人力資源預(yù)測(cè)會(huì)計(jì)：
　　以企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃和工作任務(wù)為出發(fā)點(diǎn)，運(yùn)用各種科學(xué)方法并綜合考慮各種因素的影響，對(duì)企業(yè)未來(lái)人力資源的數(shù)量、質(zhì)量和事件進(jìn)行預(yù)計(jì)和推測(cè)的會(huì)計(jì)。人力資源預(yù)測(cè)是人力資源決策的基礎(chǔ)，也是企業(yè)其他預(yù)測(cè)諸如成本預(yù)測(cè)、利潤(rùn)預(yù)測(cè)等的基本環(huán)節(jié)。因此，人力資源會(huì)計(jì)研究是整個(gè)管理會(huì)計(jì)體系的關(guān)鍵部分。人力資源預(yù)測(cè)包括人力資源需求預(yù)測(cè)、人力資源結(jié)構(gòu)變動(dòng)預(yù)測(cè)、人力資源供給預(yù)測(cè)和人力資源使用效率預(yù)測(cè)。

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