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2022年cma有用嗎？cma在國(guó)內(nèi)有哪些福利政策？
一、2024年cma有用嗎？
財(cái)政部在2013-2020年期間，連續(xù)發(fā)出20多道文告，要求各部門(mén)加快對(duì)管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)，并在十三五規(guī)劃中明確提出到2020年要培養(yǎng)出大批管理會(huì)計(jì)人才。
同時(shí)，伴隨著國(guó)家“一帶一路”和“去產(chǎn)能”戰(zhàn)略的實(shí)施，給當(dāng)前的企業(yè)帶來(lái)了新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。管理會(huì)計(jì)要參與到企業(yè)的內(nèi)部管理中，推動(dòng)企業(yè)由粗放向集約、由粗放型管理向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變，降低成本、控制風(fēng)險(xiǎn)、提高質(zhì)量和效益。
除此，隨著科技、信息化、智能化的時(shí)代發(fā)展，如今的財(cái)務(wù)電子化已經(jīng)不再需要那么多的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，企業(yè)所需要的是能夠充分分析和利用數(shù)據(jù)，深入了解業(yè)務(wù)流程，能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的管理會(huì)計(jì)人才。
所有這些都促使了管理會(huì)計(jì)的火爆，再加上目前管理會(huì)計(jì)嚴(yán)重缺失。
二、cma在國(guó)內(nèi)有哪些福利政策？
上海：
上海金融領(lǐng)域十三五人才發(fā)展規(guī)劃文件明確指出，將取得國(guó)際權(quán)威的認(rèn)證的美國(guó)管理會(huì)計(jì)師CMA等人才列為《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開(kāi)發(fā)目錄》。其中，CMA屬于專(zhuān)業(yè)服務(wù)類(lèi)金融緊缺人才，子類(lèi)中為“金融財(cái)會(huì)人才”。針對(duì)《目錄》中的人才，在出入證、辦理戶籍、居住證、醫(yī)療保障、子女就學(xué)、住房等方面均給予了對(duì)應(yīng)的服務(wù)待遇。
泉州：
泉州市高層次人才網(wǎng)發(fā)布了《人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)泉州市高層次人才認(rèn)定規(guī)定的通知》。通知中，明確了CMA為泉州市高層次人才第五層的入選條件。
成都：
成都推出“天府英才計(jì)劃”，面對(duì)海內(nèi)外大力引進(jìn)高層次金融人才，CMA持證人員歸在國(guó)際化高端金融人才領(lǐng)域B類(lèi)，可享受80萬(wàn)元補(bǔ)貼和入戶、住房安居等各項(xiàng)政策服務(wù)保障。
廈門(mén)：
廈門(mén)市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《廈門(mén)市金融人才計(jì)劃實(shí)施辦法》，旨在加大金融人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，提供建設(shè)金融強(qiáng)市人才資源保障?！掇k法》規(guī)定，高層次金融人才分為三類(lèi)，包括行業(yè)領(lǐng)軍型、高級(jí)精英型和青年骨干型。其中在高級(jí)精英型和青年骨干型人才的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)中，CMA都赫然在列。
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