行業(yè)趨勢(shì)：從普通財(cái)務(wù)人員向高級(jí)財(cái)務(wù)管理人才轉(zhuǎn)變
　　隨著全球經(jīng)濟(jì)全球化程度日益加深，外國(guó)知名企業(yè)不斷進(jìn)入中國(guó)，越來(lái)越多的中國(guó)本土企業(yè)也走出國(guó)門，財(cái)會(huì)領(lǐng)域的規(guī)則也逐漸趨于國(guó)際化?，F(xiàn)今的企業(yè)，逐漸意識(shí)到財(cái)務(wù)能力對(duì)財(cái)務(wù)職能部門的關(guān)鍵作用，因此，對(duì)財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)能力在廣度和深度上都有了更高的要求。企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)人員的要求不僅僅是管好賬，更多的是對(duì)其溝通能力、管理能力以及跨部門合作能力方面的需求。在商業(yè)環(huán)境的日益復(fù)雜化的大背景之下，企業(yè)需要的財(cái)務(wù)人員已從普通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向“（財(cái)務(wù)+管理）全才”轉(zhuǎn)變。
　　隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，財(cái)會(huì)模式的不斷更新，新興市場(chǎng)、新興行業(yè)的不斷涌現(xiàn)，共享服務(wù)、全球企業(yè)服務(wù)運(yùn)營(yíng)等領(lǐng)域?yàn)樨?cái)務(wù)人員提供了更多的財(cái)務(wù)崗位，其中不乏新的財(cái)務(wù)崗位的出現(xiàn)。這就要求，財(cái)務(wù)人員擁有更廣泛的財(cái)務(wù)技能。除此之外，財(cái)會(huì)領(lǐng)域的監(jiān)管力度加強(qiáng)，也會(huì)催生出許多更加專業(yè)化的財(cái)務(wù)崗位。在這種行業(yè)大背景下，普通的財(cái)務(wù)人員已經(jīng)不能滿足企業(yè)的發(fā)展需求，財(cái)務(wù)人員面臨著職能轉(zhuǎn)型。
　　中央財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院副院長(zhǎng)劉俊勇也對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)人才發(fā)展趨勢(shì)做過(guò)分析：“未來(lái)十年，高級(jí)財(cái)務(wù)管理人才缺口高達(dá)300萬(wàn)，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需求將下降2/3，大批的普通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)將被迫面臨轉(zhuǎn)行或失業(yè)。”
 
　　企業(yè)需求：從重視財(cái)會(huì)技能向財(cái)務(wù)+管理并重轉(zhuǎn)變
　　隨著中國(guó)企業(yè)國(guó)際化不斷深入，中國(guó)企業(yè)的CFO們對(duì)財(cái)務(wù)人員也有著更高的要求。某國(guó)際知名機(jī)構(gòu)在全球進(jìn)行了“CFO希望招聘哪些新人”的調(diào)查，其中有100名中國(guó)CFO接受了調(diào)查，絕大多數(shù)受訪的CFO表示，企業(yè)會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)全才委以重任，并且希望財(cái)務(wù)人員對(duì)財(cái)會(huì)價(jià)值鏈有全面了解。
　　該機(jī)構(gòu)在中國(guó)的調(diào)查結(jié)果顯示，CFO對(duì)財(cái)務(wù)新人的技能、知識(shí)和能力有著很高的要求：98%的受訪者認(rèn)為專業(yè)精神與職業(yè)操守對(duì)于提高企業(yè)效率十分重要；86%認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)力與管理能力很重要。74%的CFO受訪者稱，全面了解財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)知識(shí)最有助于財(cái)務(wù)人員成為企業(yè)的未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者?？傮w數(shù)據(jù)顯示，在企業(yè)CFO看來(lái)，會(huì)計(jì)師最應(yīng)該掌握的三項(xiàng)重要技能分別是職業(yè)操守、專業(yè)精神以及管理能力。
 
　　CMA認(rèn)證：打造復(fù)合型、國(guó)際化高級(jí)財(cái)務(wù)管理人才
　　對(duì)于擁有一定財(cái)務(wù)專業(yè)技能的財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō)，提高管理能力成為他們職業(yè)規(guī)劃的重中之重，他們選擇職場(chǎng)充電的方向也是管理類職業(yè)培訓(xùn)，筆者了解到，許多總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理甚至財(cái)務(wù)總監(jiān)并沒有選擇近年來(lái)炙手可熱的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類培訓(xùn)，而是選擇進(jìn)入中國(guó)不到4年的美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA。
　　CMA認(rèn)證專注于管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)和發(fā)展，以“財(cái)務(wù)支持戰(zhàn)略決策，戰(zhàn)略融于財(cái)務(wù)管理”為理念，幫助財(cái)務(wù)全面掌握“財(cái)務(wù)+管理”知識(shí)體系。被業(yè)內(nèi)人士稱為全球財(cái)會(huì)領(lǐng)域的Mini-MBA。 CMA認(rèn)證側(cè)重預(yù)算預(yù)測(cè)、內(nèi)部控制、決策支持、風(fēng)險(xiǎn)管理、成本分析等內(nèi)容，自1972年在全球推廣以來(lái)，以其全面系統(tǒng)的知識(shí)體系和實(shí)用性，CMA就成為了全球財(cái)務(wù)管理者的職業(yè)典范的象征，被全球180多個(gè)國(guó)家高度認(rèn)可，世界500強(qiáng)企業(yè)更是把CMA認(rèn)證作為衡量專業(yè)財(cái)務(wù)管理者職業(yè)水準(zhǔn)和職業(yè)道德的a1標(biāo)準(zhǔn)。

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