職業(yè)道德修養(yǎng)，是每個會計人一生的課程。
　　雖然每一份財會人員招聘簡章對“人品”都沒有明確的要求，但一個擁有良好職業(yè)聲譽的會計人更受青睞，則是不爭的事實。這是因為會計行業(yè)不同于其他職業(yè)，財會人常與金錢打交道，只有視不屬于自己的金錢為紙張、數(shù)字符號的人才能“常在河邊走卻從不濕鞋”；財會部門作為企業(yè)的核心管理部門，掌握著大量的商業(yè)機密，只有恪守人格的財會人，才能不以其為資本跳槽或獲利。
　　而在很多財會人的身邊，也總有這樣一個榜樣，他們是兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇的財會人，他們將“人品”修煉成職場的“硬通貨”，并實現(xiàn)了自己的價值。
　　人品*9能力第二
　　如果人品是一輛火車的軌道，決定著其行進(jìn)方向，那么，才能就是一輛火車的發(fā)動機，決定著其行駛的速度。而一旦軌道的走向出現(xiàn)了問題，即便發(fā)動機的性能再好，也難以到達(dá)目標(biāo)中的遠(yuǎn)方。
　　作為一名多年從事財會工作的職場人，陜西建工第七建設(shè)集團有限公司會計主管呂革玲深感人品對于財會人職業(yè)發(fā)展的重要性。在她看來，人品說到底是財會人工作中的一種思維，人品修煉不夠的財會人可能會犯唯權(quán)是從的錯誤，或者說，在面對一些應(yīng)該制止的違規(guī)事情時可能會有所猶豫，但一個具備好人品的財會人則會據(jù)理力爭，他們有原則，他們在為企業(yè)守住風(fēng)險線的同時，也守住了自己的職業(yè)底線。
　　廣西聯(lián)通財務(wù)部總經(jīng)理楊軍多次參與到企業(yè)財會人員的招聘中，她坦言，如果一定要在人品與能力之間做個選擇，她會毫不猶豫地選擇人品。在她看來，能力不是一開始就形成的，技術(shù)水平是一張白紙也沒有關(guān)系，只要一個財會人有人品、有態(tài)度、對自己有要求，那么，能力是完全可以慢慢培養(yǎng)的。反之，對于一個經(jīng)驗豐富、技術(shù)含量高的財會人才來說，若人品修煉不夠，其固有的技術(shù)價值也將大打折扣。
　　江蘇金土木建設(shè)集團有限公司財務(wù)總監(jiān)姚曙對此深有同感。她表示，德才往往難以兼得，而智者往往會舍才而取德。從帶下屬的過程中，她也感到，一個人品好、能力差點的人，只要虛心好學(xué)、敬業(yè)向上，就能彌補能力上的不足，積累成功的機遇。
　　重在職業(yè)道德修養(yǎng)
　　人品也是一種資本。
　　在姚曙看來，會計人借助人品，不僅能安頓自我，更能立于社會，這同企業(yè)有好的口碑、保持長足發(fā)展是同樣的道理。
　　實際上，對于財會人而言，修煉好的人品就是進(jìn)行職業(yè)道德修煉，而且，相對于其他行業(yè)而言，職業(yè)道德修煉對財會人往往更為重要。
　　“會計的職業(yè)特點決定了財會人員處于公司資金流、信息流的源頭和中心，是屬于那種‘常在河邊走’的人。具備較好職業(yè)道德修養(yǎng)的財會人，不畏壓力、不為利誘，在任何時候、任何情況下都能堅持以誠信為本、廉潔自律、盡職盡責(zé)。”姚曙表示。
　　人是動態(tài)發(fā)展的。人品，亦然。那么，作為一名財會工作者，應(yīng)如何在歲月中不斷修煉自己的人品呢？呂革玲表示，財會工作瑣屑、繁雜，財會人看似理性、冷靜，實則卻需要極大的熱情去堅持自己對事業(yè)的信念。而這種信念恰是一個人把工作當(dāng)做事業(yè)的升華劑，更是一個人丟掉得失心，以一顆平凡之心去不斷修煉、升華自己職業(yè)道德素養(yǎng)的開始。
　　“攢人品”真有其說
　　偶爾人品爆棚而發(fā)生的那些幸運的小意外，對堅持修煉自己、提升自身職業(yè)道德水準(zhǔn)的財會人無異于*4的鼓勵。
　　而那些心懷“攢人品”目標(biāo)的財會人，所獲得的*5獎勵從來不是物質(zhì)或金錢，所失去的最重要東西也從來不是因堅持原則據(jù)理力爭而可能喪失的“好人緣”。對于他們而言，能夠問心無愧，坦然面對自己的工作，坦然面對每一個合作者，才是“人品”之于自己*4的饋贈。
　　姚曙就講了這樣一個小例子。她所在的企業(yè)2004年實行轉(zhuǎn)企改制后，對下屬各單位試行了財務(wù)科長委派制。當(dāng)時，集團里一家駐外分公司在未向總部辦理任何手續(xù)的情況下，隨意添置了非生產(chǎn)用商務(wù)車，價值40多萬元。這家分公司的財務(wù)科長本來應(yīng)該履行好自己的監(jiān)督職能，但卻知情不制止，也不上報。
　　最終，這位財務(wù)科長被免職，集團重新委派了作風(fēng)正派、有實踐經(jīng)驗的會計人員上崗。
　　這個故事到此并未結(jié)束。對于這位新上任的財務(wù)科長而言，這次委派似乎讓他開始邁上成功的階梯，他自己也沒想到日后會空降到更高的職位上。但實踐證明，時來運轉(zhuǎn)這件事是有的。
　　這位一直以來即有著較好職業(yè)道德修養(yǎng)和較高業(yè)界口碑的財會人，被派到這個崗位后，以其專業(yè)的精神和好的職業(yè)道德改變了這家分公司的風(fēng)氣，弘揚了正氣，并在3年后被提拔為集團財務(wù)部門負(fù)責(zé)人，成為集團發(fā)展的中堅力量。
　　具有優(yōu)秀品質(zhì)的人，總會從內(nèi)心爆發(fā)出積極的力量。而后，這種力量經(jīng)過時間的發(fā)酵，成為一種氣場。
　　誠如楊軍所說，不管你是出于職業(yè)發(fā)展、還是只求心安理得，那些堅持修煉人品、提升自身職業(yè)道德的財會人，總會發(fā)現(xiàn)很多難題且能迎刃而解，并會獲得目標(biāo)價值之外的收獲。

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