隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，企業(yè)對(duì)人才能力的要求已不僅僅局限于專(zhuān)業(yè)上的深入，更多的是對(duì)其管理能力、跨部門(mén)合作交流能力等綜合能力的需求，這種變化在會(huì)計(jì)從業(yè)人員身上表現(xiàn)的更加明顯。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)人才僅僅需要學(xué)會(huì)做賬、算賬報(bào)賬就能應(yīng)付本職工作，但是如今企業(yè)更需要的既懂得會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，又具有管理能力、協(xié)調(diào)能力以及有國(guó)際視野的“財(cái)務(wù)全才”。因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已經(jīng)不能滿足企業(yè)對(duì)人才的內(nèi)在需求，管理會(huì)計(jì)成為企業(yè)尋覓人才的重心。
中國(guó)聯(lián)通財(cái)務(wù)高管陳沛先生預(yù)測(cè)：“隨著現(xiàn)代科技的進(jìn)步，許多原來(lái)需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)做的工作已經(jīng)完全可以交給電腦來(lái)完成，這就導(dǎo)致了大量的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型為管理會(huì)計(jì)，管理會(huì)計(jì)是中國(guó)未來(lái)發(fā)展的一大趨勢(shì)。”
CMA認(rèn)證專(zhuān)注于管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)和發(fā)展，以“財(cái)務(wù)支持戰(zhàn)略決策，戰(zhàn)略融于財(cái)務(wù)管理”為理念，幫助財(cái)務(wù)人員全面掌握“財(cái)務(wù)+管理”知識(shí)體系。被業(yè)內(nèi)人士稱(chēng)為全球財(cái)會(huì)領(lǐng)域的Mini-MBA。CMA認(rèn)證側(cè)重預(yù)算預(yù)測(cè)、內(nèi)部控制、決策支持、風(fēng)險(xiǎn)管理、成本分析等內(nèi)容，知識(shí)體系全面系統(tǒng)，實(shí)用性強(qiáng)，CMA成為了全球財(cái)務(wù)管理者的職業(yè)典范。
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