IMA采取四大強(qiáng)力舉措確保在全球保持強(qiáng)大的影響力

　　IMA一直是全球管理會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，是全球知名的國(guó)際會(huì)計(jì)師組織、全球領(lǐng)先的國(guó)際管理會(huì)計(jì)師組織。作為全球規(guī)模*5、最受推崇的專業(yè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)之一， IMA通過(guò)不斷提升會(huì)員服務(wù)質(zhì)量、加大財(cái)務(wù)領(lǐng)域成果研究等舉措來(lái)確保協(xié)會(huì)在全球范圍內(nèi)保持強(qiáng)大的影響力。

　　無(wú)論是過(guò)去，現(xiàn)在還是未來(lái)，IMA一直都在努力做四件事情，這四大舉措讓IMA這個(gè)國(guó)際管理會(huì)計(jì)師組織在全球范圍內(nèi)廣受推崇，保持業(yè)內(nèi)強(qiáng)大的影響力。
 

　　IMA 已經(jīng)連續(xù)四年實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)盈余，保持了健康良好的財(cái)務(wù)狀況；截至2012財(cái)年年底，資產(chǎn)負(fù)債表項(xiàng)目、準(zhǔn)備金項(xiàng)目和現(xiàn)金流項(xiàng)目均實(shí)力雄厚。因?yàn)閾碛谐渥愕臏?zhǔn)備金，IMA 可以在維持財(cái)務(wù)健康的前提下，自行籌措資金為會(huì)員提供包括領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院、CMA 獎(jiǎng)學(xué)金、相關(guān)網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)等在內(nèi)的增值產(chǎn)品和服務(wù)。
 

　　隨著全球市場(chǎng)環(huán)境的挑戰(zhàn)性日益提高，競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇，為確保向會(huì)員提供最全面的資源和服務(wù)，IMA 與 特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)（ACCA）、出 版 公 司John Wiley & Sons、IBM、新增的 CMA 考試輔導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等眾多知名機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系。此外，IMA也延續(xù)與中國(guó)國(guó)家外國(guó)專家局（SAFEA）成功的合作關(guān)系，為中國(guó)國(guó)有企業(yè)中的會(huì)計(jì)專業(yè)人士提供認(rèn)證服務(wù)。它們將與 IMA其它戰(zhàn)略合作項(xiàng)目一起，幫助IMA拓展全球網(wǎng)絡(luò)，提高現(xiàn)有產(chǎn)品的接受程度，并促進(jìn)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，最終推動(dòng)個(gè)人事業(yè)發(fā)展、造福各種組織和社會(huì)。
 

　　自2010年啟用以來(lái)，IMA 核心價(jià)值觀就始終指導(dǎo)著協(xié)會(huì)的增長(zhǎng)與全球化工作。全球董事會(huì)將這一理念帶給了 IMA 的66000 多名會(huì)員和志愿者[**]。IMA 核心價(jià)值觀（尊重個(gè)人，熱情服務(wù)會(huì)員，追求公正與信任的*6標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新與持續(xù)改進(jìn)以及團(tuán)隊(duì)合作）不但指引著組織的道德與商業(yè)行為，也為戰(zhàn)略規(guī)劃、員工績(jī)效考核、志愿者選拔程序等提供了準(zhǔn)則標(biāo)準(zhǔn)。 同時(shí)，IMA也開(kāi)始主動(dòng)創(chuàng)新。他們深刻地認(rèn)識(shí)到，所謂創(chuàng)新并不單指從無(wú)到有地提出突破性的理念，也同樣是指充分利用現(xiàn)有的跨部門資產(chǎn)為客戶提供價(jià)值轉(zhuǎn)化產(chǎn)品與服務(wù)，使其發(fā)生長(zhǎng)期的改變。IMA 董事會(huì)及員工領(lǐng)導(dǎo)致力于以創(chuàng)新為先，并將其作為可持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，來(lái)保持IMA的相關(guān)度、重要性和增長(zhǎng)速度。 盡管一些想法會(huì)失敗、遭棄，但毫無(wú)疑問(wèn)這個(gè)過(guò)程將加快新產(chǎn)品與新戰(zhàn)略的推出速度并使得IMA 具備更高效的流程。
 

　　美國(guó)勞工局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2010-2020 年間會(huì)計(jì)師和審計(jì)師新增崗位數(shù)量的增長(zhǎng)率將有望達(dá)到16%（20萬(wàn)個(gè)崗位），然而“能力差距”的痼疾依然未能得到解決。如何為學(xué)生提供企業(yè)所需的核心職業(yè)技能，是美國(guó)高校本科會(huì)計(jì)專業(yè)正面臨的一大挑戰(zhàn)。早在25年前，美國(guó)會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)（AAA）就在貝德福德報(bào)告（Bedford Report）中提出了這一問(wèn)題；25年后，這種局面未有絲毫好轉(zhuǎn)。首席財(cái)務(wù)官和審計(jì)官們紛紛表示，會(huì)計(jì)教育機(jī)構(gòu)所講授的內(nèi)容與實(shí)務(wù)所需的能力之間仍然存在巨大的鴻溝（例如財(cái)務(wù)規(guī)劃與分析、領(lǐng)導(dǎo)力和批判性思維等）。

　　IMA 將通過(guò)擴(kuò)大持續(xù)教育機(jī)會(huì)，建立導(dǎo)師制度，在會(huì)議和分會(huì)/ 理事會(huì)活動(dòng)中提供社交機(jī)會(huì)，積極主動(dòng)解決問(wèn)題等方式繼續(xù)培養(yǎng)人才，以滿足日新月異的市場(chǎng)需求。IMA 與 AAA 管理會(huì)計(jì)分部已經(jīng)建立了一個(gè)全新的管理會(huì)計(jì)框架，其中包括用于培養(yǎng)核心實(shí)務(wù)能力的建議課程；它將幫助學(xué)生為從事管理會(huì)計(jì)行業(yè)工作做好準(zhǔn)備，同時(shí)也有助于教職工確保學(xué)生具備必要的認(rèn)知能力，成為所在機(jī)構(gòu)不可或缺的高效合作。