隨著中國(guó)越來(lái)越多人學(xué)習(xí)會(huì)計(jì),每年都會(huì)有大量的會(huì)計(jì)工作者,不管在國(guó)企還是外企,企業(yè)越來(lái)越重視會(huì)計(jì)的管理能力,而不僅僅是記賬能力。隨著企業(yè)對(duì)管理會(huì)計(jì)人才需求的增加,美國(guó)管理會(huì)計(jì)師(CMA)就成為非常熱門的會(huì)計(jì)證書。
根據(jù)資料顯示,美國(guó)90%以上財(cái)務(wù)崗位是管理會(huì)計(jì),而中國(guó)恰恰相反,管理會(huì)計(jì)崗位不到10%。有專家預(yù)言,未來(lái)10年傳統(tǒng)會(huì)計(jì)將削減80%,管理會(huì)計(jì)崗位將達(dá)到2/3以上,而其中一半以上的管理會(huì)計(jì)師會(huì)得到CMA認(rèn)證。
CMA證書的學(xué)習(xí)內(nèi)容,既包括公司內(nèi)部的管理架構(gòu)、管理模式,戰(zhàn)略管理,又包括宏觀經(jīng)濟(jì)、微觀經(jīng)濟(jì)等大環(huán)境對(duì)企業(yè)的整體影響;既包括公司內(nèi)部業(yè)績(jī)計(jì)量、成本分析的模型,又包括外部投資、融資、資本運(yùn)營(yíng)方式的運(yùn)用;既包括會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的理解與應(yīng)用,稱之為后段的公司職能,也包括銷售、市場(chǎng)營(yíng)銷等一系列稱之為前端職能的相關(guān)知識(shí)的介紹。同時(shí)還有若干經(jīng)典的分析方法的呈現(xiàn)。主要提高財(cái)務(wù)人員在企劃方面的工作,包括財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)的監(jiān)控與改進(jìn)、企業(yè)會(huì)計(jì)政策及標(biāo)準(zhǔn)操作流程的監(jiān)控、資金需求情況的預(yù)測(cè)與調(diào)配以及年度預(yù)算的審核與修改建議。
CMA學(xué)習(xí)中所涉及知識(shí)的全面性及深入性不勝枚舉。此種全面性及深入性,注定了CMA的存在意義以及證書持有者本身的價(jià)值。 CMA有別于其它的同類財(cái)務(wù)資格認(rèn)證,CMA課程講述的不僅僅是一個(gè)單純的財(cái)務(wù)問題,更加是一個(gè)綜合的財(cái)務(wù)管理課程,幫助提高戰(zhàn)略思考能力和分析能力,并站在企業(yè)管理的角度上分析每一個(gè)實(shí)際問題。 高水平的財(cái)務(wù)管理必須具備相應(yīng)的綜合素質(zhì),如溝通能力、判斷能力、管理能力等等,而這些軟技能也都涵蓋在CMA課程內(nèi)。由此看來(lái)管理會(huì)計(jì)絕不僅僅是一個(gè)簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)技能。 優(yōu)秀的管理會(huì)計(jì)師的目標(biāo)還會(huì)對(duì)公司決策起到核心作用、能夠幫助企業(yè)切實(shí)增加價(jià)值的財(cái)務(wù)人員,提高現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)的工作水平,給予公司正確的決策支持。這些正是CMA所強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容。
CMA認(rèn)證對(duì)企業(yè)幫助很大,作為初、中級(jí)的人員包括做成本人員都非常需要學(xué)習(xí)CMA課程內(nèi)的知識(shí),而這知識(shí)體系會(huì)給與團(tuán)隊(duì)共同語(yǔ)言。業(yè)內(nèi)專家表示現(xiàn)在我們的企業(yè)客戶招聘財(cái)務(wù)管理人員時(shí),不需要對(duì)方一定要有CMA認(rèn)證,但如果他學(xué)過CMA課程,那企業(yè)肯定會(huì)錄用他,因?yàn)樗械闹R(shí)對(duì)企業(yè)幫助是很實(shí)際的。” 因此,對(duì)企業(yè)而言,找會(huì)計(jì)師容易,找好會(huì)計(jì)師不容易,找一個(gè)優(yōu)秀的管理會(huì)計(jì)師更不容易。會(huì)計(jì)人要想成為一名優(yōu)秀的管理會(huì)計(jì)師,不培養(yǎng)出自己的學(xué)習(xí)能力,不跟隨管理實(shí)踐而持續(xù)地學(xué)習(xí)與探索管理會(huì)計(jì)的新內(nèi)容,不深入體會(huì)和把握管理會(huì)計(jì)的精髓,恐怕是不行的。
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