什么是管理會(huì)計(jì)?管理會(huì)計(jì)師有必要考嗎?
相信對(duì)于財(cái)會(huì)人員或者即將進(jìn)入財(cái)會(huì)領(lǐng)域的同學(xué)來(lái)說(shuō),管理會(huì)計(jì)這個(gè)詞并不陌生。那么什么是管理會(huì)計(jì)呢?管理會(huì)計(jì)師有必要考嗎?管理會(huì)計(jì)是成本管理會(huì)計(jì)的簡(jiǎn)稱,是企業(yè)的一個(gè)分支。
什么是管理會(huì)計(jì)
管理會(huì)計(jì)成為很多財(cái)會(huì)人員想要發(fā)展的方向,但對(duì)于它的具體內(nèi)容、是否值得報(bào)考,許多人還是有很多疑惑。那么下面學(xué)姐來(lái)為大家介紹一下管理會(huì)計(jì)的相關(guān)內(nèi)容吧。

一、什么是管理會(huì)計(jì)?

管理會(huì)計(jì)是成本管理會(huì)計(jì)的簡(jiǎn)稱,是從傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)系統(tǒng)中分離出來(lái),與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)并列的一個(gè)企業(yè)會(huì)計(jì)分支。它著重為企業(yè)進(jìn)行最優(yōu)決策,改善經(jīng)營(yíng)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù),同時(shí)需要針對(duì)企業(yè)管理部門編制計(jì)劃、作出決策、控制經(jīng)濟(jì)活動(dòng),記錄和分析經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),獲取和呈報(bào)管理信息,并直接參與決策控制過(guò)程。
管理會(huì)計(jì)具有綜合性的職能作用,它不同于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的單純核算,它由解析過(guò)去、控制現(xiàn)在、籌劃未來(lái)這三種職能緊密結(jié)合,并綜合發(fā)揮作用。解析過(guò)去主要是對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的資料進(jìn)行加工延伸,使其能更好地適應(yīng)籌劃未來(lái)和控制現(xiàn)在的需要。控制現(xiàn)在是通過(guò)指標(biāo)體系修正在執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的偏差,使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)能按照決策預(yù)定的軌道有條不紊地進(jìn)行?;I劃未來(lái)以預(yù)測(cè)與決策為主要形式,分析已掌握的資料,客觀地掌握情況,提高管理部門的預(yù)測(cè)與決策的科學(xué)性。

二、管理會(huì)計(jì)師有必要考嗎?

近年來(lái),我國(guó)企業(yè)對(duì)管理會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)不斷深化,很多國(guó)家企業(yè)都專設(shè)了管理會(huì)計(jì)部門,在發(fā)展的過(guò)程中,我國(guó)中小企業(yè)也逐漸認(rèn)識(shí)到了管理會(huì)計(jì)的價(jià)值,越來(lái)越多企業(yè)聘請(qǐng)管理會(huì)計(jì)的專家為其解決問(wèn)題。同時(shí),隨著國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇以及社會(huì)對(duì)產(chǎn)品服務(wù)多樣化、管理精細(xì)化的需求,管理會(huì)計(jì)的需求將是巨大的,管理會(huì)計(jì)也會(huì)受到越來(lái)越多的國(guó)內(nèi)企業(yè)的重視,而且有調(diào)查顯示,考取管理會(huì)計(jì)師的員工薪資有一大部分要高于沒(méi)有考取的員工。
學(xué)姐提醒大家,會(huì)計(jì)行業(yè)逐漸飽和,目前出現(xiàn)低端會(huì)計(jì)供不應(yīng)求、高端會(huì)計(jì)稀缺的現(xiàn)象,因此,管理會(huì)計(jì)不失為一個(gè)好的發(fā)展方向,大家在有能力的基礎(chǔ)上可以考慮考取。
什么是管理會(huì)計(jì)
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