cma的含金量及工資有多高？跟你想像的完全不一樣！
cma的含金量及工資有多高？跟你想像的完全不一樣！那么究竟多少呢？接下來跟隨高頓君一起來一探究竟！
一、cma的含金量有多高？
CMA是由誕生于1919年的美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)IMA在1972年創(chuàng)立的管理會(huì)計(jì)認(rèn)證。至今已有44年的發(fā)展歷史。CMA與CFA、AICPA合稱全球財(cái)經(jīng)領(lǐng)域三大黃金認(rèn)證，能在180多個(gè)國家和地區(qū)通用。2009年，CMA被外專局引進(jìn)中國，得到了財(cái)政部、國資委、商務(wù)部等16大部門的一致認(rèn)可和大力發(fā)展，還被列為國家重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃。
不僅如此，CMA認(rèn)證還受到了全球500強(qiáng)企業(yè)的廣泛認(rèn)可，微軟、IBM、卡特彼勒、中國銀行、中國電信、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、浪潮集團(tuán)、海爾集團(tuán)、兵裝集團(tuán)等大型公司不僅派人學(xué)習(xí)相關(guān)課程，組織CMA內(nèi)訓(xùn)，還將的知識(shí)體系作為考察專業(yè)管理者的職業(yè)道德和職業(yè)水準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)。
為什么管理會(huì)計(jì)CMA認(rèn)證能夠得到政府部門和各行各業(yè)雇主的青睞和推崇呢？主要是因?yàn)镃MA的知識(shí)體系和實(shí)踐性滿足了企業(yè)和市場(chǎng)的發(fā)展需要，具備以下優(yōu)勢(shì)：
1)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)到管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型已是大勢(shì)所趨
隨著中國財(cái)會(huì)行業(yè)不斷與國際接軌，企業(yè)的財(cái)會(huì)人才必須要融入到企業(yè)的發(fā)展中去，這就要求財(cái)會(huì)人員從傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)、記賬、編表向參與企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變。此前也在講話時(shí)明確指出，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，會(huì)計(jì)大有可為、大有作為，特別是管理會(huì)計(jì)，在企業(yè)管理乃至經(jīng)濟(jì)管理中具有基礎(chǔ)支持、戰(zhàn)略支撐作用，推進(jìn)包括成本制度在內(nèi)的管理會(huì)計(jì)改革，釋放管理因素在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中的巨大潛力，有利于打造中國經(jīng)濟(jì)升級(jí)版。
2)完備的管理會(huì)計(jì)體系
前面已說過CMA是一門非常系統(tǒng)的學(xué)科，包含了所有管理方面的知識(shí)。通過CMA的學(xué)習(xí)，考生不僅可以掌握系統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)理論知識(shí)，還能掌握豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。任何一個(gè)財(cái)務(wù)人，要想走向管理層，知識(shí)結(jié)構(gòu)必須健全，管理經(jīng)驗(yàn)必須豐富，否則是很難讓下屬信服。如果能夠考取CMA，那你就能擁有一套完備的管理會(huì)計(jì)體系，早日實(shí)現(xiàn)升職加薪。
二、cma的工資怎么樣？
崗位年薪高，職業(yè)發(fā)展空間大
美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)日前發(fā)布2013年全球會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)專業(yè)人士薪資水平調(diào)查，平均來看，持有美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)認(rèn)證的會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)專業(yè)人士的薪資遠(yuǎn)高于非持證者。這是IMA在全球范圍內(nèi)進(jìn)行的第二次針對(duì)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)專業(yè)人士的薪資調(diào)查，受訪者來自66個(gè)國家和地區(qū)，遍布財(cái)務(wù)行業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域和職位層級(jí)。因此權(quán)威性毋庸置疑。
在全球，高頓教育CMA研究中心表示，CMA認(rèn)證在年輕從業(yè)者中的優(yōu)勢(shì)最為明顯，持有CMA認(rèn)證的年輕從業(yè)者的平均年薪為87200美元，平均總收入為131236美元，比非持證者分別高96%和91%。
在亞洲，CMA持證者的平均年薪為33464美元，平均總收入為45912美元，比非持證者分別高出32%和28%。從受訪者的反饋看，CMA認(rèn)證的優(yōu)勢(shì)不僅體現(xiàn)在薪酬方面，他們還認(rèn)為CMA認(rèn)證為自己創(chuàng)造了更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，強(qiáng)化了自己對(duì)整個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的駕馭能力，并且提升了自己在薪資談判中的地位。
在中國，2IMA首份中國區(qū)財(cái)會(huì)人員薪資調(diào)查報(bào)告顯示：持有CMA認(rèn)證的會(huì)員的平均工資為216127元，比非持證者高38%，平均總收入為278310元，比非持證者高34%。在外企招聘市場(chǎng)上，CMA是招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位的優(yōu)先錄用條件，是CEO、CFO職位的強(qiáng)有力“敲門磚”。
CMA年薪高的原因
管理會(huì)計(jì)作為21世紀(jì)會(huì)計(jì)發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)和指南針，其重要價(jià)值正在被越來越多的中國財(cái)務(wù)工作者和相關(guān)專家、學(xué)者所重視。管理會(huì)計(jì)在中國的傳播和推廣，重新定位了財(cái)務(wù)職能，已經(jīng)開始顛覆中國企業(yè)財(cái)務(wù)管理的理念和架構(gòu)。
世界上越來越多企業(yè)和組織信賴持有CMA美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師認(rèn)證的財(cái)會(huì)專業(yè)人士，不僅僅因?yàn)樗麄儞碛胸?cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和信息管理方面的專業(yè)水準(zhǔn)，更是因?yàn)樗麄儞碛性谌蚪?jīng)濟(jì)快速變化的環(huán)境下推動(dòng)企業(yè)整體績效的戰(zhàn)略決策支持方面的技能。
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