當(dāng)今企業(yè)中的CPA能夠走多遠(yuǎn)？CMA又能何時(shí)在企業(yè)中首當(dāng)其沖呢？高頓網(wǎng)校CMA責(zé)任小編在此邀您一起來(lái)了解，僅供參考！
曾幾何時(shí)，企業(yè)內(nèi)的CPA代表的是高薪、精英，隨處可見(jiàn)的是舍我其誰(shuí)的氣場(chǎng)、肆意張揚(yáng)的是任性的追求……可如今，CPA在市場(chǎng)上的交換價(jià)值越來(lái)越低，企業(yè)對(duì)CPA的依賴(lài)也已經(jīng)到了“聊勝于無(wú)”的尷尬境地，對(duì)于想通過(guò)CPA一舉成為高階財(cái)務(wù)的人來(lái)說(shuō)，似乎CPA已經(jīng)不是*4的選擇了，“CPA紅利時(shí)代”漸行漸遠(yuǎn)……
曾經(jīng)有位工作二十余年，現(xiàn)任某中型企業(yè)總經(jīng)理的CPA持證人這樣說(shuō)道：
1、CPA不創(chuàng)造價(jià)值，這是CPA的硬傷。無(wú)論有沒(méi)有CPA服務(wù)，銷(xiāo)售既不增加，也不減少。
2、干活不等于創(chuàng)造價(jià)值。曾有CPA在我們企業(yè)審計(jì)，大談付出多，收入少。我當(dāng)時(shí)對(duì)他說(shuō)，其實(shí)，你干活多不等于創(chuàng)造價(jià)值多，就拿這次來(lái)說(shuō)，我是看在你老板(所長(zhǎng))面上，才把這業(yè)務(wù)交給你們所做，你老板不簡(jiǎn)單，請(qǐng)某局長(zhǎng)出面了。就憑你，是不可能拉到這業(yè)務(wù)的。說(shuō)句實(shí)話(huà)，我不需要CPA的服務(wù)。說(shuō)得那CPA滿(mǎn)臉通紅。
3、凡CPA在我公司審計(jì)，我沒(méi)招待過(guò)一次。曾有CPA開(kāi)玩笑說(shuō)我摳門(mén)，我認(rèn)真對(duì)他說(shuō)，我一親戚在瑞金醫(yī)院動(dòng)手術(shù)，光主刀醫(yī)生我就送一萬(wàn)。我小孩念書(shū)，每位主科老師每學(xué)期送5000，還不包括輔導(dǎo)費(fèi)，你說(shuō)我摳門(mén)嗎?但別忘記，我是商人。
4、有人說(shuō)，CPA在美國(guó)是高收入。真是這樣嗎?你百度一下，“美國(guó)收入*6的二十種職業(yè)”，便知道答案。聽(tīng)過(guò)這種說(shuō)法嗎？在美國(guó)，招醫(yī)生要博士學(xué)位，年收入二十萬(wàn)；律師要碩士學(xué)位，年收入十萬(wàn)；會(huì)計(jì)師只要學(xué)士學(xué)位，年收入五萬(wàn)。
5、CPA市場(chǎng)的混亂源于CPA不創(chuàng)造價(jià)值，只能依靠最原始的競(jìng)爭(zhēng)——價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)。因此，再過(guò)二十年，CPA的執(zhí)業(yè)環(huán)境只會(huì)更糟。
6、我不相信權(quán)責(zé)發(fā)生制，我只利用現(xiàn)金流量的信息監(jiān)控企業(yè)的會(huì)計(jì)信息和財(cái)務(wù)管理。
7、那些不痛不癢的CPA財(cái)務(wù)咨詢(xún)我不需要，即使不懂財(cái)務(wù)的人，運(yùn)用大型管理軟件也會(huì)進(jìn)行象樣的財(cái)務(wù)分析和管理。真正的財(cái)務(wù)管理是建立在經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)上的，否則便成了空中樓閣。那些會(huì)計(jì)核算和內(nèi)控，我公司月收入3000的小會(huì)計(jì)也能做好。
8、在我眼里，現(xiàn)今社會(huì)是一個(gè)價(jià)值社會(huì)。打個(gè)比方，你利用我公司的資源為我創(chuàng)造100萬(wàn)的利潤(rùn)，我可以分你80萬(wàn)。也就是說(shuō)，你現(xiàn)在的收入代表你現(xiàn)在的價(jià)值。CPA真有價(jià)值的話(huà)，還怕收入不高嗎？還怕沒(méi)有灰色收入嗎?前提是，你得有這個(gè)價(jià)值!
9、我的財(cái)務(wù)總監(jiān)年收入15萬(wàn)，相對(duì)于他創(chuàng)造的價(jià)值，很多了，所以，他很賣(mài)命；而我公司技術(shù)部工作五年以上的員工，月收入全部在2萬(wàn)以上，因?yàn)椋夹g(shù)可以創(chuàng)造價(jià)值。
10、有位員工因考過(guò)CPA而要求加工資，我笑著問(wèn)他，你過(guò)不過(guò)CPA和公司有關(guān)系嗎，你創(chuàng)造價(jià)值的能力改變了嗎?
雖然所說(shuō)的內(nèi)容多少有失偏頗，也過(guò)于片面，但卻道出了一個(gè)亙古不變的事實(shí)，那就是職場(chǎng)上，普遍的現(xiàn)象是價(jià)值決定價(jià)格。
CPA注重的是記錄和總結(jié)企業(yè)過(guò)去的經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行制作、報(bào)告和審計(jì)，在記錄財(cái)富方面有著巨大的優(yōu)勢(shì)。但如今恰恰是這種優(yōu)勢(shì)正在限制CPA在企業(yè)中的長(zhǎng)期發(fā)展。企業(yè)對(duì)“價(jià)值型”會(huì)計(jì)師的要求往往是預(yù)測(cè)未來(lái)商業(yè)需求，提供有效的戰(zhàn)略決策分析、實(shí)現(xiàn)資金內(nèi)控管理、降低成本費(fèi)用，而這些都是CPA目前所不具備的知識(shí)體系。這也是中國(guó)政府目前正在大力推行管理會(huì)計(jì)的根本原因。
當(dāng)然，市場(chǎng)上對(duì)于CPA的價(jià)值，也有這樣的一種說(shuō)法：在一個(gè)誠(chéng)實(shí)守信用的國(guó)度，CPA的確是創(chuàng)造不出價(jià)值的，但在中國(guó)……小編只能笑而不語(yǔ)了。
高頓小編寄語(yǔ)：生命是以時(shí)間為單位的，浪費(fèi)別人的時(shí)間等于謀財(cái)害命，浪費(fèi)自己的時(shí)間，等于慢性自殺。
