不管是外資企業(yè)還是事業(yè)單位，都要監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況，所以必須擁有一個(gè)高端的財(cái)務(wù)人員。換句話說，一旦會計(jì)師掌握管理技能后，選擇余地就會增大。學(xué)會計(jì)的一些學(xué)生除了要完成自己必須的學(xué)分以外，大多數(shù)的時(shí)候會進(jìn)入會計(jì)師事務(wù)所、國家機(jī)關(guān)、各種類型的企業(yè)(含商業(yè)銀行、證券公司等金融機(jī)構(gòu))、事業(yè)單位進(jìn)行財(cái)務(wù)會計(jì)管理的高薪職業(yè)。
現(xiàn)在的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，人人都懂得會計(jì)的知識，但管理型的人才少之又少。特別是精通會計(jì)政策、通曉國際慣例、掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識和發(fā)展戰(zhàn)略的高級會計(jì)人才。舉例來說注冊管理會計(jì)師在供給與需求之間還存在相當(dāng)大的出入。隨著中國經(jīng)濟(jì)流向的日趨國際化趨勢，企業(yè)對管理會計(jì)人才的爭奪將日益白熱化。而CMA美國注冊管理會計(jì)師考試是大多數(shù)希望從事管理類會計(jì)工作的畢業(yè)生的[*{6}*]認(rèn)證，原因如下：
(一)管理會計(jì)師供不應(yīng)求
中國近年來經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，企業(yè)對于會計(jì)管理人才的需求也越來越大，沒有企業(yè)可以空出會計(jì)的工作?？墒敲磕?-6萬的會計(jì)人才也不能填補(bǔ)巨大的空白，剩下的空白無奈只能讓非會計(jì)行業(yè)人士來補(bǔ)充。
(二)管理會計(jì)師更容易規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)
一般情況下，只要持有會計(jì)上崗證的人都可以踏上會計(jì)工作崗位?？既∩蠉徸C對于大多數(shù)人來說還是非常容易的。會計(jì)對于企業(yè)的重要性不言而喻，擁有高素質(zhì)能力的管理會計(jì)人才是企業(yè)開展工作的必備條件，他們被當(dāng)做企業(yè)的核心。不管公司的性質(zhì)是什么，有多大的規(guī)模，管理類的會計(jì)往往有更多的話語權(quán)。即便遇到公司想要削減人員，管理會計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)要相對小很多。
(三)管理會計(jì)師工資高吸引年輕人
管理會計(jì)工資處于業(yè)內(nèi)的頂尖水平，所以人們自然愿意投身。當(dāng)企業(yè)不斷地提升管理會計(jì)人才的地位時(shí)，管理會計(jì)人才的待遇薪資就水漲船高。據(jù)權(quán)威報(bào)告顯示：一般的會計(jì)人員月薪一千八到兩千五左右，管理類會計(jì)月薪五千元左右，大型企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理或財(cái)務(wù)總監(jiān)月薪達(dá)兩萬元左右。
(四)管理會計(jì)師更容易被晉升
從事會計(jì)這行的人主要對資歷和經(jīng)驗(yàn)的要求比較高，對學(xué)歷并不是特別的重視。據(jù)權(quán)威的統(tǒng)計(jì)調(diào)查顯示，近年來管理類會計(jì)師成為CFO的幾率比別的部門高出近兩成。
掃一掃免費(fèi)獲取CMA中英文考試題庫
高頓網(wǎng)校特別提醒：已經(jīng)報(bào)名2014年CMA考試的考生可按照復(fù)習(xí)計(jì)劃有效進(jìn)行！另外，高頓網(wǎng)校2014年CMA考試輔導(dǎo)高清課程已經(jīng)開通，通過針對性地講解、訓(xùn)練、答疑，對學(xué)習(xí)過程進(jìn)行全程跟蹤、分析、指導(dǎo)，可以幫助考生全面提升備考效果。
報(bào)考指南： 2014年CMA考試報(bào)考指南
考前沖刺：CMA考試試題 經(jīng)驗(yàn)分享 網(wǎng)絡(luò)課程：CMA高清課程 考試輔導(dǎo)
