當(dāng)下的招聘和職場(chǎng)晉升上，越來越多的考察條件都是證書了，對(duì)于財(cái)會(huì)專業(yè)的小伙伴而言，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)現(xiàn)在接近飽和，CMA作為新一代的財(cái)務(wù)管理者的國(guó)際財(cái)會(huì)證書，是財(cái)會(huì)專業(yè)人的首選證書，那么很多人會(huì)問：CMA是什么證書？含金量高不高？對(duì)我工作有幫助嗎？下面小編就這三個(gè)問題給大家做解答~
（一）CMA是什么證書？
CMA是美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)于1972年推出的專業(yè)認(rèn)證制度，與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的區(qū)別是，管理會(huì)計(jì)CMA的知識(shí)體系包括財(cái)務(wù)、管理、業(yè)務(wù)、市場(chǎng)等內(nèi)容。擁有CMA證書的人通過對(duì)市場(chǎng)的調(diào)查以及對(duì)中國(guó)企業(yè)相關(guān)部門、流程的把控，為企業(yè)的績(jī)效進(jìn)行管理、成本控制和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等方面發(fā)展提供一個(gè)有效的管理，還能應(yīng)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析、財(cái)務(wù)信息管理和戰(zhàn)略財(cái)務(wù)人員管理等方式來為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供技術(shù)支持和依據(jù)，從而為我國(guó)企業(yè)文化創(chuàng)造財(cái)富。
（二）CMA證書的含金量高不高？
（1）競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
我國(guó)目前擁有1800萬左右財(cái)務(wù)工作者，其中大約八成的從業(yè)者從事著記錄與核算的工作，這些傳統(tǒng)業(yè)務(wù)其實(shí)很容易會(huì)被計(jì)算機(jī)替代。而企業(yè)最急需的“軍師”，也就是能夠承擔(dān)預(yù)算決策、成本控制等職能的管理會(huì)計(jì)，卻有著300多萬的人才缺口。越來越多的企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)管理人員的時(shí)候，提出了CMA（管理會(huì)計(jì)）優(yōu)先，可以比他們同資歷的同行收入高出60%。在各大招聘網(wǎng)站上，外企、央企、國(guó)企、大中型企業(yè)在招聘財(cái)會(huì)人士時(shí)都明確表示“持有CMA者優(yōu)先”。
（2）職業(yè)發(fā)展
CMA持有者更有可能擔(dān)當(dāng)以下高層管理者職務(wù)：董事（67%）、首席財(cái)務(wù)官（72%）和財(cái)務(wù)經(jīng)理（66%），隨著更多的CMA持證者成功晉升為所在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，85%的受訪者表示CMA認(rèn)證不僅使其更有信心高水準(zhǔn)地完成本職工作，并且提升了其跨領(lǐng)域的業(yè)務(wù)能力。
（3）CMA在多個(gè)城市的福利政策
CMA認(rèn)證可以更好地保障個(gè)人待遇和崗位穩(wěn)定性，近些年來，各大城市將CMA納入地方高層次人才庫的選拔標(biāo)準(zhǔn)，包括現(xiàn)金激勵(lì)、住房補(bǔ)貼、子女上學(xué)、醫(yī)療等優(yōu)厚福利。
以上就是今天小編給大家整理出來關(guān)于CMA的相關(guān)問題，作為被世界180多個(gè)國(guó)家認(rèn)可的證書，CMA的含金量絕對(duì)是不容置疑的，就放心報(bào)考吧！
