-10年經(jīng)驗，掌控整個部門的財務經(jīng)理，歐洲企業(yè)是24萬元，美國企業(yè)是30萬元，日本企業(yè)是15.6萬元。歐洲和美國企業(yè)相差不大，美國相對高一些，歐洲強調(diào)的是環(huán)境、企業(yè)氛圍、福利，美國則是現(xiàn)金為王。到主管級別，高級會計到主管會計，歐洲12萬元、美國10萬元、日本企業(yè)11萬元，差距不大。
　　三、[職業(yè)選擇]
　　財務人員要根據(jù)個人特性選擇企業(yè)類型。
　　歐美企業(yè)會讓員工切身的感受到未來的發(fā)展機會和空間。
　　日本企業(yè)比較守規(guī)矩，會按資排輩的逐步走上去，但走到*6點是非常難的。
　　國有企業(yè)非常高的位置都是別的地方派下來的。
　　如果說有很好的能力，想迎接挑戰(zhàn)，那么就到歐美企業(yè)去。如果說有一定的能力但想穩(wěn)定，可到日本企業(yè)，因為到40歲左右就基本持續(xù)穩(wěn)定狀態(tài)一直到退休。如果說想快速短期內(nèi)對多種專業(yè)有所接觸，可以到民營企業(yè)，因為民營企業(yè)除了你的專業(yè)以外，會讓你做各種各樣的事情，。
　　李星亮補充，在這方面，建議可以把自己作為一個投資者的位置來看公司，看公司未來有沒有賣點。雖然各企業(yè)的起薪差不多，但很多民企會給員工一個很好的期權激勵機制，現(xiàn)實中的確有很多財務人員找到了IPO的機會，這種公司的未來，還有期權機制都是非?？捎^的。
　　高頓小編寄語：生命是以時間為單位的，浪費別人的時間等于謀財害命，浪費自己的時間，等于慢性自殺。