在財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)變的過程中，管理會(huì)計(jì)師能夠從商業(yè)的各個(gè)角度考慮問題，基于富有洞察力的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和經(jīng)濟(jì)規(guī)律，為推動(dòng)企業(yè)整體績(jī)效提供決策信息和切實(shí)建議。而CMA認(rèn)證考試所包含的內(nèi)容能夠確保財(cái)會(huì)人士擁有國(guó)際視野的同時(shí)，掌握支持企業(yè)決策分析、幫助公司增加盈利的重要知識(shí)和技能，從而成為企業(yè)決策過程中的至關(guān)重要的戰(zhàn)略決策輔助者。
　　當(dāng)前對(duì)于中國(guó)的財(cái)務(wù)群體來說，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才已經(jīng)嚴(yán)重過剩，能夠?yàn)槠髽I(yè)提高綜合效率和績(jī)效的管理會(huì)計(jì)人才極度缺乏。據(jù)中注協(xié)原秘書長(zhǎng)丁平準(zhǔn)透露，國(guó)內(nèi)的管理會(huì)計(jì)人才缺口已經(jīng)達(dá)到了300萬，而清華經(jīng)管學(xué)院教授于增彪也表示，管理會(huì)計(jì)對(duì)中國(guó)企業(yè)的國(guó)際化發(fā)展有著極其重要的作用，預(yù)計(jì)未來中國(guó)的1200萬財(cái)務(wù)從業(yè)人員里至少需要一半管理會(huì)計(jì)師。
　　專家表示，首先把財(cái)務(wù)工作從事者放置于人的范疇來進(jìn)行考量，道德水準(zhǔn)當(dāng)然是必然要求。“而由于財(cái)務(wù)工作的特殊性和重要性，對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行職業(yè)知識(shí)與素養(yǎng)的培養(yǎng)則更為必須，”國(guó)內(nèi)*10的全國(guó)性管理會(huì)計(jì)師(CMA)官方授權(quán)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)立新財(cái)經(jīng)總經(jīng)理這樣說，“這樣才能由人性道德要求過渡到職業(yè)特性要求，由‘人治’過度到‘法治’。”
　　這種觀點(diǎn)已經(jīng)逐漸成為今日財(cái)務(wù)人員培養(yǎng)的圭臬。2009年底，國(guó)家外專局培訓(xùn)中心與美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA?)簽約，正式引進(jìn)了CMA證書。隨后，國(guó)資委下發(fā)紅頭文件要求下屬央企選拔財(cái)務(wù)管理人員參與CMA的培訓(xùn)與考試，并將CMA列入中央企業(yè)國(guó)際化人才培養(yǎng)系列培訓(xùn)計(jì)劃。
　　國(guó)家外國(guó)專家局培訓(xùn)中心主任白繼迅表示，CMA的價(jià)值在于能為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富，實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富*5化。這體現(xiàn)在它能全面強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理人員的知識(shí)廣度和深度，在培養(yǎng)學(xué)員具備會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)、職業(yè)道德的同時(shí)，也幫助他們培育企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理、績(jī)效管理、決策分析、商業(yè)需求預(yù)測(cè)、提高領(lǐng)導(dǎo)力等“戰(zhàn)略層面”的能力。
　　CMA資格證書是美國(guó)管理會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)(IMA)旗下的權(quán)威財(cái)會(huì)認(rèn)證，全球130個(gè)國(guó)家認(rèn)可，與美國(guó)CPA、CFA并成為財(cái)會(huì)領(lǐng)域的三大黃金證書，近40年來，CMA被譽(yù)為全球財(cái)會(huì)行業(yè)的黃金標(biāo)準(zhǔn)。全球范圍內(nèi)擁有CMA認(rèn)證人士的平均年薪高達(dá)125000美元。與其他財(cái)務(wù)證書相比，CMA具有內(nèi)容實(shí)用、證書適用范圍廣、國(guó)際認(rèn)可度高、中英文兩種考試語言選擇、考試靈活便捷、費(fèi)用較低等特點(diǎn)。
　　CMA是IMA旗下的專業(yè)資格證書，是目前全球管理會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域最權(quán)威、最頂級(jí)的專業(yè)資格認(rèn)證，40年來一直被雇主公認(rèn)為國(guó)際財(cái)務(wù)領(lǐng)域的黃金標(biāo)準(zhǔn)。目前，已有眾多國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)高管時(shí)標(biāo)明“CMA”優(yōu)先。新近發(fā)布的首份中國(guó)區(qū)財(cái)務(wù)專業(yè)人士薪資調(diào)查報(bào)告顯示，在中國(guó)，擁有CMA認(rèn)證的財(cái)會(huì)專業(yè)人士的平均總收入將比未獲得認(rèn)證的同行高出34%。
　　根據(jù)IBM在2010年發(fā)布的全球CFO調(diào)研結(jié)果顯示，CFO們正越來越多地發(fā)揮其在戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)方面的重要作用，幫助企業(yè)更快地作出更好的決策。通過對(duì)全球81個(gè)國(guó)家、32個(gè)行業(yè)的1900多名CFO和資深財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行的調(diào)查，那些能夠有效整合企業(yè)信息與流程、為企業(yè)提供具有洞察力建議，從而提高財(cái)務(wù)效率、幫助企業(yè)提升績(jī)效的CFO，能夠帶領(lǐng)企業(yè)在復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境下持續(xù)前行。無獨(dú)有偶，埃森哲最近發(fā)布的一項(xiàng)研究也表明，隨著CFO的企業(yè)級(jí)影響力日益增加，其在企業(yè)里的角色越來越接近橄欖球隊(duì)中的‘四分衛(wèi)’，作為企業(yè)中貫穿于各個(gè)要害部門的統(tǒng)籌和監(jiān)管者，財(cái)務(wù)部門將成為CEO不可或缺的戰(zhàn)略支持者。而隨著中國(guó)加入WTO保護(hù)期的結(jié)束，中國(guó)企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)一步加劇，CFO的職能也會(huì)在近幾年與國(guó)際接軌。

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