目前國內(nèi)財會人才的現(xiàn)狀是一般財會人才過多,高級財務(wù)管理人才奇缺;外部審計人員過多,內(nèi)部高級財務(wù)管理人才匱乏;CPA過多,CMA卻是鳳毛麟角。其根源仍然是受傳統(tǒng)“四重”、“四輕”觀念影響:即重記賬算賬、輕管理會計;重外部監(jiān)管,輕內(nèi)部營運;重資格本本,輕世紀(jì)水平;重名人虛效,輕實踐功夫。但中國的現(xiàn)實告訴我們,企業(yè)尤其是大型企業(yè)最緊缺的人才是熟悉資本運作、市場營銷、國際貿(mào)易、金融證券、精通國際經(jīng)濟(jì)和法律、熟悉國內(nèi)國際市場、具有世界眼光和戰(zhàn)略決策能力等相關(guān)知識的高層次復(fù)合型人才。僅僅會記賬的賬房先生的時代已經(jīng)過去,管理會計時代已經(jīng)到來,而CMA培訓(xùn)已成為助力財務(wù)人員輕松步入管理會計時代的重要途徑之一。管理會計CMA培訓(xùn)側(cè)重的是預(yù)算預(yù)測、內(nèi)部控制、決策分析、風(fēng)險管理等高級財務(wù)管理內(nèi)容,培育的是管理會計人員和財務(wù)管理人員的知識廣度,使其能預(yù)測商業(yè)的需求及參與策略決策制定,取得CMA資格不僅代表其具備完整會計及財務(wù)相關(guān)領(lǐng)域知識,也表現(xiàn)了具備著高度專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與能力來分析企業(yè)內(nèi)部財務(wù)報表,協(xié)助管理當(dāng)局掌握狀況,參與財務(wù)管理與擬定未來策略及執(zhí)行。

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