高端會計(jì)人才培養(yǎng)迫在眉睫
財(cái)政部發(fā)布的《會計(jì)行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃(2010-2020年)》文件中,明確指出:大型企事業(yè)單位要培養(yǎng)具有國際業(yè)務(wù)能力的高級會計(jì)人才,即精通財(cái)務(wù)業(yè)務(wù),熟悉市場規(guī)則,掌握金融、法律、內(nèi)控、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)知識,具有國際視野和跨文化交流能力,能夠參與戰(zhàn)略經(jīng)營和管理決策、把握行業(yè)發(fā)展趨勢、解決復(fù)雜經(jīng)濟(jì)問題的高層次經(jīng)營管理人才。近日財(cái)政部會計(jì)司副司長劉光忠在北京國家會計(jì)學(xué)院做了題為“經(jīng)濟(jì)發(fā)展和會計(jì)改革呼喚高端會計(jì)人才”的演講。劉光忠指出,無論是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,還是會計(jì)改革的不斷深入,都對高端會計(jì)人才提出了更高的要求。“在企事業(yè)單位中,財(cái)會機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和總會計(jì)師或財(cái)務(wù)總監(jiān)不僅僅是會計(jì)專業(yè)人士,更是管理人才,作為高級會計(jì)人才,其知識結(jié)構(gòu)和能力框架肯定不同于一般的會計(jì)人員。”
知識結(jié)構(gòu)上,高級會計(jì)人才的知識范圍已經(jīng)超出了傳統(tǒng)意義上的財(cái)會知識的范疇,他們要能隨時(shí)跟進(jìn)我國企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則與國際會計(jì)準(zhǔn)則持續(xù)趨同、企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系的與實(shí)施、全面推進(jìn)會計(jì)信息化建設(shè),還需掌握金融知識,更重要的是具有國際化視野和跨文化交流的能力。
能力框架上,劉光忠表示,目前財(cái)政部正在研究會計(jì)能力框架知識體系,要求高級會計(jì)人才參與企業(yè)管理和決策。
CMA:打造高級會計(jì)人才
事實(shí)上,不僅僅是國家人才戰(zhàn)略層面意識到培養(yǎng)高級會計(jì)人才的緊迫性,企業(yè)紛紛呼吁著高級會計(jì)人才嚴(yán)重匱乏。有些人表示,“現(xiàn)今的中國企業(yè),逐漸意識到財(cái)務(wù)能力對財(cái)務(wù)職能部門的關(guān)鍵作用,因此,對財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)能力在廣度和深度上都有了更高的要求。企業(yè)對財(cái)務(wù)人員的要求不僅僅是管好賬,更多的是對其溝通能力、管理能力以及跨部門合作能力方面的需求。在商業(yè)環(huán)境的日益復(fù)雜化的大背景之下,企業(yè)需要的財(cái)務(wù)人員已從普通財(cái)務(wù)會計(jì)向“(財(cái)務(wù)+管理的)全才”轉(zhuǎn)變。”
對于這種“全才”需求,美國管理會計(jì)師協(xié)會(IMA)早在上世紀(jì)六七十年代就已經(jīng)注意到了,并于1972年在全球推出了美國注冊管理會計(jì)師認(rèn)證(CMA)。40多年的輝煌歷程,CMA已經(jīng)發(fā)展成為了目前全球財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的最權(quán)威認(rèn)證之一,更是美國財(cái)經(jīng)領(lǐng)域三大黃金認(rèn)證之一。
美國注冊管理會計(jì)師(CMA)認(rèn)證專注于管理會計(jì)人才的培養(yǎng)和發(fā)展,以“財(cái)務(wù)支持戰(zhàn)略決策,戰(zhàn)略融于財(cái)務(wù)管理”為理念,幫助財(cái)務(wù)全面掌握“財(cái)務(wù)+管理”知識體系。被業(yè)內(nèi)人士稱為全球財(cái)會領(lǐng)域的Mini-MBA。CMA認(rèn)證側(cè)重預(yù)算預(yù)測、內(nèi)部控制、決策支持、風(fēng)險(xiǎn)管理、成本分析等內(nèi)容,知識體系全面系統(tǒng),實(shí)用性強(qiáng),CMA成為了全球財(cái)務(wù)管理者的職業(yè)典范,被全球180多個(gè)國家高度認(rèn)可,世界500強(qiáng)企業(yè)更是把CMA認(rèn)證作為衡量專業(yè)財(cái)務(wù)管理者職業(yè)水準(zhǔn)和職業(yè)道德的a1標(biāo)準(zhǔn)。
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