大家是否會(huì)好奇有哪些會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)職位能在未來(lái)幾年得到高速的發(fā)展？根據(jù)人力資源公司——“會(huì)計(jì)準(zhǔn)則”（AP）*7的《2015年薪酬指南》預(yù)測(cè)，這些職位包括簿記員、會(huì)計(jì)師以及財(cái)務(wù)分析師。
這份于10月早些時(shí)候發(fā)布的薪酬指南包含了全美、本地及區(qū)域性的各類會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)職位的薪酬數(shù)據(jù)。
此外，AP公司還分析了美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，對(duì)有眾多財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)從業(yè)人員參與的數(shù)項(xiàng)調(diào)查進(jìn)行了研究，以此來(lái)了解政府主管部門和專家對(duì)于2015年的職場(chǎng)、經(jīng)濟(jì)以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的看法。
AP公司的高級(jí)副總裁喬迪·查韋斯（Jodi Chavez）說(shuō)：“由于會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)人才市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)比以往更加激烈，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，確保求職者擁有良好的專業(yè)技能、軟技能以及文化屬性是非常重要的。將近90%的招聘失敗都可以歸結(jié)為低下的文化契合度，而在目前的人才市場(chǎng)上，更換一個(gè)失敗員工的成本又非常的高。為了成功地吸引并留住精英人才，招聘者需要的不僅僅只是發(fā)放工資。今年的趨勢(shì)表明，最有效的招募和保有人才的戰(zhàn)略是考慮了代際差異、文化契合以及平衡工作與生活等議題的流程整體觀。”
在這份薪酬指南中，AP公司按照預(yù)計(jì)崗位數(shù)量增加的多少對(duì)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)職位進(jìn)行了排序。至2022年，增長(zhǎng)最快的會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)職位分別是：
1、簿記員、會(huì)計(jì)員和審計(jì)員（預(yù)計(jì)職位增加204,600個(gè)）
2、會(huì)計(jì)師和審計(jì)師（166,700個(gè)）
3、財(cái)務(wù)分析師（133,800個(gè)）
4、票據(jù)文員（93,200個(gè)）
根據(jù)公司規(guī)模以及所處行業(yè)的不同，上述崗位的預(yù)計(jì)平均基本薪酬為：32,297美元（會(huì)計(jì)員）、54,257美元（會(huì)計(jì)師事務(wù)所的員工）、75,156美元（高級(jí)財(cái)務(wù)分析師）。
需求持續(xù)增長(zhǎng)
根據(jù)美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，相較于2010年，簿記員、會(huì)計(jì)員和審計(jì)員在2020年的就業(yè)率有望增長(zhǎng)14%。查韋斯表示，隨著金融監(jiān)管日趨嚴(yán)格，對(duì)于簿記及會(huì)計(jì)服務(wù)的需求將更加旺盛。
她說(shuō)：“那些擁有良好組織能力的簿記員、會(huì)計(jì)員和審計(jì)員求職者將能夠獲得這些工作壓力小且工作日程具有高度彈性的職位。”
查韋斯認(rèn)為，對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)人員的需求居高不下的主要原因是復(fù)雜的會(huì)計(jì)法規(guī)和經(jīng)濟(jì)的波動(dòng)。
查韋斯說(shuō)：“會(huì)計(jì)是一種后臺(tái)職能，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是不可或缺的。因此，不論經(jīng)濟(jì)好與壞，會(huì)計(jì)服務(wù)都處于一種強(qiáng)勁需求的狀態(tài)。隨著經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，許多位于中間層級(jí)的會(huì)計(jì)人員紛紛離開(kāi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所，進(jìn)入企業(yè)工作，使得事務(wù)所變得求賢若渴，在職場(chǎng)新人中招募精英。”
隨著個(gè)人及企業(yè)投資持續(xù)擴(kuò)張，財(cái)務(wù)分析師的崗位數(shù)預(yù)計(jì)將有所增長(zhǎng)。查韋斯表示，投資銀行、保險(xiǎn)公司、養(yǎng)老金及共同基金對(duì)財(cái)務(wù)分析師總是充滿著需求。
她說(shuō)：“成長(zhǎng)行業(yè)中的上市公司需要財(cái)務(wù)分析人員提供專業(yè)和商業(yè)服務(wù)，開(kāi)展預(yù)測(cè)、季度分析和編制提交給美國(guó)證券交易委員會(huì)（SEC）的文件等工作。此外，持續(xù)增長(zhǎng)的全球經(jīng)濟(jì)將驅(qū)動(dòng)對(duì)于能夠理解復(fù)雜環(huán)境的咨詢與分析師的需求。”
查韋斯進(jìn)一步表示，除了高薪之外，更好的升遷機(jī)會(huì)意味著有雄心的財(cái)務(wù)分析師可以更快地晉升到高管崗位。
根據(jù)美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，到2022年，票據(jù)文員的職位預(yù)計(jì)將增加18%。查韋斯認(rèn)為，增長(zhǎng)的原因主要是由于《美國(guó)平價(jià)醫(yī)療法案》的持續(xù)實(shí)施以及對(duì)醫(yī)療服務(wù)的持續(xù)需求。
她補(bǔ)充道：“目前，有越來(lái)越多的票據(jù)文員在家辦公，所以這份職業(yè)能夠提供靈活的工作日程安排與較小壓力的工作環(huán)境。”
小編溫馨寄語(yǔ)：夢(mèng)想這種東西還是要有的，萬(wàn)一實(shí)現(xiàn)了呢？
掃一掃免費(fèi)獲取CMA中英文考試題庫(kù)
高頓網(wǎng)校特別提醒：已經(jīng)報(bào)名2014年CMA考試的考生可按照復(fù)習(xí)計(jì)劃有效進(jìn)行！另外，高頓網(wǎng)校2014年CMA考試輔導(dǎo)高清課程已經(jīng)開(kāi)通，通過(guò)針對(duì)性地講解、訓(xùn)練、答疑，對(duì)學(xué)習(xí)過(guò)程進(jìn)行全程跟蹤、分析、指導(dǎo)，可以幫助考生全面提升備考效果。
報(bào)考指南： 2014年CMA考試報(bào)考指南
考前沖刺：CMA考試試題 經(jīng)驗(yàn)分享 網(wǎng)絡(luò)課程：CMA高清課程 考試輔導(dǎo)
