CMA總是隨著時(shí)代的要求而變革發(fā)展。時(shí)代不斷向前,管理會(huì)計(jì)也在不斷進(jìn)行自我革新。其目的只有一個(gè):為了企業(yè)的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。
CMA認(rèn)證側(cè)重預(yù)算預(yù)測(cè)、內(nèi)部控制、決策支持、風(fēng)險(xiǎn)管理、成本分析等內(nèi)容,自1972年在全球推廣以來,以其全面系統(tǒng)的知識(shí)體系和實(shí)用性,CMA就成為了全球財(cái)務(wù)管理者的職業(yè)典范的象征,被全球180多個(gè)國家高度認(rèn)可,世界500強(qiáng)企業(yè)更是把CMA認(rèn)證作為衡量專業(yè)財(cái)務(wù)管理者職業(yè)水準(zhǔn)和職業(yè)道德的a1標(biāo)準(zhǔn)?,F(xiàn)在CMA畢業(yè)學(xué)員受到國內(nèi)外知名企業(yè)青睞度不斷提升,其年薪也比非持證者高28%,*6的能達(dá)到80萬年薪。
在國外,CMA認(rèn)證是企業(yè)經(jīng)營必須的一種管理手段,是作為廣義需求來提出的。事實(shí)上,全球知名的企業(yè)大都對(duì)管理會(huì)計(jì)體系
推崇備至,殼牌、匯豐銀行、聯(lián)合利華等不一而足。
據(jù)了解,國外CFO看重兩點(diǎn):財(cái)務(wù)人員的領(lǐng)導(dǎo)力和管理會(huì)計(jì)工具的使用。從管理要求、人才培養(yǎng)、組織結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)分析上,綜合保證管理會(huì)計(jì)在其企業(yè)中的有效應(yīng)用,至于具體用了哪些管理會(huì)計(jì)工具,并不重要。在公司召開管理會(huì)議時(shí),所有參會(huì)人員發(fā)表意見必須提供數(shù)據(jù)和事實(shí),“聽說”、“感覺”之類的不確定性話語不允許出現(xiàn)。
思科系統(tǒng)中國網(wǎng)絡(luò)有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)劉敬東就是IMA會(huì)員。他表示 “管理會(huì)計(jì)的知識(shí)體系在日常工作中被經(jīng)常用到?,F(xiàn)在即使是世界*5的公司也在進(jìn)行財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型,從傳統(tǒng)的“賬房先生”轉(zhuǎn)到事前的項(xiàng)目設(shè)計(jì),公司戰(zhàn)略決策的制定以及新一步的拓展已是大勢(shì)所趨。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)如果不及時(shí)轉(zhuǎn)型,未來將面臨非常艱難的趨勢(shì)。“
CMA管理會(huì)計(jì)無國界。從上至下重視管理,運(yùn)用管理會(huì)計(jì),把企業(yè)發(fā)展成全球數(shù)一數(shù)二的企業(yè)。這就是管理會(huì)計(jì)的真諦———不斷革新自我,追求卓越。而創(chuàng)新,始于學(xué)習(xí)和借鑒。
組織領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該更多地去了解CMA的價(jià)值。美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)中國區(qū)首席代表白俊江認(rèn)為,中國企業(yè)要提高管理水平。首先要從領(lǐng)導(dǎo)層開始強(qiáng)調(diào)科學(xué)決策。只有高層意識(shí)到管理會(huì)計(jì)的重要性,才能更有效地進(jìn)行應(yīng)用。談及創(chuàng)新,白俊江指出,中國企業(yè)需要結(jié)合國情和自身實(shí)際,開展管理會(huì)計(jì)創(chuàng)新。如中國企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)商務(wù)領(lǐng)域領(lǐng)先,而這一領(lǐng)域恰恰對(duì)管理會(huì)計(jì)的要求非常高,為此應(yīng)鼓勵(lì)企業(yè)總結(jié)創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)。
全球不少管理會(huì)計(jì)師組織都致力于更好地推動(dòng)行業(yè)發(fā)展,但實(shí)務(wù)應(yīng)用是直接給企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的方式。
