會計(jì)行業(yè)里富有管理才能的,一般容易上位為CFO;管理行業(yè)里精通會計(jì)技術(shù)的,一般容易上位為CEO,而CMA(美國注冊管理會計(jì)師)卻同時具備這兩方面的才能,這就是綜合優(yōu)勢,這樣的人才是企業(yè)不可多得的“兩棲”人才。CMA是IMA旗下的金牌認(rèn)證,CMA在培養(yǎng)財務(wù)人員專業(yè)知識的同時,也幫助他們掌握企業(yè)商業(yè)需求預(yù)測、領(lǐng)導(dǎo)力、決策分析、績效管理、風(fēng)險管理等“戰(zhàn)略層面”的能力。
適應(yīng)競爭全球化、資源市場化、管理信息化的新趨勢,促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型和管理升級,是CMA管理會計(jì)的使命和責(zé)任。國資委發(fā)布的《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》再一次證明:依靠資源投入的粗放式增長和忽視風(fēng)險管理的盲目擴(kuò)張將被更為激烈的競爭所淘汰。以規(guī)模和利潤為主要業(yè)績評價和考核方法,已不能適應(yīng)科學(xué)發(fā)基礎(chǔ)的企業(yè)展的要求??己藢?dǎo)向和方法的創(chuàng)新將會為企業(yè)從戰(zhàn)略到運(yùn)營的改革提供*5的驅(qū)動力,特別是在戰(zhàn)略目標(biāo)、全面預(yù)算管理、業(yè)績評價等方面,而這些幾乎都與CMA管理會計(jì)有關(guān)。
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