cma經(jīng)過近幾年的飛速發(fā)展，一時(shí)間成為了熱門證書，大家紛紛報(bào)考的原因無外乎是想在職場中提高競爭力，增加不可替代性，那么cma薪資怎么樣呢？想必這也是大家最關(guān)注的問題，今天小編就來給大家總結(jié)cma的薪資待遇，一起去了解下吧。
cma薪資怎么樣？
一、cma薪資怎么樣?
IMA協(xié)會(huì)2017年全球薪酬調(diào)查顯示，擁有美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)認(rèn)證的財(cái)務(wù)專業(yè)人員的平均薪酬中位數(shù)比非認(rèn)證財(cái)務(wù)專業(yè)人員高出62%，總薪酬中位數(shù)高出67%。
“調(diào)查結(jié)果表明，CMA認(rèn)證所產(chǎn)生的益處是具有持續(xù)性的。”IMA研究主管Kip Krumwiede博士表示，“由于CMA持證者具備風(fēng)險(xiǎn)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃和決策分析等多方面的綜合技能，幫助企業(yè)創(chuàng)造更大的商業(yè)價(jià)值，雇主愿意為其支付更具有競爭力的薪酬。”這對(duì)于年輕的財(cái)務(wù)人員而言更為顯著。調(diào)查顯示，與未獲得CMA認(rèn)證的同行相比，30-39歲的CMA持證者基礎(chǔ)薪資高出71%，總薪酬高出74%。
除經(jīng)濟(jì)收入以外，多數(shù)持有CMA認(rèn)證的財(cái)務(wù)人員均表示，CMA認(rèn)證為其創(chuàng)造了更多的職業(yè)機(jī)遇。CMA不僅能幫助員工在職業(yè)生涯中獲得成長的機(jī)遇，還能有效提升其職業(yè)靈活性。例如，超過80%的財(cái)務(wù)專業(yè)人士認(rèn)為，CMA能創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，并加強(qiáng)他們的跨領(lǐng)域能力。此外，在目前正申請(qǐng)CMA認(rèn)證的受訪者中，有75%將“職業(yè)發(fā)展”視為主要原因。
當(dāng)然，大家對(duì)CMA持證者薪資也要有正確的認(rèn)知，CMA證書只是敲門磚，剛剛拿到CMA證書就想年薪十幾萬那是不太可能的。但是如果個(gè)人能力比較強(qiáng)，隨著工作經(jīng)驗(yàn)的累積，年薪上漲是必然的。
二、cma持證優(yōu)勢：
1、缺口大
據(jù)了解，中國目前擁有1400萬財(cái)務(wù)工作者，其中的80%-90%都在從事著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作。但在西方發(fā)達(dá)國家，85%以上的財(cái)務(wù)工作者都在從事管理會(huì)計(jì)的工作。中央財(cái)經(jīng)大學(xué)教授認(rèn)為，未來十年管理會(huì)計(jì)是中國的“藍(lán)海”，缺口300萬，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才需求將削減2/3,大量傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人員面臨轉(zhuǎn)型或者失業(yè)。
2、薪資高
IMA日前發(fā)布2016年全球薪資調(diào)查顯示，CMA持證者的收入相比未獲該認(rèn)證的同行高出45%，其中超過80%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為，CMA認(rèn)證為他們帶來了新的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇并助力他們成為跨領(lǐng)域的復(fù)合型人才。
調(diào)查還顯示，CMA認(rèn)證在年輕從業(yè)者中的優(yōu)勢最為明顯，20至29歲的CMA持證者底薪和總薪酬分別比未獲該認(rèn)證的同行高出50%和50-61%。這表明，雇主將雇員在該項(xiàng)目中所培養(yǎng)的能力視為企業(yè)快速發(fā)展的寶貴財(cái)富。
3、助力職業(yè)發(fā)展
CMA持證者可以通過對(duì)市場的調(diào)查以及對(duì)企業(yè)各部門、流程、員工的把控來為績效管理、成本控制、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等內(nèi)容提供有效的管理，還能應(yīng)用財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)決策等方式來為管理層提供戰(zhàn)略決策的支持和依據(jù)，從而為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富。
CMA持證者可以從事財(cái)務(wù)分析師，成本會(huì)計(jì)，高級(jí)會(huì)計(jì)，到內(nèi)部審計(jì)，財(cái)務(wù)經(jīng)理，再到預(yù)算分析師，首席財(cái)務(wù)官，首席執(zhí)行官等職位。
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