近日，國務(wù)院取消了房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、注冊稅務(wù)師等11項職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項，并將進(jìn)一步加大職業(yè)資格清理的力度，到明年基本完成取消職業(yè)資格許可事項的工作。職業(yè)資格證書亂象有望得到改變。
　　“考證熱潮”會因此降溫嗎？上周，中國青年報社會調(diào)查中心通過民意中國網(wǎng)和手機(jī)騰訊網(wǎng)，對16030人進(jìn)行的一項調(diào)查顯示，57.8%受訪者參加過證書類的考試。43%受訪者參加過職業(yè)資格認(rèn)證考試。就業(yè)壓力（31.6%）、用人單位需求（31.6%）成為受訪者考證的主要原因?？荚嚦杀具^高、證書維護(hù)費力成為受訪者資格考試中的主要問題。
　　翻閱2014年考試月歷，僅在9月就有安全工程師、設(shè)備監(jiān)理師、證券從業(yè)資格、物業(yè)管理師等27種資格認(rèn)證考試。與密集考試頻度相呼應(yīng)的，是受訪者的多種選擇。調(diào)查顯示，職業(yè)資格證書（43%）、計算機(jī)類證書（14.1%）、語言類證書（10.2%）、生活技能類證書（10.5%）成為受訪者的最多選擇。
　　“作為一個學(xué)會計的，沒有3~5年的工作經(jīng)驗，公司不會讓你碰財務(wù)賬本。會計證書成為找工作的敲門磚。”正在北京大學(xué)攻讀研究生的張巖語氣堅定。經(jīng)歷兩次“打雜式”的實習(xí)后，張巖決定將更多的時間用于注冊會計師考試上。他認(rèn)為財務(wù)工作與專業(yè)知識結(jié)合緊密，“考證是必須的”。
　　調(diào)查顯示，就業(yè)壓力（31.6%）、用人單位需求（17.3%）成為受訪者參加考試的主因。
　　已是財務(wù)副總監(jiān)的方媛持有中級會計資格證書，目前仍在積極備戰(zhàn)注冊稅務(wù)師考試。“雖然取消了職業(yè)資格的許可和認(rèn)定事項，并不是取消注冊稅務(wù)師這個行業(yè)。考試方式也許會朝水平評價類方向發(fā)展”。工作后通過考證彌補(bǔ)學(xué)歷背景的不足，專業(yè)能力得到提升。“否則你就真的只是個小職員。”方媛感嘆道。
　　剛剛經(jīng)歷就業(yè)季的李晶，持有教師資格證書和普通話一級乙等資格證書。但她表示自己并不注重考證。“因為我本科是學(xué)師范類院校中文專業(yè)，有要求。”李晶說。調(diào)查中，提升競爭力（16.6%）、督促自己學(xué)習(xí)（11.9%）、學(xué)校要求（8.1%）也是受訪者參加考試的原因。
　　受訪者參與的證書類考試與專業(yè)相關(guān)度如何呢？
　　調(diào)查中，45.4%受訪者認(rèn)為與專業(yè)非常相關(guān)，24.1%受訪者認(rèn)為完全不相關(guān)。“一些學(xué)工程、學(xué)翻譯的朋友也考取會計從業(yè)資格證書。”方媛對此不解。“他們的工作會涉及一些財務(wù)知識，考了證對以后可能更有幫助吧。”
　　上海某高校大三學(xué)生蔣清毅為了考CPA(注冊會計師)已經(jīng)連續(xù)3個暑假都在圖書館里度過了。“感覺自己陷進(jìn)去了”，他這樣概括自己過去3年。“因為這個考試難度高，‘戰(zhàn)線’長，特別需要花時間。要不是和專業(yè)相關(guān)，有時候真有點熬不住”。
　　“三戰(zhàn)”司法考試的劉炳言也深有同感。擔(dān)任學(xué)生會主席的他經(jīng)常忙得抽不開身。“前兩次考試都是‘臨時抱佛腳’，報名費也白交了”，他表示，如果不拿下，在行業(yè)里難以登堂入室。
　　調(diào)查顯示，87.1%受訪者在考證上的投入與回報不相符。相對于過高的金錢成本（26.3%）和時間成本（24.9%），23.4%受訪者認(rèn)為只學(xué)到了皮毛，12.5%受訪者認(rèn)為取得的證書在就業(yè)時“用處不大”。
　　據(jù)《2013年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示，截至2013年年底，全國已有1791.9萬人取得各類專業(yè)技術(shù)人員資格證書，1838.57萬人參加了職業(yè)技能鑒定，1536.67萬人取得不同等級職業(yè)資格證書。
　　“證書一定是就業(yè)時的籌碼嗎？”蔣清毅有些自我懷疑。
　　雖然手持兩本證書，李晶卻坦言如果不應(yīng)聘教師崗位，證書沒太大價值。“談?wù)撟疃嗟氖菍嵙?xí)實踐經(jīng)歷。畢竟用人單位招你來是做事的。”李晶說。調(diào)查數(shù)據(jù)也印證了這一點，36.8%受訪者就業(yè)時更看重社會實踐經(jīng)歷。
　　綜合素質(zhì)（29.9%）、資格證書（12.3%）、學(xué)習(xí)能力（12%）和專業(yè)成績（4.7%）是受訪者認(rèn)為比較重要的求職素質(zhì)。
　　在深圳一家企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的肖娜認(rèn)為，面試時的偶然性很大，更多考慮個人和工作的匹配程度和勝任能力。她建議，大學(xué)生考證要分清類型，符合自己目標(biāo)與實際情況。“比如一些土木專業(yè)的研究生，已經(jīng)具備二級建造師資格，在聘用時我們會優(yōu)先考慮并且在薪酬上給予他額外的獎勵。”
　　智聯(lián)招聘青島分公司的人力資源專員郭女士告訴記者，彌補(bǔ)自身短板、求職目標(biāo)不明確和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)誤導(dǎo)，是造成“考證熱”現(xiàn)象的主要因素。“資格證書的熱度間接反映了對應(yīng)職位的熱度。”據(jù)智聯(lián)招聘《2014高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)形勢報告》顯示，畢業(yè)生簡歷扎堆兒在IT、金融、房地產(chǎn)等行業(yè)。相應(yīng)地，二級建造師、證券從業(yè)資格、商務(wù)英語等資格證書關(guān)注度不斷升高。
　　“大學(xué)生需明確求職目標(biāo)，有針對性地進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，有選擇地進(jìn)行考證。不緊盯‘精英’企業(yè)，拓寬職業(yè)選擇。”郭女士說，“學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心應(yīng)成為學(xué)生和企業(yè)之間的橋梁。幫助學(xué)生職業(yè)規(guī)劃，建立職場態(tài)度以及對企業(yè)的認(rèn)識能力，歸屬感。引導(dǎo)學(xué)生對所學(xué)專業(yè)在業(yè)界的應(yīng)用有清晰地了解。”
　　受訪者中，學(xué)歷背景分別為“211工程”院校（10.2%），省市直屬院校（41.6%），獨立民辦院校（11.8%），高職（高專）院校（41.6%），其他（15.8%）。

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