以夯實單位治理基礎(chǔ)和提升企業(yè)價值為導向。隨著單位管理實踐的深入和人們認識的深化，管理會計的內(nèi)涵有了較大的改變。美國注冊會計師協(xié)會和皇家特許管理會計師公會在研究總結(jié)全球現(xiàn)行管理會計實踐的基礎(chǔ)上認為，管理會計定位于對單位管理層做出正確決策提供支撐，由此為組織創(chuàng)造價值并確保其持續(xù)成功。
　　基于這樣的認識，管理會計既主要基于傳統(tǒng)財務(wù)會計提供的財務(wù)信息，又區(qū)別于主要作用于對外提供報告的財務(wù)會計；既注重財務(wù)和非財務(wù)信息的綜合分析，又注重分析結(jié)果的充分運用，助力單位管理層戰(zhàn)略決策不致偏離正確的方向，從而直接或間接地為單位創(chuàng)造價值、確保其可持續(xù)健康發(fā)展。建立健全管理會計人才能力框架不能脫離管理會計工作的基本定位。
　　以提升會計人員管理能力為目標。就專業(yè)能力而言，管理會計人才在整個會計人員隊伍中屬于層次較高的部分。目前，在我國近千萬名會計人員中，完全能夠適應(yīng)“管理”會計工作的人才相對不足。適應(yīng)全面深化改革、實現(xiàn)單位財務(wù)轉(zhuǎn)型，我國管理會計人才能力框架建設(shè)應(yīng)著力提高傳統(tǒng)財務(wù)會計核算工作對會計人員的能力要求，促進會計人員的能力向參與戰(zhàn)略決策、融入管理方面轉(zhuǎn)變。
　　以國際權(quán)威管理會計師能力框架為借鑒。不容否認的是，發(fā)達市場經(jīng)濟國家在管理會計理論研究和實踐創(chuàng)新方面確實有獨特優(yōu)勢，積累了不少好的經(jīng)驗。在這些經(jīng)驗形成的過程中，也摸索出不少有參考價值、能夠切實引導管理會計師學習能力提升的框架。在我國經(jīng)濟社會更加開放、企業(yè)采用多種形式融入國際經(jīng)濟競爭的今天，對于國際權(quán)威管理會計師能力框架中具有普遍適用性的、有價值的部分，宜參考借鑒。

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