人力資源預(yù)測會計：
　　以企業(yè)的戰(zhàn)略目標、發(fā)展規(guī)劃和工作任務(wù)為出發(fā)點，運用各種科學(xué)方法并綜合考慮各種因素的影響，對企業(yè)未來人力資源的數(shù)量、質(zhì)量和事件進行預(yù)計和推測的會計。人力資源預(yù)測是人力資源決策的基礎(chǔ)，也是企業(yè)其他預(yù)測諸如成本預(yù)測、利潤預(yù)測等的基本環(huán)節(jié)。因此，人力資源會計研究是整個管理會計體系的關(guān)鍵部分。人力資源預(yù)測包括人力資源需求預(yù)測、人力資源結(jié)構(gòu)變動預(yù)測、人力資源供給預(yù)測和人力資源使用效率預(yù)測。

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