當(dāng)前傳統(tǒng)財(cái)會(huì)人正在面臨的轉(zhuǎn)型危機(jī)，隨著科技的發(fā)展，大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，決定了將近60%的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)將面臨被迫轉(zhuǎn)行的命運(yùn)。對(duì)于cma考試，雖然含金量確實(shí)較高，但是還有一部分人不知道它是哪個(gè)國(guó)家的考試。今天小編就來給大家講講普及一下小知識(shí)~
CMA是哪個(gè)國(guó)家的考試？
一、CMA是哪個(gè)國(guó)家的考試？
CMA是美國(guó)的一項(xiàng)面向管理會(huì)計(jì)人才的考試。CMA是由IMA在1972年推出的管理會(huì)計(jì)認(rèn)證，是管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域權(quán)威認(rèn)證，是當(dāng)代財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)型的解題之匙。學(xué)習(xí)CMA管理會(huì)計(jì)知識(shí)可以改變財(cái)會(huì)人員過往不成熟的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)思維模式，相比之下看待問題的眼光會(huì)更長(zhǎng)遠(yuǎn)、更具戰(zhàn)略性，養(yǎng)成一個(gè)管理人員應(yīng)有的全新思維模式。
伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)和技術(shù)的快速發(fā)展，企業(yè)對(duì)于管理會(huì)計(jì)人才的需求是越來越大。管理會(huì)計(jì)能夠運(yùn)用其所學(xué)知識(shí)企業(yè)進(jìn)行成本控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、財(cái)務(wù)規(guī)劃以及精細(xì)化預(yù)算。CMA持證者擁有會(huì)計(jì)領(lǐng)域的專業(yè)能力，也能夠幫忙支持企業(yè)進(jìn)行決策分析、推動(dòng)企業(yè)業(yè)績(jī)發(fā)展的專業(yè)知識(shí)和技能。CMA可以幫助你增強(qiáng)專業(yè)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力，為下一步的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、CMA有必要考嗎？
1、國(guó)家企業(yè)認(rèn)可
2009年CMA被引進(jìn)中國(guó)，CMA也是第一個(gè)被國(guó)家正式引進(jìn)的國(guó)際化的財(cái)務(wù)管理認(rèn)證，被列為國(guó)家重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃。剛登陸中國(guó)就被財(cái)政部、國(guó)資委、商務(wù)部、總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)等16大機(jī)構(gòu)列入國(guó)家重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃。2016年10月，財(cái)政部發(fā)布《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》，直接將管理會(huì)計(jì)列為“行業(yè)急需緊缺人才”，并明確提出“到2020年培養(yǎng)3萬名精于理財(cái)、善于管理和決策的管理會(huì)計(jì)人才”的任務(wù)目標(biāo)。由此可見，管理會(huì)計(jì)人才越來越受重視。
2、職業(yè)前景
互聯(lián)網(wǎng)和技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展也趨于國(guó)際化，發(fā)展迅速，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要，為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，需提高企業(yè)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力，各大企業(yè)紛紛鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)知識(shí)，參與CMA輔導(dǎo)。同時(shí)，很多大公司招聘時(shí)都提到CMA優(yōu)先錄取，包括摩托羅拉、強(qiáng)生、卡特彼勒、中國(guó)電信等500強(qiáng)企業(yè)
3、各城市福利政策
上海：
上海金融領(lǐng)域十三五人才發(fā)展規(guī)劃文件明確指出，將取得國(guó)際權(quán)威的認(rèn)證的美國(guó)管理會(huì)計(jì)師CMA等人才列為《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》。其中，CMA屬于專業(yè)服務(wù)類金融緊缺人才，子類中為“金融財(cái)會(huì)人才”。針對(duì)《目錄》中的人才，在出入證、辦理戶籍、居住證、醫(yī)療保障、子女就學(xué)、住房等方面均給予了對(duì)應(yīng)的服務(wù)待遇。
深圳：
深圳國(guó)稅按照黨中央和稅務(wù)總局的要求，秉承“人才強(qiáng)稅”戰(zhàn)略，高度重視人才的選拔、培養(yǎng)、任用，打造具有國(guó)際范的引領(lǐng)稅收現(xiàn)代化體系“深圳版”提供充分的人才支撐和智力支持。
深圳國(guó)稅公務(wù)員招錄六大要點(diǎn)信息中說明：為高精尖人才的引進(jìn)，CMA持證者優(yōu)先錄??！
泉州：
泉州市高層次人才網(wǎng)發(fā)布了《人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)泉州市高層次人才認(rèn)定規(guī)定的通知》。通知中，明確了CMA為泉州市高層次人才第五層的入選條件。
成都：
成都推出“天府英才計(jì)劃”，面對(duì)海內(nèi)外大力引進(jìn)高層次金融人才，CMA持證人員歸在國(guó)際化高端金融人才領(lǐng)域B類，可享受80萬元補(bǔ)貼和入戶、住房安居等各項(xiàng)政策服務(wù)保障。
廈門：
廈門市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《廈門市金融人才計(jì)劃實(shí)施辦法》，旨在加大金融人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，提供建設(shè)金融強(qiáng)市人才資源保障。《辦法》規(guī)定，高層次金融人才分為三類，包括行業(yè)領(lǐng)軍型、高級(jí)精英型和青年骨干型。其中在高級(jí)精英型和青年骨干型人才的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)中，CMA都赫然在列。
高頓教育
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