當(dāng)前，由于我國走出去步伐的加快，我國企業(yè)急需一批國際型的高層次管理會(huì)計(jì)人才，而無奈于會(huì)計(jì)市場(chǎng)人才參差不齊難以分辨，因此該階段企業(yè)比以往任何時(shí)候都更需要一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來衡量會(huì)計(jì)人員的知識(shí)、誠信和專業(yè)化程度,從而信賴他們來進(jìn)行企業(yè)戰(zhàn)略決策前的支持。IMA旗下的CMA（美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師）資格認(rèn)證無疑是最符合這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的，在業(yè)內(nèi)人士看來，CMA能符合此標(biāo)準(zhǔn)不僅僅在于IMA“百年老店”的品牌效應(yīng)，更重要的是它獲得全球180多個(gè)國家的認(rèn)可。因此，獲得CMA證書，代表著已經(jīng)成為全球公認(rèn)的財(cái)會(huì)專業(yè)人士。
　　此外，CMA認(rèn)證是財(cái)會(huì)專業(yè)人士在業(yè)務(wù)領(lǐng)域的一個(gè)重要資格證書，持有者可以在整個(gè)職業(yè)生涯中看到它的價(jià)值。當(dāng)向全球的CFO們和財(cái)務(wù)控制專業(yè)人士問起時(shí)下財(cái)務(wù)工作中的不足之處時(shí)，他們舉出了風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估管理、財(cái)務(wù)計(jì)劃及分析、以及其他更多財(cái)務(wù)領(lǐng)域。而這些正是CMA所專長(zhǎng)和注重的領(lǐng)域！CMA認(rèn)證不同于其他認(rèn)證，而是個(gè)人職業(yè)多元發(fā)展的全球通行證，并且持有者的薪水也會(huì)大大提高（根據(jù)IMA年度薪資報(bào)告顯示，擁有CMA認(rèn)證的財(cái)務(wù)工作者的薪水比未獲得CMA認(rèn)證的財(cái)務(wù)工作者高25%）。這一區(qū)別在美國以外更加明顯。
　　縱觀CMA在我國的發(fā)展趨勢(shì)，不僅CMA培訓(xùn)得到了政府的大力支持，CMA人才在各大企業(yè)中也是相當(dāng)吃香。2010年3月1日，國資委下發(fā)紅頭文件，在各大央企、國企選拔100名財(cái)務(wù)人員參加CMA的培訓(xùn)與認(rèn)證。中國銀行相關(guān)部門也發(fā)出通知，要求對(duì)考過CMA的職員給予8000元獎(jiǎng)勵(lì)并優(yōu)先提升。此外，中石油、中國移動(dòng)、北汽福田等眾多企業(yè)的財(cái)務(wù)高管均已經(jīng)考取或正在考取CMA證書。與此同時(shí)，一些大型跨國企業(yè)也在四處網(wǎng)羅管理會(huì)計(jì)人才，在智聯(lián)招聘上李寧、FESCO、日立（中國）等大型跨國公司均在聘書中明示，要求應(yīng)聘者為“管理會(huì)計(jì)”，而IBM、西門子、聯(lián)想等跨國企業(yè)在國內(nèi)招聘財(cái)務(wù)高管時(shí)更點(diǎn)名優(yōu)先考慮“管理會(huì)計(jì)人才”。

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