2021年CMA真的有必要考嗎？很多人對(duì)這個(gè)問題一直很糾結(jié)。在以前，CMA可能只是錦上添花，然而隨著社會(huì)的發(fā)展，CMA漸漸不再可有可無(wú)了。以下是小編覺得2021必須考CMA的原因和CMA在工作上可以帶給財(cái)務(wù)人員哪些變化，供您參考！
1、財(cái)務(wù)機(jī)器人面世：現(xiàn)在很多大公司已經(jīng)開始引進(jìn)財(cái)務(wù)機(jī)器人了，其實(shí)說(shuō)到底就是人工智能，之前大家只聽一些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在說(shuō)人工智能，沒想到現(xiàn)在人工智能已經(jīng)危及我們的就業(yè)崗位了。為什么引進(jìn)這個(gè)，首先價(jià)格相對(duì)來(lái)說(shuō)不算貴，幾個(gè)人的工資就好！最最最重要的一點(diǎn)，機(jī)器人是沒有情緒的，不會(huì)想著要離職，遠(yuǎn)比管理員工要省事多了，如果人工智能進(jìn)一步發(fā)展，成本再降低一點(diǎn)，會(huì)有更多中大型企業(yè)跟進(jìn)，所以傳統(tǒng)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型勢(shì)在必行。以國(guó)旅為例，國(guó)旅已經(jīng)取消了出納崗位，財(cái)務(wù)崗位大部分培訓(xùn)后轉(zhuǎn)崗業(yè)務(wù)或戰(zhàn)略等其他崗位，培訓(xùn)后達(dá)不到要求的，下崗，僅留一小部分的會(huì)計(jì)在財(cái)務(wù)崗，而且必須是全能型專家型的會(huì)計(jì)人才才可以。
2、社會(huì)轉(zhuǎn)型：目前我們這個(gè)社會(huì)基本2年一個(gè)變化，2年前和現(xiàn)在就是一個(gè)很明顯的變化，現(xiàn)在都用移動(dòng)支付，打車都用滴滴，近點(diǎn)就用共享單車。企業(yè)也需要轉(zhuǎn)型，這個(gè)轉(zhuǎn)型過程中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相對(duì)來(lái)說(shuō)會(huì)進(jìn)入一個(gè)死胡同，會(huì)跟不上節(jié)奏，因?yàn)樾枰芾頃?huì)計(jì)的相關(guān)知識(shí)！
3、中國(guó)管理會(huì)計(jì)師的普及：這個(gè)其實(shí)也是很重要的一點(diǎn)，之前我們從國(guó)外引進(jìn)的管理會(huì)計(jì)師，無(wú)論是哪一種，價(jià)格都不低！所以國(guó)家和很多地區(qū)更愿意自己培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)師。上海，北京，浙江等地都先后將管理會(huì)計(jì)師列為高層次人才，紛紛推出補(bǔ)貼計(jì)劃。而且管理會(huì)計(jì)師的報(bào)考條件相對(duì)寬松，基本在校大學(xué)生都可以報(bào)名。而且工作經(jīng)驗(yàn)只要在注冊(cè)考試后7年內(nèi)完成就可以。這說(shuō)明管理會(huì)計(jì)師考試門檻不高，如果傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)人員不自己轉(zhuǎn)型，企業(yè)完全可以再吸納財(cái)務(wù)小白再內(nèi)訓(xùn)成管理會(huì)計(jì)師。這很大程度威脅了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的地位，故而，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)師向管理會(huì)計(jì)師轉(zhuǎn)型勢(shì)在必行。
CMA在工作上可以帶給財(cái)務(wù)人員哪些變化？
傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)只是記賬、算賬，可謂枯燥乏味至極，而且得不到老板的重視，被取代性強(qiáng)。而管理會(huì)計(jì)就不同了，著眼于公司的戰(zhàn)略層面，通過財(cái)務(wù)分析向老板提供有價(jià)值的財(cái)務(wù)“線索”，從而與公司成為命運(yùn)統(tǒng)一體，高薪不在話下，而且職場(chǎng)成就感爆棚。
不論你選擇資金、審計(jì)、預(yù)算、稅務(wù)、成本或是其它會(huì)計(jì)模塊，走入管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域都是必然趨勢(shì)，甚至最終走向**管理層都是有可能的。CMA在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)上加入了管理的因素，建立在數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)上，管理會(huì)計(jì)師不在于“做會(huì)計(jì)”，而在于“用會(huì)計(jì)”。同時(shí)，CMA涉及風(fēng)險(xiǎn)管理、預(yù)算管理等方面，從未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看，將會(huì)更加受到青睞。
CMA目前在中國(guó)十分稀缺，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)副院長(zhǎng)劉俊勇教授曾斷言“未來(lái)十年”管理會(huì)計(jì)是中國(guó)的藍(lán)海人才，缺口在300萬(wàn)，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才需要將消減2/3，大量傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人員面臨轉(zhuǎn)型或者失業(yè)。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、財(cái)務(wù)改革步伐的加快，快速培養(yǎng)一批管理會(huì)計(jì)人才已成為當(dāng)務(wù)之急，這也是為什么央企、國(guó)企都鼓勵(lì)自己的員工考取CMA證書，并把CMA列入內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃的原因。一些大型企業(yè)比如高頓財(cái)經(jīng)CMA內(nèi)訓(xùn)合作伙伴華為、花旗銀行、強(qiáng)生等在招聘財(cái)務(wù)人員時(shí)明確標(biāo)注出“擁有CMA認(rèn)證優(yōu)先”。
