目前，我國(guó)管理會(huì)計(jì)人才的需求相對(duì)較大，國(guó)內(nèi)許多企業(yè)也在鼓勵(lì)員工申請(qǐng)美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA，以提高其專業(yè)能力，可以看出，美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA的價(jià)值和發(fā)展?jié)摿Σ豢傻凸?。那么CMA美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師含金量情況如何？未來(lái)的就業(yè)前景怎么樣？針對(duì)這些問題，學(xué)姐這就帶大家來(lái)看看！
一、CMA含金量情況如何？
1.得到國(guó)內(nèi)一定的認(rèn)可
我國(guó)目前的管理會(huì)計(jì)是一種緊缺的人才，從09年開始，國(guó)資委、財(cái)政部、國(guó)家外事辦就把CMA引入中國(guó)，共同推動(dòng)，目的是為了強(qiáng)化我國(guó)企業(yè)的會(huì)計(jì)制度。
2.得到公司優(yōu)待
目前，卡特彼勒、用友軟件、海爾集團(tuán)、西門子公司、IBM、統(tǒng)一企業(yè)、強(qiáng)生、同方技術(shù)、方正集團(tuán)等企業(yè)的員工參與了CMA的認(rèn)證，為的就是為企業(yè)提供高素質(zhì)的人才。
3.優(yōu)厚的報(bào)酬
CMA認(rèn)證的金融專業(yè)人士的平均薪資中位數(shù)高于未獲cma認(rèn)證金融專業(yè)人士工資的62％，而整體薪資高于中位數(shù)的67％。
4.相關(guān)政策補(bǔ)助
中國(guó)的很多地方，比如上海，廈門，成都，都有相關(guān)的政策，對(duì)CMA人才的落戶、子女的入學(xué)給予了一定的優(yōu)惠。
二、未來(lái)的就業(yè)前景怎么樣？
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，中國(guó)的企業(yè)越來(lái)越重視管理會(huì)計(jì)，高質(zhì)量的財(cái)務(wù)管理將是中國(guó)金融行業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要方向。持有者可以在以下幾個(gè)地點(diǎn)任職：
1、會(huì)計(jì)師事務(wù)所。升職的職位相對(duì)來(lái)說比較透明，主要是審計(jì)、咨詢、稅務(wù)等，當(dāng)然每個(gè)部門的工作重點(diǎn)都不一樣。
2、世界500強(qiáng)公司。就業(yè)前景廣闊，體制完善，福利種類繁多。大部分公司都比較認(rèn)同CMA，通過CMA考試的同學(xué)會(huì)更有競(jìng)爭(zhēng)力。
3、國(guó)有企業(yè)。他們的工作主要是財(cái)務(wù)、市場(chǎng)和風(fēng)險(xiǎn)管理，擁有CMA認(rèn)證的成員的職業(yè)發(fā)展速度會(huì)更快。
4、銀行。多數(shù)是柜員，客戶經(jīng)理，財(cái)務(wù)等職位，而且升遷晉升的幾率更高。
5、政府部門或機(jī)構(gòu)。稅務(wù)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等職位在會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生中普遍存在，非常適合那些追求有穩(wěn)定工作的學(xué)生。
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