2010年3月，國務(wù)院國資委率先將CMA認證培訓列入十二五規(guī)劃重點人才培養(yǎng)計劃，作為中央企業(yè)國際化人才培養(yǎng)的重要舉措之一，向下屬各大央企和國企下發(fā)了《關(guān)于舉辦注冊管理會計師(CMA)職業(yè)資格認證培訓的通知》，要求各中央企業(yè)選拔財務(wù)管理人員參與CMA培訓，先后超過500名財務(wù)管理者參與CMA的認證與培訓。而當前，在國內(nèi)各大招聘網(wǎng)站及獵頭公司的招聘中都可以看到大批的優(yōu)秀企業(yè)征聘CMA證書持有者，而且這個比例還在飛速增長?？梢哉fCMA將會是未來十年甚至幾十年中國財務(wù)管理層，甚至是中國企業(yè)界的人力資源衡量標準。
CMA提高您的核心競爭力，國家人社部指出：“中國的管理會計人才缺口達560萬，企業(yè)經(jīng)營管理面臨著向科學化、精細化管理轉(zhuǎn)型的巨大挑戰(zhàn)，在我國推行管理會計的職業(yè)化，發(fā)展中國特色的注冊管理會計師, 提高我國會計師在解決企業(yè)實際問題、提高企業(yè)核心競爭能力等方面的能力已變得迫在眉睫,培養(yǎng)職業(yè)的管理會計師已勢在必行。”
隨著財務(wù)共享服務(wù)中心興起、財務(wù)軟件的升級換代速度加快，財務(wù)領(lǐng)域?qū)⒚媾R傳統(tǒng)財務(wù)會計嚴重過剩，新型管理會計嚴重不足的境況。
在美國500萬財務(wù)專業(yè)人士當中，80%以上的人在企業(yè)內(nèi)部從事著管理會計工作，而中國恰恰相反，財務(wù)會計工作人員比例高達近90%。因此，目前的中國管理會計市場呈現(xiàn)的供不應(yīng)求現(xiàn)象，許多企業(yè)甚至只能高薪聘請外國的管理會計人員。美國的注冊管理會計師平均年薪在15萬美元之間，相信中國未來也有這么高，甚至隨著中國經(jīng)濟的高速發(fā)展，必將超過這個指數(shù)。
隨著經(jīng)濟全球化程度的日益加深，外國知名企業(yè)不斷進入中國，越來越多的中國本土企業(yè)也走出國門，財會領(lǐng)域的規(guī)則也逐漸趨于國際化?，F(xiàn)今的企業(yè)，逐漸意識到財務(wù)能力對財務(wù)職能部門的關(guān)鍵作用，因此，對財務(wù)人員的財務(wù)能力在廣度和深度上都有了更高的要求。
IBM一項調(diào)查顯示，CFO在企業(yè)的政策決定和給出建議方面正在扮演越來越重要的角色。企業(yè)對基層財務(wù)人員的需求在逐漸減少。而財政部會計資格評價中心與上海國家會計學院的調(diào)查顯示，“管理會計”已超過“財務(wù)會計”，成為企業(yè)高級會計人才最需要的專業(yè)知識。
管理會計是以強化企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益*5化為最終目的，綜合各種財務(wù)信息、非財務(wù)信息，圍繞成本、利潤、資本三個中心，結(jié)合各種經(jīng)濟規(guī)律，實現(xiàn)對經(jīng)濟過程的預(yù)測、決策、規(guī)劃、控制、績效考評的職能。管理會計是專業(yè)的財務(wù)管理者，而非一般的財務(wù)會計，他們的工作是管理和決策而非記錄與核算。
CMA鋪就您的CFO之路，CMA是美國管理會計師協(xié)會(IMA)出于適應(yīng)管理會計發(fā)展和企業(yè)國際化經(jīng)營的需要而推出的，這就注定了CMA始終與企業(yè)發(fā)展同步，學習了CMA可以勝任諸如成本會計師、管理會計師、高級會計師、財務(wù)分析師、預(yù)算分析師、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、司庫 / 集團財長、首席財務(wù)官 (CFO)、首席執(zhí)行官 (CEO)等崗位。
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