一直以來，“會(huì)計(jì)師”一詞馬上就會(huì)讓人聯(lián)想到事務(wù)所的工作，制作收入、費(fèi)用的相關(guān)報(bào)表。然而，根據(jù)美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的解釋，在500萬美國會(huì)計(jì)從業(yè)人士中，有80%應(yīng)該在企業(yè)內(nèi)部工作，利用公司的數(shù)據(jù)輔助高層制定決策。
這些管理會(huì)計(jì)師并不是善于計(jì)算的計(jì)算器，他們完全不同于傳統(tǒng)的CPA。他們不僅可以提高內(nèi)部控制和財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量，而且還關(guān)注企業(yè)績效、分析公司數(shù)據(jù)，在制定決策、提出新思路上都起著很大作用。同時(shí)，他們還幫助完善公司的職業(yè)道德實(shí)踐。
然而，今天很多會(huì)計(jì)專業(yè)的碩士生并沒有為這個(gè)會(huì)計(jì)方向做好準(zhǔn)備。大多數(shù)本科會(huì)計(jì)項(xiàng)目都集中于審計(jì)、稅務(wù)和合規(guī)。只有少數(shù)學(xué)校意識(shí)到大多數(shù)學(xué)生應(yīng)該將職業(yè)生涯投身企業(yè)，在那里他們需要更廣闊的技能。
學(xué)生需要更牢固的技能基礎(chǔ)，硬技能比如計(jì)劃、預(yù)算和預(yù)測技能；軟技能比如領(lǐng)導(dǎo)力和溝通能力。他們?cè)O(shè)計(jì)、完成、管理和報(bào)告的職能必須和CPA的財(cái)務(wù)報(bào)告、審計(jì)和合規(guī)能力有機(jī)結(jié)合。只要其中某項(xiàng)職能缺失，整個(gè)公司都有可能倒掉。這個(gè)普遍真理已經(jīng)被過去十年的商業(yè)丑聞和市場不幸證明。
在美國，只有少數(shù)的大學(xué)擁有這樣先進(jìn)的課程設(shè)置。比如，西北大學(xué)，為會(huì)計(jì)專業(yè)提供了兩個(gè)方向，即財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)；密歇根州立大學(xué)的會(huì)計(jì)學(xué)碩士主要集中于管理會(huì)計(jì)，課程很多都涉及到戰(zhàn)略計(jì)劃、成本、運(yùn)營管理會(huì)計(jì)和跨國公司。強(qiáng)生威爾士大學(xué)開設(shè)了一個(gè)管理會(huì)計(jì)的本科項(xiàng)目，并且要求學(xué)生參加管理會(huì)計(jì)方面的實(shí)習(xí)，還有考取IMA的CMA認(rèn)證。
然而這些項(xiàng)目遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足需求，美國勞動(dòng)局統(tǒng)計(jì)報(bào)告預(yù)計(jì)，在未來的十年間，會(huì)計(jì)職業(yè)會(huì)比其他職業(yè)發(fā)展迅猛。為了給公司供給足夠的畢業(yè)生，會(huì)計(jì)項(xiàng)目必須和公司、協(xié)會(huì)合作，因?yàn)檫@些公司和協(xié)會(huì)會(huì)輔助學(xué)校的課程，提前教會(huì)學(xué)生在工作時(shí)會(huì)使用的管理會(huì)計(jì)技能。
這么多的選擇為學(xué)生提供了很多的機(jī)會(huì)和責(zé)任。我們不只需要增加在企業(yè)內(nèi)部工作的本科畢業(yè)生數(shù)量，我們更需要為他們提供充足的教育。
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