我國(guó)推行管理會(huì)計(jì)職業(yè)化已具備一定的人員基礎(chǔ)。我國(guó)企業(yè)目前的管理會(huì)計(jì)工作主要由企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員、內(nèi)部審計(jì)人員、其他管理人員及會(huì)計(jì)師事務(wù)所的部分注冊(cè)會(huì)計(jì)師兼任。根據(jù)我國(guó)企業(yè)管理和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀,管理會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)還是可以由上述人員兼任,但必須以管理會(huì)計(jì)為主,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和審計(jì)工作為輔,并逐步過(guò)渡到專職管理會(huì)計(jì)工作。這部分人員可以成為管理會(huì)計(jì)職業(yè)化的先頭部隊(duì),在他們的帶領(lǐng)下,可以逐漸培養(yǎng)一大批的管理會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)人員,在實(shí)踐中不斷發(fā)展壯大管理會(huì)計(jì)的執(zhí)業(yè)隊(duì)伍。因此,我國(guó)推行管理會(huì)計(jì)職業(yè)化已具備一定的人員基礎(chǔ)。
  強(qiáng)生的CFO是一名CMA證書的支持者,他鼓勵(lì)下屬要成為一名CMA。曾經(jīng)一段時(shí)間,強(qiáng)生為通過(guò)考試的人提供5%的紅利大獎(jiǎng)。強(qiáng)生麥克尼爾消費(fèi)者和特色醫(yī)藥制品部的財(cái)務(wù)總監(jiān)Susan Hohenleitner曾在接受采訪時(shí)說(shuō):“當(dāng)我為強(qiáng)生招聘新員工時(shí),我告訴他們,如果你還沒(méi)有取得任何證書,CMA就是*4的選擇——因?yàn)樗且粋€(gè)*4的敲門磚。它還能為你提供你在公司財(cái)務(wù)崗位上日常工作中需要用到的知識(shí)和技能。不過(guò)現(xiàn)在除了外企以外,國(guó)內(nèi)的企業(yè)也都越來(lái)越重視CMA了。外專局國(guó)資委開展的央企CMA培訓(xùn)班使得CMA在央企中被廣泛認(rèn)可。所以很多央企的財(cái)務(wù)管理人員也紛紛報(bào)名參加CMA的培訓(xùn)和考試。
  管理會(huì)計(jì)職業(yè)化將進(jìn)一步繁榮我國(guó)的會(huì)計(jì)事業(yè)。改革開放以來(lái),我國(guó)的會(huì)計(jì)事業(yè)取得了長(zhǎng)足的發(fā)展,但管理會(huì)計(jì)工作始終沒(méi)有像財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)那樣受到應(yīng)有的重視?;仡櫣芾頃?huì)計(jì)在我國(guó)的發(fā)展歷程,到目前為止,管理會(huì)計(jì)既沒(méi)有形成自己的理論體系,也沒(méi)有在實(shí)踐中得到系統(tǒng)而廣泛的應(yīng)用。這與我國(guó)缺少管理會(huì)計(jì)的專業(yè)組織,缺乏高素質(zhì)的管理會(huì)計(jì)人才,是有密切關(guān)系的。因此,推進(jìn)我國(guó)管理會(huì)計(jì)職業(yè)化的進(jìn)程,規(guī)范我國(guó)的管理會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)體系,必將促進(jìn)我國(guó)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展,進(jìn)一步繁榮我國(guó)的會(huì)計(jì)事業(yè)。
  隨著全球經(jīng)濟(jì)全球化程度日益加深,外國(guó)知名企業(yè)不斷進(jìn)入中國(guó),越來(lái)越多的中國(guó)本土企業(yè)也走出國(guó)門,財(cái)會(huì)領(lǐng)域的規(guī)則也逐漸趨于國(guó)際化?,F(xiàn)今的企業(yè),逐漸意識(shí)到財(cái)務(wù)能力對(duì)財(cái)務(wù)職能部門的關(guān)鍵作用,因此,對(duì)財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)能力在廣度和深度上都有了更高的要求。企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)人員的要求不僅僅是管好賬,更多的是對(duì)其溝通能力、管理能力以及跨部門合作能力方面的需求。在商業(yè)環(huán)境的日益復(fù)雜化的大背景之下,企業(yè)需要的財(cái)務(wù)人員已從普通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向“(財(cái)務(wù)+管理的)全才”轉(zhuǎn)變。
  CMA-美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師,國(guó)際權(quán)威認(rèn)證,全球180個(gè)國(guó)家400多個(gè)考點(diǎn)統(tǒng)一考試。美國(guó)IMA總部頒發(fā)證書。04年中國(guó)可以報(bào)考CMA,但那僅僅是社會(huì)行為,而2009年政府回訪美國(guó)IMA協(xié)會(huì)總部,然后CMA由國(guó)家外專局正式引進(jìn)中國(guó)。2010年國(guó)資委下發(fā)紅頭文件到各國(guó)企央企要求培養(yǎng)1000名CMA人才。還有中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、中央新聞都對(duì)CMA進(jìn)行大力傳播,國(guó)家非常重視與認(rèn)可。很多外企都很青睞CMA認(rèn)證。像IBM、卡特彼勒、強(qiáng)生、奧姆尼康等國(guó)際知名企業(yè)都定期組織員工參加CMA的培訓(xùn)與考試。

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