目前中國國內(nèi)的財務人員工作現(xiàn)狀如何呢？高頓網(wǎng)校小編邀您一起來了解，希望能夠給各位學員帶來幫助！
　　CMA有別于其它的同類財務資格認證，CMA課程講述的不僅僅是一個單純的財務問題，更加是一個綜合的財務管理課程，幫助提高戰(zhàn)略思考能力和分析能力，并站在企業(yè)管理的角度上分析每一個實際問題。剛進入財務領(lǐng)域時不要過分地挑所謂的有價值的工作，而應是廣泛地接觸，體會財務工作中各個環(huán)節(jié)的連貫性，進而了解整個公司的運作和財務在公司內(nèi)所發(fā)揮的作用。在了解了財務工作和公司運作循環(huán)后，就可以給具體的財務工作制定一個目標定位。具備了CMA管理會計知識后，加上長期累積的經(jīng)驗，不斷的在工作實踐中慢慢的領(lǐng)悟更深層次的管理會計精髓，最終達到推動企業(yè)發(fā)展的目的。
　　隨著會計信息化，會計核算工作量大大減少，作為賬房先生的財務會計務必要轉(zhuǎn)為價值創(chuàng)造的管理會計，企業(yè)管理的轉(zhuǎn)型需要思維先行，目前很多企業(yè)主都在尋求突破，對于人才的需求也發(fā)生改變。相信下面這篇報道能夠給您帶來不一樣的思考。
　　本文基于各個行業(yè)的典型財務人員的跟蹤、調(diào)查、反饋、統(tǒng)計，對會計的就業(yè)前景進行了深入的分析。
　　1.中國到底有多少財務人員?
　　我們不知道準確的數(shù)據(jù)。據(jù)相關(guān)報道，在2012年的時候，就已經(jīng)達到了1400多萬，這是一個非?？膳碌臄?shù)字。有725萬在從事著最基礎(chǔ)的會計核算，包括開票、報稅、登憑證、做總賬，他們的收入大部分都在月薪3000元以內(nèi);有145萬在從事著中基層的管理工作，包括成本核算、成本分析、常規(guī)的財務審核、ERP總賬模塊管理，他們的待遇集中在月薪3000-10000之間;有30萬在從事著高端的財務管理工作，如戰(zhàn)略預算、投融資等。他們的待遇集中在月薪10萬元-40萬元之間。
　　2.財務人員在待遇上為何有如此大的差異?
　　一切皆因為工作分工不同。拋開事務所工作的人員不談，我們以企業(yè)為例進行分析。
　　(1)入門級會計人員
　　中專或大專(非名校)初級會計證書(從業(yè)人員資格證);這些財務人員一般在內(nèi)資企業(yè)任職，甚至有些事比較小的民營企業(yè)，它的需求量很大，這是目前會計人員*5的就業(yè)方向，他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財務監(jiān)督和控制體系相當簡陋，自然財務人員的待遇和發(fā)展都比較欠佳了，月薪絕大部分集中在2000--5000元左右，也有干了10多年拿3000元的!
　　他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大，財務復雜到親信(戚)無法全盤控制時，才會招聘“外人”記記帳。而且對會計人員要求較低。適合入門級的人員就業(yè)當然也不排除，你選擇的公司有很大的成長空間，你做為元老在公司壯大以后能分到一杯羹，但最多也只能學到簡單的財務監(jiān)管和避稅方法。
　　(2)中層會計人員
　　大多是屬于畢業(yè)于名?；蚍敲１究茖W歷CPA持證者即國內(nèi)注冊會計師，一般在外企及會計師事務所就職，這里的工作環(huán)境大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業(yè)培訓，外企的工作效率高的原因就是分工細致，所以只能學到某一方面的知識，不能獲得全面的財務控制、分析等經(jīng)驗，外企的培訓機會雖然很受歡迎，但也很難學到系統(tǒng)的知識，作為中層會計人員，大部分人的月薪在3000-10000元，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。
　　行業(yè)人才頻繁流動的原因是多方面的，一是注冊會計師行業(yè)競爭激烈，行業(yè)發(fā)展環(huán)境有待優(yōu)化;二是注冊會計師行業(yè)的工作非常辛苦，整天要面對各方面巨大的壓力，心太累，經(jīng)常在一線干活的人很多都是在超負荷運轉(zhuǎn);三是大型國企的薪酬增長很快，這與注冊會計師行業(yè)形成了巨大反差;四是注冊會計師行業(yè)是一個外向型的工作，每個人對外接觸的機會很多，經(jīng)常會有客戶企業(yè)看上了事務所的人;五是內(nèi)部缺乏上升通道與發(fā)展空間。
　　該人士認為，人才流失并非是注冊會計師行業(yè)獨有的問題，比如金融系統(tǒng)，外資銀行進入中國后，通過優(yōu)厚的待遇把優(yōu)秀人才吸引過去。即使在國外，行業(yè)的優(yōu)秀人才流向大公司、國際公司，也是一個普遍現(xiàn)象。“這里面是市場的價值規(guī)律在發(fā)生作用，我們也不必為之惶惶。”該人士說。
　　(3)高級會計人員(管理會計)
　　大多擁有多個證書其中包括管理會計證書CMA，這些人一般就職于大型國有企業(yè)、知名民營企業(yè)、或跨國企業(yè)，在企業(yè)中擔任財務總監(jiān)或者CFO,由此可以看出做總賬核算的人員人數(shù)最多、干的最多、工資最低;做成本管理、ERP管理的人員次多，待遇中等;實施預算管理與投融資的人員最少，待遇*6。也就是講，做成本管理與ERP管理的待遇要高于做總賬核算的，做管理會計的待遇又要高于做成本管理與ERP管理的，他們的薪資在10-40萬。
　　世界上各行各業(yè)的企業(yè)和組織信賴持有CMA認證的管理會計專業(yè)人士不僅僅因為他們擁有財務、會計和信息管理方面的專業(yè)水準，更是因為他們擁有在全球經(jīng)濟快速變化的環(huán)境下推動企業(yè)整體績效的戰(zhàn)略決策支持方面的專業(yè)技能，管理會計人才區(qū)別于一般會計人才的地方不僅僅是會記賬、算賬、報賬，更要參與決策和管理，同時必須具備良好的自律能力、職業(yè)道德和心理素質(zhì)。
　　獲取美國管理會計師協(xié)會(IMA)享譽全球的注冊管理會計師認證(CMA)，您將加入到業(yè)內(nèi)擁有*8進的實踐能力、知識和技能的優(yōu)秀團隊。通過成長成為一位擁有高水準職業(yè)道德修養(yǎng)和長期持續(xù)學習發(fā)展能力的戰(zhàn)略決策支持伙伴，您將在職業(yè)生涯發(fā)展和薪資收入發(fā)展兩個層面找到a1的定位和途徑。
 
　　高頓小編寄語：生命是以時間為單位的，浪費別人的時間等于謀財害命，浪費自己的時間，等于慢性自殺。