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國家認(rèn)可、政府支持：
cma是在2009年被引進(jìn)我國的，在被引進(jìn)的當(dāng)年，cma就得到了財政部、國資委、商務(wù)部等16大部門的認(rèn)可，cma更是被列為國家重點(diǎn)人才培養(yǎng)計劃。隨后的幾年中，國資委向各大央企、國企下發(fā)通知，要求選拔的財務(wù)管理人才參與cma培訓(xùn)和cma考試；財政部向各部門發(fā)出征求意見稿，為的是要全面推進(jìn)管理會計體系的建設(shè)。在十三五和會計改革發(fā)展綱要中提出，管理會計是急需的緊缺型人才，明確指出將會在2020年培養(yǎng)3萬名管理會計人才。
企業(yè)急需、職場趨勢：
無論什么類型的單位需要的都是能通過對市場的調(diào)查以及對企業(yè)部門、流程的把控，為企業(yè)的績效管理、成本控制和風(fēng)險評估等方面提供了有效的管理，還能應(yīng)用財務(wù)分析、財務(wù)管理和財務(wù)決策等方式來為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供支持和依據(jù)，從而為企業(yè)創(chuàng)造財富的管理會計人才。所以管理會計就是未來的發(fā)展方向，更是傳統(tǒng)財務(wù)人的目標(biāo)。
當(dāng)今社會真的是科技發(fā)達(dá)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速。人工智能終將會取代傳統(tǒng)會計。“賬房先生”已經(jīng)滿足不了當(dāng)代社會的發(fā)展需求，想讓自己在財會的道路上越走越遠(yuǎn)，且不想讓科技所代替，那就需要做出工作方向上的改變?，F(xiàn)在不缺“賬房先生”，缺的卻是能通過對市場的調(diào)查以及對企業(yè)部門、流程的把控，為企業(yè)的績效管理、成本控制和風(fēng)險評估等方面提供有效的管理，還能應(yīng)用財務(wù)分析、財務(wù)管理和財務(wù)決策等方式來為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供支持和依據(jù)，從而為企業(yè)創(chuàng)造財富的管理會計人才。
CMA的具體用處：
1、提升工作職能
CMA的知識體系的實(shí)操性很強(qiáng)，將理論知識與實(shí)務(wù)操作很好的結(jié)合起來，在學(xué)會了某個知識后能非常及時地運(yùn)用到工作中，因此非常適合財務(wù)轉(zhuǎn)型。
大部分人學(xué)習(xí)CMA就是為了提升自己的工作能力，使自己在未來的職業(yè)發(fā)展中能夠具有更加明顯的優(yōu)勢。
2、各城市認(rèn)可
地方政府人才高地政策，對于CMA持證人也是一大福利。上海、成都、浙江、深圳、泉州等地將CMA列為人才緊缺目錄，紛紛對CMA持證者給與住房優(yōu)惠、所得稅減免、緊缺人才補(bǔ)貼等。
3、薪資待遇好
IMA協(xié)會2017年全球薪酬調(diào)查顯示，擁有美國注冊管理會計師(CMA)認(rèn)證的財務(wù)專業(yè)人員的平均薪酬中位數(shù)比非認(rèn)證財務(wù)專業(yè)人員高出62%，總薪酬中位數(shù)高出67%。
調(diào)查結(jié)果表明，CMA認(rèn)證所產(chǎn)生的益處是具有持續(xù)性的。由于CMA持證者具備風(fēng)險管理、戰(zhàn)略規(guī)劃和決策分析等多方面的綜合技能，幫助企業(yè)創(chuàng)造更大的商業(yè)價值，雇主愿意為其支付更具有競爭力的薪酬。”這對于年輕的財務(wù)人員而言更為顯著。
在大環(huán)境改變的情況下，企業(yè)對會計人才的需要比僅僅是簡單的記賬，更何況信息技術(shù)的發(fā)展也會漸漸取代傳統(tǒng)的記賬與核算?，F(xiàn)在企業(yè)最缺乏的就是掌握內(nèi)部控制、風(fēng)險管理、決策支持、投融資、成本控制等知識體系的管理會計，通過CMA的學(xué)習(xí)，能為自己的未來贏來更多發(fā)展空間。
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