如IMA管理會(huì)計(jì)公告不僅僅是一個(gè)知識(shí)體系,更多的是實(shí)務(wù)應(yīng)用角度,提供系統(tǒng)性的應(yīng)用指導(dǎo),幫助企業(yè)從實(shí)踐操作層面對(duì)各項(xiàng)管理會(huì)計(jì)工具有更深入的了解
對(duì)于中外管理會(huì)計(jì)發(fā)展的*5差別,清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授于增彪認(rèn)為,*5的差別在于制度背景以及由此造成的“實(shí)施效果”。
“管理會(huì)計(jì)是老板會(huì)計(jì),企業(yè)要賺錢就離不開管理會(huì)計(jì);管理會(huì)計(jì)也是決策支持系統(tǒng),決策者要使自己的決策科學(xué)和切合實(shí)際。”國外管理會(huì)計(jì)因此而產(chǎn)生,也因此而普遍應(yīng)用于會(huì)計(jì)和管理的實(shí)務(wù)界。
記者了解到,美國勞動(dòng)部一項(xiàng)調(diào)查曾顯示:90%以上的美國財(cái)務(wù)人士從事著管理會(huì)計(jì)工作,他們70%以上的時(shí)間用在與決策相關(guān)的工作上。
美國的首席財(cái)務(wù)官在公司的地位僅次于首席執(zhí)行官。而據(jù)有關(guān)調(diào)查表明,在我國,超過85%的財(cái)務(wù)人員從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,他們80%以上的時(shí)間用于記錄與核算,充當(dāng)著“賬房先生”的角色。
在過去的近40年的時(shí)間中,IMA推出的CMA認(rèn)證以及成功的在國際市場(chǎng)上證明了其高度的嚴(yán)謹(jǐn)性和認(rèn)可度。中文新鋼考試在保持其優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上將更為關(guān)注對(duì)考生在財(cái)務(wù)計(jì)劃、分析、成本控制和決策支持等方面的關(guān)鍵技能的考察,考生不僅需要掌握財(cái)務(wù)計(jì)劃、分析、成本控制和決策支持等方面的知識(shí),還需要懂得如何熟練運(yùn)用這些關(guān)鍵技能,從而加大企業(yè)對(duì)CMA認(rèn)證的認(rèn)可。此外,CMA認(rèn)證以市場(chǎng)為導(dǎo)向,區(qū)別于其他同類資格證書。在英文新鋼考試獲得成功后,IMA非常榮幸地宣布將推出中文新鋼考試,二門考試結(jié)構(gòu)的中文
CMA考試已經(jīng)在中國取得了巨大的成功。近期,越來越多的聲音在推動(dòng)管理會(huì)計(jì)在中國的發(fā)展。
于增彪建議,我國CMA發(fā)展要多管齊下,全方位發(fā)展。*9,管理會(huì)計(jì)要得到國家支持與引導(dǎo),包括組織建設(shè)、人才培養(yǎng)和財(cái)力支持;第二,管理會(huì)計(jì)在實(shí)務(wù)上應(yīng)用潛力巨大,國有企業(yè)要做示范,其中包括如何發(fā)揮總會(huì)計(jì)師的主導(dǎo)地位;第三,要加大會(huì)計(jì)及其他工商管理專業(yè)課程體系或內(nèi)容中的管理會(huì)計(jì)的比重;第四,理論研究上務(wù)必要深入企業(yè)實(shí)際,既能融入國際知識(shí)寶庫,又能彰顯中國特色;第五,要開展國際合作,與國外管理會(huì)計(jì)職業(yè)組織合作發(fā)展。
對(duì)此,于增彪表示:“在美國,會(huì)計(jì)行業(yè)理論和實(shí)務(wù)界都有專門的人員或部門研究管理會(huì)計(jì),比如一些民間組織。而在相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi),我國更加重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),對(duì)管理會(huì)計(jì)有所忽視。管理會(huì)計(jì)的發(fā)展受到社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、政治、技術(shù)等大環(huán)境的影響,在這些方面中西方有很大差別,這也導(dǎo)致了管理會(huì)計(jì)的差別。管理會(huì)計(jì)發(fā)源于美國,迄今美國仍領(lǐng)導(dǎo)著管理會(huì)計(jì)發(fā)展的潮流。所以,我國管理會(huì)計(jì)發(fā)展要接近或達(dá)到世界先進(jìn)水平,大概追上美國就差不多了。
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